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2026-44055 - Security Coordinator M/F

Fri, 10 Jul 2026 22:23:32 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
SPIE Global Services Energy is currently looking for Security Coordinator to join its workforce in Port Harcourt Nigeria. The Security Coordinator (SC) will report to the Security Manager (SM), working within the Security Management Section the organization, and will assist in the delivery of the organization’s security strategy to reduce risk and respond to any threats. The SC will provide active day to day supervision and guidance to the organization’s contracted security guard force (Civil & Armed Guards), ensuring the effective manned guarding service delivery to top standards. Duties and Responsibilities: The main point of contact for the SM, taking a leading role in the delivery of a range of manned guarding services and to provide essential resilience to the Security Management Team during times of increased threat. To provide hands on, day to day leadership, supervision and direction to the contracted security guard force and to liaise with the SM on contractor’s management team. To manage the organization’s guard room, ensuring security policy is adhered to, and the operational effectiveness of all procedural, physical and technical security measures is maintained at all times. To ensure all official security records and paperwork is administered effectively. Under direction of the SM, to provide an out of hours response to security incidents, assisting in the coordination of security resources and management of any emergency response. To monitor and report to the SM security breaches and security related incidents and assisting with post breach/incident management. To coordinate and administer duty rosters for the contracted security guard force across the site and mobile patrol teams. To coordinate and administer the activities of armed guards (MOPOLS) on escorts, guard post manning and any other protective services required To administer all necessary paperwork to allow timely and accurate financial forecasting on behalf of both the contracted guard force and organization, including guard leave, time sheets, overtime and requests for additional guards and other resources. To develop and deliver training to the contracted security guard force to improve personal standards and ensure a robust, effective and coordinated response to incidents. To identify and report faults within security systems to the SM in a timely manner, monitoring remedial action accordingly. To maintain an accurate inventory of security equipment, ensuring all equipment is in satisfactory working order. To provide back-up to SM duties during times of SM absence.

At least 2 years’ experience supervising or managing a large security guard force or 5 years’ experience of providing manned guarding services Exceptional leadership skills and ability to command respect Must have a good knowledge of operating base and environs – Port Harcourt. Able to think innovatively and prepared to make decisions A good knowledge of fleet management and logistics support is an advantage. Must have a good knowledge of IT systems and able to use MS Office Able to write reports efficiently and on time Good attention to detail Able to work out of hours when required.
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44052 - Responsable SIRH H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:23:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus. Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe. À ce titre, ses principales missions sont de : - Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes. - Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction. Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules : - Employee Central (Core HR) - Onboarding - Performance & Goals - Talent Management - Learning - Recruitment (SmartRecruiters) Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe. Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH. Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes. Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processus La paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe. Travailler chez SPIE Rejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique. C'est également l'opportunité de : - Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution. - Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe. - Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance. - Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.

Connaissances techniques - Expérience de 10 ans en SIRH - Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH. - Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH. - Notion en termes de RGPD - Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité. - Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement. Compétences souhaitées - Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH. - Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux. - Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes. - Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. - Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation. - Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue. - Appétence pour l’IA Anglais professionnel courant Français professionnel souhaité Allemand souhaité.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44050 - Gestionnaire de contrats de sous-traitance - SAINT-OUEN H/F

