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2026-44104 - Chargé d'Affaires Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN (F/H)

Thu, 16 Jul 2026 13:38:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Chargé d'Affaires Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN (F/H) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité. Bonnes connaissances en sureté / Sécurité (vidéosurveillance, anti-intrusion et contrôle d'accès) : - Déployer la politique MCS (Maintien en Condition de Sécurité) des installations CFA - Piloter et suivre les projets spécifiques - Apporter au titre du service votre expertise technique aux équipes opérationnelles - Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés - S’assurer de la présence de la documentation technique Intérêt pour la Cybersécurité, vous serez former à : - Prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients, - Apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques, - Rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc… - Participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception, - Former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité, - Créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels, - Collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients, - Participer aux réunions internes et externes,

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint. Vous avez un intérêt affirmé en Cybersécurité OT. Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie ou de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France. Vous avez des notions concernant les normes de cybersécurité et la documentation de l’institution Française de cybersécurité. Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public. Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager - Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Saint Ouen
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44103 - Delivery Manager IT (confirmé.e) H/F

Thu, 16 Jul 2026 13:13:52 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle SPIE ICS recherche un(e) professionnel(le) capable de piloter une activité opérationnelle, de garantir la qualité des prestations et de contribuer au développement du contrat. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous aurez pour principales responsabilités de : Manager les équipes opérationnelles au quotidien ; Développer l’employabilité et l’évolution professionnelle des collaborateurs grâce au plan de formation et au management des compétences ; Assurer la continuité RH des équipes ; Décliner et faire appliquer la politique Sécurité de SPIE ICS auprès des collaborateurs ; Garantir la méthodologie déployée sur le contrat, notamment le respect des normes qualité ; Veiller au respect des engagements client ; Développer le foisonnement sur le contrat ; Assurer le suivi financier du ou des contrat(s) ; Partager avec les équipes commerciales les informations clés liées au client ; Animer les comités techniques ; Animer les comités de pilotage ; Renforcer le lien avec la fonction QHSSE, notamment sur les sujets suivants : plan de prévention, port des EPI, VOP, vérifications périodiques des équipements, Car Contrôle, causeries, gestion des temps de travail et des temps de repos Suivre la gestion des plannings.

Expérience confirmée en management d’équipes opérationnelles ; Bonne connaissance de la gestion contractuelle, du suivi budgétaire et des enjeux client ; Sens du service, leadership et capacité à fédérer ; Rigueur, organisation et aisance dans l’animation de réunions et de comités ; Forte culture sécurité et qualité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : SUD PARIS
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42871 - Chef de Projet Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN (F/H)

Thu, 16 Jul 2026 13:04:28 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Chef de Projet Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès SAINT-OUEN - (F/H) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité. Bonnes connaissances en sureté / Sécurité (vidéosurveillance, anti-intrusion et contrôle d'accès) : - Déployer la politique MCS (Maintien en Condition de Sécurité) des installations CFA - Piloter et suivre les projets spécifiques - Apporter au titre du service votre expertise technique aux équipes opérationnelles - Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés - S’assurer de la présence de la documentation technique Intérêt pour la Cybersécurité, vous serez former à : - Prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients, - Apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques, - Rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc… - Participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception, - Former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité, - Créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels, - Collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients, - Participer aux réunions internes et externes,

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint. Vous avez un intérêt affirmé en Cybersécurité OT. Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie ou de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France. Vous avez des notions concernant les normes de cybersécurité et la documentation de l’institution Française de cybersécurité. Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public. Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager - Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Saint Ouen
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42443 - Electricien industriel - Strépy

Thu, 16 Jul 2026 12:55:27 Z

2025-38239 - Incident Manager H/F

Thu, 16 Jul 2026 12:53:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques. Vos défis au quotidien : Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue. Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service. Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement. Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés. Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international. Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents. Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité.

Votre profil : Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT. Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM. Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées. Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : 8 rue jules vedrine toulouse
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-41705 - Project Manager Electricité Tertiaire Strépy

Thu, 16 Jul 2026 12:48:35 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Gestion d'affaires / Management de projets
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e au sein de notre entité de Strépy, l’un des centres opérationnels majeurs de SPIE Belgium comptant près de 150 collaborateurs, vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise dans les projets électriques complexes destinés au secteur tertiaire. Notre Business Unit intervient sur des réalisations d’envergure telles que des hôpitaux, immeubles de bureaux, écoles, crèches et autres infrastructures essentielles. En tant que Project Manager, vous pilotez vos affaires de A à Z, depuis l’étude et le chiffrage jusqu’à la réception définitive des travaux. Véritable chef d’orchestre du projet, vous assurez la coordination des aspects techniques, commerciaux, contractuels et financiers, tout en veillant à la satisfaction du client et à la performance des projets qui vous sont confiés. Vos responsabilités Au sein de l’entité de Strépy, vous prenez en charge la gestion complète de projets en installations électriques (moyenne tension, basse tension et systèmes de sécurité) et contribuez activement au développement des activités de SPIE Belgium dans la région. Vous coordonnez l’ensemble des intervenants internes et externes afin de garantir la réussite des projets, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de rentabilité et de satisfaction client. Coordonner les équipes d’étude et de réalisation et garantir une communication efficace à chaque phase du projet (préparation, lancement, exécution, réception et clôture), notamment grâce à une présence régulière sur chantier. Préparer, analyser et chiffrer les appels d’offres et être responsable des offres remises aux clients. Assurer le lancement des projets en organisant et préparant les chantiers et en définissant les moyens matériels nécessaires en collaboration avec le Site Manager. Constituer, avec le Site Manager, les équipes d’exécution adaptées aux besoins des projets. Établir le plan d’hygiène et de sécurité avec le Site Manager et le Safety Officer, et veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité. Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets et communiquer régulièrement l’avancement à votre hiérarchie. Mettre en place, lorsque nécessaire, les plans d’assurance qualité spécifiques aux projets. Être le garant de la satisfaction client et entretenir une relation de confiance durable avec les différents interlocuteurs. Identifier les opportunités de développement commercial et soutenir la promotion des différentes activités de SPIE Belgium auprès de vos clients.

Vous souhaitez rejoindre une entité dynamique à taille humaine, bénéficiant de la force d’un groupe international, et participer à des projets techniques ambitieux qui façonnent les infrastructures de demain. Ingénieur Industriel ou bachelor en électricité ou équivalent par l'expérience Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction Vous avez d’excellentes aptitudes informatiques (Word, Excel, Outlook,etc…) Vous êtes une personne passionnée par la technique, enthousiaste et capable de travailler en autonomie et en équipe Vous êtes orienté.e résultat et pragmatique Vous êtes proactif.ive et prenez des initiatives Impliqué.e avec une bonne ouverture d'esprit et une curiosité intellectuelle Vous faites preuve de flexibilité
Lieu de travail : Strépy-Bracquegnies
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44047 - Electricien - Département Tertiaire Strépy

Thu, 16 Jul 2026 12:39:47 Z

2026-44076 - Contract Manager Electromécanique - Charleroi

Thu, 16 Jul 2026 12:32:41 Z

2025-39473 - Responsable dépôt logistique adjoint H/F

Thu, 16 Jul 2026 12:28:23 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre agence d'Aix-en-Provence de notre direction opérationnelle Télécom, vous secondez la gestion du magasin, animez l'équipe du magasin et garantissez la qualité. Vos missions seront les suivantes : Etablir les plannings de chargements Piloter les préparations de chantiers en gérant les priorités et les urgences Gérer les enlèvements avec les sous-traitants Gestion du comptoir Gestion des expéditions Gestion des remises en stock Gestion des stocks opérateurs Suivi des facturations chantiers Participation aux inventaires Veiller à la propreté du site Suivi de la production du magasin Référent sur le respect des règles de sécurités

Si vous avez une expérience significative dans ce domaine avec une connaissance des outils bureautiques, managez des équipes alors candidatez dès aujourd’hui ! Vous pourrez révéler vos compétences à nos côtés dans vos missions avec passion. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, Tickets Restaurants, avantages CSE, 30% prime congés ...
Lieu de travail : Aix les milles
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44101 - Contract Manager - Building Services - Bruxelles