Fri, 10 Jul 2026 22:23:28 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Gestionnaire de sous-traitance sur SAINT-OUEN. LE CONTEXTE : Notre entreprise propose des offres dédiées à la maintenance des bâtiments et au Facility Management et pour le confort des occupants, ainsi nous commandons des prestations de sous-traitance pour nous accompagner dans l’exploitation des bâtiments de nos clients. Vous évoluerez au sein du pôle sous-traitance, service Achats. VOTRE MISSION : Vous engagez des contrats de sous-traitance et vous contribuez à la bonne gestion du risque fournisseur principalement au travers de la conformité des documents administratifs. VOS ACTIVITES : · Etre le garant de la conformité administrative d’un sous-traitant, y compris étranger, en réclamant les documents légaux obligatoires, les documents spécifiques SPIE et/ ou les documents spécifiques liés à un Maître d’Ouvrage · Rédiger les contrats de sous-traitance à partir des demandes d’émission de besoins et être garant de la qualité rédactionnelle du contrat, notamment sur les pénalités, marché public dans la limite de ses prérogatives · Alerter l’acheteur et l’opérationnel concernés en cas de non-conformité d’un dossier ou d'incohérence dans la demande d'émission de besoin · Utiliser la plateforme de gestion documentaire sous-traitant partenaire · Bloquer le passage de commande à des sous-traitants dont le dossier est non-conforme · Compléter les indicateurs de performance achat dans la commande pour les contrats dont vous assurez la rédaction et la transmission · Suivre l’envoi et le retour des contrats de sous-traitance, en les enregistrant signés des deux parties dans la base Achats, pour les contrats dont vous assurez la rédaction et la transmission · Rédiger les contrats dans le respect de la codification SPIE · Participer à l’évaluation des sous-traitants · Appliquer avec rigueur les procédures et règles QSE relatives à votre activité Même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : · 13ème mois · Prime sur objectifs · Prime de congés payés · Epargne salariale, RTT, Tickets restaurants

De Formation Bac+2 (Comptabilité, gestion) vous disposez de compétences dans la gestion des contrats de sous-traitance, vous maîtrisez le pack office et la gestion de l'administratif. Bon esprit d'analyse, Rigueur, polyvalence, bon relationnel sont autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. La connaissance des bases contractuelles et de la sous-traitance serait un plus.
Lieu de travail : SAINT-OUEN
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44044 - Chargé RH - AIX-EN-PROVENCE H/F

Thu, 09 Jul 2026 22:21:33 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Chargé/e de Ressources Humaines AIX-EN-PROVENCE Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur tout le périmètre opérationnel Auvergne, Alpes, PACA et bassin méditerranéen (220 pers.) dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité. Autonome, vous êtes rattaché.e aux 2 Responsables RH de ce secteur. Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez : · Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, · En lien avec les RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles, · Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien. · Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics) Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à : · Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats, · Co-construire et suivre le plan de développement des compétences, · S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation, · Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, … · Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires, · Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…) Localisation : Poste basé à AIX-EN-PROVENCE avec des déplacements réguliers (prévoir 1 découchage par semaine).

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE ! AVANTAGES Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salire annuel sur 13 mois entre 42 et 48K€, prime sur objectif, prime congés, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant, véhicule de service... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : AIX-EN-PROVENCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44030 - Juriste H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du périmètre de la Direction Opérationnelle Est (Réseaux d’Energie & Smart City), rattaché au Responsable Juridique et Compliance Officer de la filiale et en lien étroit avec le Directeur Opérationnel et ses équipes, vous les conseillerez et accompagnerez sur les aspects juridiques de leurs affaires dans le respect des lois, règlements et des procédures internes dans un objectif de maîtrise des risques et de préservation des intérêts de l’entreprise. Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera à : - Apporter un appui juridique aux négociations de contrat (marchés de travaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, …), - Assister et conseiller les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés et chantiers à tous les stades de réalisation, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gestion des risques tout au long du cycle de vie des projets, - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et partage de bonnes pratiques juridiques et contractuelles afin de contribuer au développement de leur culture juridique et à l’amélioration de la maitrise des risques. Parce que vous êtes rigoureux et êtes un véritable technicien du Droit, vous serez responsable de : - Analyser les dossiers d’appels d’offres (marchés publics/privés), - Gérer les précontentieux, contentieux (en lien avec les opérationnels, les avocats, les assureurs) et participer aux réunions d’expertise judiciaire, - Gérer les sinistres et intervenir plus généralement sur les sujets liés aux assurances, - Participer activement à l’identification et l’évaluation des risques, - Accompagner le déploiement des dispositifs éthique et conformité (prévention de la corruption, conflits d'intérêts, évaluations des tiers, sensibilisation des collaborateurs) en lien avec le Compliance Officer. Et enfin, vous assurerez le traditionnel reporting, élément clé de l’amélioration et du suivi des affaires.

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous avez une formation supérieure en droit de la construction ou droit des affaires appliquée aux projets d’infrastructures et que vous disposez d’une expérience idéalement dans les secteurs des travaux publics et des réseaux d’énergie, alors candidatez dès aujourd’hui !Et si au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre sens du services aux opérationnels et vos qualités pédagogiques pour transmettre vos connaissances, vulgariser les sujets complexes et accompagner la montée en compétence de vos interlocuteurs sur les enjeux contractuels et juridiques ! Vous pourrez vous révéler à nos côtés dans vos missions avec passion. La pratique de l'anglais juridique, tant à l'écrit qu'à l'oral, constituera un atout apprécié pour évoluer dans un environnement en constante évolution et participer à certains projets ou négociations impliquant des interlocuteurs internationaux. Une connaissance des financements de projets ou des montages contractuels complexes serait également valorisée. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, variable sur objectif, participation, intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, Télétravail, primes congés payés…
Lieu de travail : venissieux
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43985 - Comptable Général H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:22:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Missions permanentes : - Participe à l’ensemble des missions permanentes du service - Relation avec les services périphériques (fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion, personnel, juridique…) Activités (principales tâches) : Mensuelles/Journalières - Cut-off des opérations mensuelles et justification des comptes - Etablissement du reporting BFR, et du Net Debt Net Cash - Calcul des écarts de change et comptabilisation - Suivi des provisions assurances - Centralisation de la comptabilité de l’établissement stable (Algérie) - Comptabilisation des opérations de paie - Opérations mensuelles de Netting - Suivi et comptabilisation des mouvements bancaires y compris les rapprochements bancaires - Fermeture des modules comptables et lancement des requêtes de fin de mois (TVA) - Support sur la comptabilité TIERS (Factures Fournisseurs et Clients) - Support sur la mise en œuvre de la dématérialisation au sein du service et des autres projets de transformation - Etablissement des déclarations fiscales (TVA, DES, CbCr, IFU, DAS2, CFE, CVAE, Taxes Foncières...) Trimestrielles/Annuelles - Etablissement des Bilans, comptes de résultat et notes de commentaires des sociétés rattachées au sous-groupe holding - Suivi et réconciliation des opérations Intra-groupe - Relation avec les commissaires aux comptes sur la revue des comptes - Participation à la Campagne SAPIN II

· Titulaire ou niveau d’un Bac+3 (DCG) minimum vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en comptabilité générale, idéalement en environnement multi‑sociétés ou en holding. · Votre aisance relationnelle pour interagir avec les filiales, CAC, banques, direction sont nécessaires · Votre organisation ainsi que votre rigueur seront des atouts déterminant pour ce poste. Maîtrise de la langue anglaise
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43647 - HSE Engineer Apprentice H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:16:02 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Main Responsibilities - Collect, organise, and format HSSE data for dashboards and routine reporting. - Assist in preparing PowerPoint slides, charts, and visual materials. - Support communication activities (short videos, internal campaigns, safety moments). - Help maintain files, templates, and documentation. - Perform basic analysis, benchmarking, or research when needed. - Draft summaries or simple briefs based on provided information. - Provide support on preparatory tasks that are not yet shared with the wider team. - attend and eventually contribute to the HSE meeting with HSE Network in SPIE GSE. - Support preparation and follow up of HSE audits and Inspections; - Support the implementation of proactive indicator in GSE; - Support the implementation of a HSE reporting software.