Thu, 16 Jul 2026 12:03:22 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Gestion d'affaires / Management de projets
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous débutez votre aventure professionnelle chez SPIE Belgium au sein de notre Division Services basée à Anderlecht.(Bruxelles) Cette BU est chargée de superviser des projets de maintenance préventive et curative dans le secteur tertiaire, sur des sites divers tels que des hôtels, des sites médicaux et des bureaux. Notre objectif est d'assurer la performance et le confort à long terme de ces installations. En tant que Contract Manager, vous êtes responsable de la bonne exécution des contrats de maintenance qui lui sont attribués. Vous en assurez le suivi optimal d’un point de vue technique, commercial et financier tout en veillant au respect des obligations contractuelles préalablement définies avec le client. Vos responsabilités : Vous êtes le point de contact privilégié du client sur les plans technique, commercial et financier, et l’accompagnez tout au long de l’exécution du contrat de maintenance dont vous avez la responsabilité. Vous assurez la préparation technique du contrat ainsi que la planification et la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires à sa bonne exécution, dans le respect des exigences techniques, financières et contractuelles. Vous mettez en place et suivez les tableaux de bord ainsi que les indicateurs clés de performance afin d’assurer un pilotage efficace des contrats de maintenance et de fournir un reporting fiable à la direction. Vous élaborez et tenez à jour la documentation requise (plan de sécurité, documents techniques, etc.). Vous encadrez, coachez et développez vos équipes en veillant à la qualité des interventions. Vous coordonnez les équipes opérationnelles et garantissez la conformité des processus administratifs. Vous développez et entretenez une relation client durable par une communication claire et constructive, animez les réunions de suivi et représentez SPIE comme un partenaire stratégique, contribuant à l’identification de nouvelles opportunités commerciales dans une logique ONE SPIE. Vous analysez, suivez et pilotez la performance financière de vos contrats (coûts, chiffre d’affaires, EBIT). Vous assurez le suivi du budget par rapport aux réalisations, identifiez les écarts et évaluez les risques financiers. Vous rendez régulièrement compte de la situation financière au Business Unit Manager et mettez en œuvre, si nécessaire, des actions correctives afin d’améliorer et de garantir la rentabilité des contrats. Vous initiez et pilotez des actions d’amélioration techniques et financières visant à optimiser la performance globale des contrats et à créer de la valeur tant pour le client que pour SPIE.

Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelier avec une expérience équivalent. Vous disposez de vastes connaissances techniques dans le domaine des installations et de la maintenance HVAC. Vous possédez des compétences avérées en gestion contractuelle et financière, incluant l’analyse des structures de coûts, l’évaluation de l’impact financier des décisions opérationnelles ainsi que le pilotage budgétaire et le forecasting. Vous avez une forte orientation client et résultats. Vous faites preuve d’un leadership de proximité et avez la capacité à piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement opérationnel. Vous êtes capable de prendre des décisions efficaces sous pression et de gérer des situations de conflit. Vous disposez d’excellentes compétences en communication professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez un sens aigu de l’organisation, faites preuve de proactivité et adoptez une approche orientée solutions. Vous possédez un esprit analytique, avec une aisance marquée dans l’analyse et l’exploitation de données chiffrées.
Lieu de travail : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44098 - Telecoms Maintenance Engineer *(M/F) M/F

Thu, 16 Jul 2026 09:42:05 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Telecoms Maintenance Engineer to join its work force in Nigeria. Responsibilities include: Job Responsibilities: Carry out technical engineering studies for the design, installation and standardization of Telecom systems, mast, earthing, etc. in line with specifications and GS TEL installation rules. Operation and maintenance of the following field systems and equipment: PA/GA, CCTV, GMDSS, Access control, Radar with AIS, UHF/VHF Radios, Satellite TV, Line of site/Non-line of site microwave links: WiMAX, 4G/LTE, Radar Beacon (RACON), Non-Directional Beacon (NBD), Video conference, Infrastructure monitoring systems Prepares technical specifications and scope of work to approved standards for various Telecoms projects (O&G, evolution/revamp), evaluate technical bids and prepares evaluation reports and supervise the project deployment. Prepare specifications for telecommunications service contracts and required equipment/services needed to perform the Annual Maintenance Contract for Telecoms critical equipment to maintain high availability and reliability. Carry out routine telecommunication assessment visit and propose improvements Supervise offshore Telecom specialists and assist in carrying out of maintenance activities on Telecom systems Prepare technical reports, assisting in development of the 5-year work program, evaluating equipment obsolescence and propose replacement plan, update engineering and technical documents and manuals. Preparation of technical dossier (Scope of work) to request for quotation from contractors regarding telecommunication projects, and specific operations on systems. Propose Improvement of the quality of service provided by the Telecommunication Contractors for systems maintenance. Participate in supervision of third-party contractor on site to ensure compliance to installation rules Recommend and implement appropriate solutions for operational problems/anomalies of Telecommunication Equipment/Systems at Field. Actively participate in FAT, Commissioning activities for all Telecoms equipment and systems, and prepares punch lists and follow-up the progress of the punch list.

QUALIFICATIONS/EXPERIENCE/SKILLS REQUIRED Minimum University degree B.Sc. (Second Class lower) or HND (Distinction) degree in Electrical, Electronics or Computer Engineering. "15years of hands-on experience in both Enterprise Data-Network Environment & Operational Projects Management" Minimum 5 years’ experience in telecommunication or network engineering, operation, and maintenance. Good reporting, interpersonal and communication skills. Knowledge and use of computer drawing and office applications.
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44097 - Delivery Manager H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:32:28 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Nous recherchons un(e) Delivery Manager à temps plein Vous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites dans le cadre de visites périodiques ou selon les besoins spécifiques liés à l’activité. Vos défis au quotidien : Pilotage du service Suivre et coordonner l’ensemble des services délivrés sur le ou les modules dont vous aurez la responsabilité ; Veiller à ce que les services soient rendus conformément aux processus définis et dans le respect des niveaux de service contractuels ; Garantir la satisfaction des utilisateurs et des clients finaux sur votre périmètre de services ; Produire et suivre les indicateurs de pilotage relatifs à votre périmètre. Gouvernance de la prestation Organiser et animer les comités de suivi technique liés à votre périmètre de service ; Planifier et coordonner l’ensemble des acteurs et des activités nécessaires à leur bon déroulement ; Assurer la rédaction des comptes rendus ; Participer aux Comités de Gestion des Problèmes ainsi qu’aux CAB de votre périmètre ; Participer, sur demande, aux comités de pilotage.

Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent. Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou de services. Maîtrise des méthodes Agile et/ou classiques de gestion de projet Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44095 - Technicien/Technicienne de déploiement H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:23:36 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) technicien(ne) de déploiement dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'installation, de la configuration et de la mise en service des équipements et solutions techniques chez nos clients. Vos défis au quotidien : Installer et configurer les équipements selon les spécifications techniques. Assurer la mise en service et les tests fonctionnels sur site. Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements. Former les utilisateurs à l’utilisation des équipements déployés. Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi des dossiers.

Formation technique (Bac +2 minimum) dans le domaine de l’électronique, de l’informatique ou des télécommunications. Expérience souhaitée en déploiement ou maintenance technique. Autonomie, rigueur et sens du service client. Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe. Permis de conduire valide. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44093 - Mechanical Marine and Lifting Equipment Engineer*M/F M/F

Thu, 16 Jul 2026 09:14:12 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
SPIE Global Services Energy is currently looking for a Mechanical Marine and Lifting Equipment Engineer to join its work force in Nigeria. Responsibilities include: Key Responsibility: Assist Lead Mechanical marine & lifting Engineer for the updating of the Maintenance Plans, may involve procedures drafting, drawings issuance, studies performance, spare parts identification reviews, tools reviews, filing, binding or data capture in computerized systems. To prepare all methods support and implementation of practice documents regarding preventative maintenance, inspection, and testing to be performed on AKPO & EGINA marine and lifting equipment based on recognized best practice and applicable regulations. Supports the FPSO operational teams as requested in areas of own speciality, including drafting working procedures, maintenance programmes, and providing associated logistic support. As instructed, develops maintenance methods tools in own area of competence, analyses the works and practices, and suggests ways of optimization. Performs technical studies in his field of competence as instructed in view of improving performance or upgrading the facilities. Follows up the technical problems raised, follows-up the technical and contractual files, as instructed, follows up the warranty claims and the implementation of the corrective actions. Performs equipment performance analysis; develop and put in place enhanced condition monitoring programmes. Follows up the day-to-day activities of the offshore teams; remains available to provide them the assistance and support as needed. Pays regular visits to the offshore site and participates in the jobs as required; may be involved in operational works including major shutdowns. May be incorporated into maintenance working shifts as the case may be, as required during major operations. Provides assistance and logistic support as required for the provision of resources: vendors, additional manpower, services, tools, spare parts, consumables and other materials. Coordinates the transfer offshore of these resources. Coordinates as required the repairs required to be subcontracted outside. Coordinates, according to the instructions received from hierarchy, his activities with the MTMC (Maintenance and Technical Methods Contractor) method and planning engineers based in Lagos. Follows-up the spare parts and consumables consumption, report anomalies and initiate suitable action to prevent shortage. Reviews the requests for materials, defines the technical specifications for purchase. Supervises receipt of materials from a technical point of view. Visit the LADOL/Onne warehouse when required. Controls the condition of materials in warehouses, take action for improvement as needed. Performs periodic and ad-hoc reports as required. Co-ordinate these actions with concerned staff, from both offshore and onshore sites.

HSE CONTENT Familiarize self with COMPANY emergency procedures, carry out assigned responsibilities safely and report any incident, unsafe act or operation. Maintain awareness of and ensure compliance with all relevant Statutory and Company HSE standards Ensure all personnel under his/her supervision are well trained and aware of their HSE responsibilities with continuous monitoring. ACCOUNTABILITIES Within the framework of DW Field Operations (AKPO-EGINA), the main objectives are, in the field of Marine, Lifeboats, Cranes and lifting equipment, to To ensure all engineering processes, inspection and maintenance are efficiently carried out in strict compliance with safety policies and procedures on all lifting and marine lifting equipment. To ensure lifting and marine support as technical authority to the DW field operations efficiently and in accordance with Company Rules, Statutory rules regulation in order to assure the oil and gas production targets within the budget estimated. To ensure the reliability and availability targets of DW installations according to HSE Company standards. To analyse mechanical maintenance activities and lifting equipment performance from the technical and economic perspective and takes action necessary to achieve company set objectives regarding efficiency, cost optimization and savings. QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Formal education: B.SC. Mechanical Engineering or Degree as Chief Engineer or equivalent (2.1). Professional experience (number of years): 15 years’ experience with: Technical knowledge and experience in Marine, Offshore cranes and hydraulic power transmission and control systems, and various Mechanical Static Equipment. Proven experience working within marine equipment, lifting, heavy machinery/equipment. Extensive experience within maintenance, fault finding, build and procurement of equipment projects. Team management skills. Computer literacy is an advantage. Proficiency in English language.
Lieu de travail : Lagos, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44092 - Mechanical Rotating Equipment Engineer*M/F M/F

Thu, 16 Jul 2026 09:08:10 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
SPIE Global Services Energy is currently looking for a Mechanical Rotating Equipment Engineer to join its work force in Nigeria. Responsibilities include: Key Responsibility: Assist Lead Mechanical Rotating Equipment Engineer for the updating of the Maintenance Plans, may involve procedures drafting, drawings issuance, studies performance, spare parts identification reviews, tools reviews, documentation filing, binding, or data capture in computerized systems. Supports the FPSO operational teams as requested in areas of own specialty, including drafting working procedures, maintenance programs, and providing associated logistic support. As instructed, develops maintenance methods tools in own area of competence, analyses the works and practices, and suggests ways of optimization. Performs technical studies in his field of competence as instructed in view of improving performance or upgrading the facilities. Follows-up the technical problems raised, follows-up the technical and contractual files, as instructed, follows up the warranty claims and the implementation of the corrective actions. Performs equipment performance analysis; develop and put in place enhanced condition monitoring programs. Follows-up the day-to-day activities of the offshore teams; remains available to provide them the assistance and support as needed. Pays regular visits to the offshore site and participates to the jobs as required; may be involved in operational works including major shutdowns. May be incorporated into maintenance working shifts, as required during major operations. Aids and logistic support as required for the provision of resources: vendors, additional manpower, services, tools, spare parts, consumables, and other materials. Coordinates with CPLO the transfer offshore of these resources. Coordinates as required the repairs required to be subcontracted outside. Attends materials repairs or inspection in the LADOL base or in contractor’s facilities. Coordinates, according to the instructions received from hierarchy, his activities with the MTMC (Maintenance and Technical Methods Contractor) method and planning engineers based in Lagos. Follows-up into UNISUP, the computerized maintenance management system, the registration of the works, of the consumed materials, of the services. Follows-up the spare parts and consumables consumption, report anomalies and initiate suitable action to prevent shortage, optimize the stock. Reviews the requests for materials, defines the technical specifications for purchase. Supervises receipt of materials on a technical point of view. Visit the warehouse if require. Controls the condition of materials in warehouses, act for improvement as needed. Maintains and updates the technical documentation. Performs periodic and ad-hoc reports as required.

HSE CONTENT Familiarize self with COMPANY emergency procedures, carry out assigned responsibilities safely and report any incident, unsafe act, or operation. Maintain awareness of and ensure compliance with all relevant Statutory and Company HSE standards Ensure all personnel under his/her supervision are well trained and aware of their HSE responsibilities with continuous monitoring. ACCOUNTABILITIES Within the framework of Deep-Water Operations, the main objectives are, in the field of mechanical maintenance, to: Assist Head of section (Head of Mechanical Rotating Equipment) for the updating of the Maintenance Plans including dedicated procedures, spare parts coverage, tools selection and other technical aspects, in accordance with the Maintenance Policy. Aid with mobilization and coordination of external resources (vendors, contractors, means and equipment) to support the offshore staff in view of ensuring equipment integrity. Provide technical assistance at site, or in contractor workshops for maintenance interventions preparation (including major shutdown or overhaul works), maintenance works follow-up, works supervision, material receipt, specific investigations, studies, equipment condition monitoring, etc. Perform studies or technical-administrative tasks as required for routine operations or in view of maintenance or equipment optimization. QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Engineer University Degree in Mechanical Engineering or equivalent. Knowledge in Turbo machineries. Minimum 10 years’ experience as Mechanical Engineer including 5 in the Petrochemical industry. Minimum 5 years in supervisory operational position.
Lieu de travail : Lagos, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43678 - Adjoint au chef de site en maintenance industrielle H/F

Thu, 16 Jul 2026 08:09:39 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre département Ile de France, spécialisé en maintenance chez nos clients industriels, et en tant que Adjoint au chef de site en maintenance industrielle H/F, sous la responsabilité  du responsable d'affaires, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi des opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire sur un ou plusieurs sites. Activités principales Préparation des interventions Analyser les demandes d’intervention et les besoins techniques. Préparer les dossiers de maintenance et les modes opératoires. Planifier les interventions avec les équipes internes et prestataires. Vérifier la disponibilité des pièces, matériels, EPI et outillages. Préparer les consignations et documents sécurité. Anticiper les contraintes d’exploitation du site. Gestion de la maintenance Participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive. Suivre les interventions correctives et réglementaires. Prioriser les urgences et optimiser les délais d’intervention. Assurer la traçabilité des opérations dans la GMAO. Mettre à jour les historiques techniques et la documentation. Coordination opérationnelle Coordonner les techniciens et entreprises sous-traitantes. Organiser les accès, permis et autorisations de travail. Participer aux réunions d’exploitation ou de maintenance. Être l’interface entre le client et les équipes terrain. Suivi qualité, sécurité et performance Veiller au respect des règles HSE. Contrôler la conformité des interventions. Participer à l’amélioration continue et à la réduction des pannes. Suivre les indicateurs de performance : taux de réalisation préventive, délais d’intervention, disponibilité des équipements.

- Formation : formation en maintenance (BAC PRO ou BTS) dans un environnement industriel - Expérience : minimum de 2 ans à un poste similaire. Compétences requises OrganisationnellesRigueur et méthode. Sens des priorités. Capacité d’anticipation. Gestion des délais et des urgences. RelationnellesBon relationnel client. Coordination d’équipes techniques. Communication claire avec les intervenants.
Lieu de travail : Saint-Denis
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : A-Aucune maitrise professionnelle

2026-43622 - Alternance - Ingénieur Communications Unifiées et Collaboration H/F

Thu, 16 Jul 2026 07:58:13 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. Sous la responsabilité et avec l’accompagnement d’un tuteur expérimenté, tu seras progressivement amené à exercer les missions suivantes : Réaliser et mettre en production des projets sur nos domaines d'activité Communications Unifiées / Collaboration / Infrastructures IP (chaîne complète : LAN – Infra Serveur / Virtualisation - Application Éditeur). Assurer l'interface technique et fonctionnelle entre le client et l'entreprise (réunions et comptes-rendus techniques). Participer à l'élaboration de l'ingénierie (conception de solutions, méthodologie…) en collaboration avec l'architecte (élaboration de livrables d’ingénierie). À terme, tu seras impliqué sur l'ensemble des phases d'un projet, en lien avec l'ingénieur d'affaires et le chef de projet pour les dossiers complexes, et en autonomie pour les dossiers intermédiaires (pilotage financier et contractuel). Avec pour objectif d'être autonome et garant de l'adéquation des besoins du client avec les solutions techniques mises en œuvre, tu pourras ainsi accompagner nos clients en matière d'optimisation et d'utilisation de ses services (gestion de projet). Témoignage :https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Tu es en master niveau Bac +4/+5 en école d'ingénieur, en Master en informatique et télécom ou équivalent. Tu es technophile et tu souhaites monter en compétences dans le digital et l'IT Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Politique handicap, accord égalité professionnelle Suivi digitalisé de ton parcours Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Wasquehal, France
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44057 - Technicien/Technicienne Helpdesk N1 H/F

Thu, 16 Jul 2026 07:18:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne helpdesk, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support informatique, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour garantir la continuité des services. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail, chat ou ticket). Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles. Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques à distance. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Participer à l'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Découvrez le témoignage de Bruno, technicien helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Formation en informatique (BTS, DUT, licence ou équivalent). Connaissances solides en systèmes d’exploitation, réseaux et logiciels courants. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Communiquer à l'écrit comme à l'oral en Anglais Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : 148 avenue Pierre Brossolette
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-40184 - Commissioning Supervisor - Process M/F

Thu, 16 Jul 2026 06:35:31 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
SPIE Global Service Energy currently hiring for Commissioning Supervisor – Process for Onshore Project in Basra, Iraq. Its a rotational role- 28/28 Job Purpose- Lead and supervise commissioning and start-up activities related to Commissioning Supervisor – Process systems on the onshore oil & gas project. Ensure commissioning tasks are executed safely, efficiently, and in compliance with project requirements. Main Responsibilities- · Supervise commissioning of process systems (separators, pumps, compressors, heat exchangers, utilities). · Plan and coordinate daily commissioning activities with technicians and engineers. · Ensure commissioning procedures and safety rules are strictly followed. · Lead troubleshooting and problem-solving during commissioning. · Validate test results, punch list clearance, and readiness for handover. · Coordinate with construction and operations teams to ensure system readiness. · Report progress and issues to the Commissioning Lead

Requirements- · Iraqi nationals from Basra region. · Engineering degree or technical diploma in Process Engineering or related discipline. · Minimum 5–8 years’ experience in process commissioning, including supervisory roles. · Strong knowledge of process equipment and systems. · Ability to read and interpret P&IDs, datasheets, and commissioning procedures. · Good leadership, communication, and reporting skills. · Strong commitment to HSE practices.
Lieu de travail : Ratawi field
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-44091 - Fleet officer

Thu, 16 Jul 2026 06:25:51 Z