Profile & Education - Engineering student (Bac+4/Bac+5) seeking a 1‑year internship. - Curious, reliable and able to work in a fast‑paced environment. - Interest in HSSE topics, industrial safety, energy sector, operations; - Data/visual and oral communication is a plus.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43354 - Logisticien H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:13:21 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de SPIE France, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions au service des territoires et des citoyens, et intervient en conception, réalisation, exploitation et maintenance dans ses différents domaines d'expertise. La filiale compte 3.800 collaborateurs qui interviennent depuis 160 implantations, au plus proche des clients. SPIE CityNetworks intervient à toutes les étapes de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Venez chez nous si ça vous branche d’inventer avec nous l’avenir des territoires. Si vous avez la fibre audacieuse et si vous aimez bousculer la routine en collaborant avec des Opérationnels sur des projets innovants, devenez notre prochain : Logisticien (H/F) – Jouy aux Arches Au sein du magasin de notre département Ligne & Travaux Spéciaux, vous serez rattaché au Responsable Logistique, et vous assurez la gestion du magasin et du parc du centre de travaux. Parce que vous êtes polyvalent et organisé, vous serez en charge des Flux logistiques et gestion du stockage. Pour cela, vous serez amené à : · Charger, décharger, déplacer, ranger et stocker les marchandises et matériels à l’aide de chariot élévateur (CACES 489, cat. 3) · Trier et dispatcher les colis selon les indications (codification, format, poids, quantité) · Identifier et signaler les produits détériorés ou manquants · Assurer le conditionnement des produits selon leur mode de transport · Mettre à disposition le matériel et les outillages auprès des équipes opérationnelles Parce que votre engagement en matière de sécurité est votre priorité, vous êtes en charge de la gestion et mise en conformité réglementaire de l’outillage. Pour cela, vous serez amené à : · Amener et récupérer les matériels auprès des organismes de contrôle · Assurer le suivi des contrôles réglementaires des EPI, accessoires de levage et petits moyens d’élévation · Participer à la gestion des stocks et au suivi de conformité des équipements · Accompagner les organismes de contrôle sur les vérifications périodiques Parce que vous veillez sur l’ordre, l’entretien et la sécurité, vous serez amené à : · Réaliser des inventaires périodiques · Assurer l’entretien de premier niveau des équipements du parc · Nettoyer et maintenir en ordre les zones de stockage et de travail · Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, procédures et normes en vigueur · Remonter les dysfonctionnements et participer aux actions correctives

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Organisé, rigoureux et polyvalent, vous maîtrisez la gestion des flux et des inventaires et participez activement à l’entretien des équipements. Attentif aux normes de sécurité, vous veillez au bon fonctionnement du parc et contribuez à la performance de l’équipe. Titulaire d’un Bac professionnel en logistique, vous avez déjà une première expérience réussie en magasinage, stockage ou logistique, alors candidatez dès aujourd’hui ! Vous pourrez vous révéler à nos côtés dans vos missions avec passion. Rejoindre SPIE CityNetworks, c'est rejoindre des équipes engagées et participer à des projets passionnants, avec de nombreuses possibilités d'évolution. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, 30% prime congés.
Lieu de travail : jouy aux arches
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44026 - Company Diving Representative M/F

Wed, 08 Jul 2026 07:18:08 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
1. Monitor contractors to ensure compliance with applicable legislation, recommended diving practices, and industry best practices. Any deficiencies shall be identified and reported to the Senior Client Site Representative / Diving Specialist; 2. Be aware that on some vessels, monitoring diving activities from the diving control room provides additional assurance by allowing communication with divers and supervisors; 3. Participate in offshore risk assessments and change management processes; 4. Provide short-term, field-based planning input within the scope of competence; 5. Maintain a record of diving-related drills conducted throughout the project; 6. Ensure that contractors perform work in accordance with Company requirements, specifications, and diving regulations such as IMCA and OGP; 7. Issue and close out Permit to Work and supplementary diving permits; 8. Prepare and submit final reports on diving/ ROV activities, including observations; 9. Complete and submit final reports on diving/ ROV activities, including observations and technical feedback on diving/ ROV contractors.

1. MCA or ADCI Air Diving Supervisor, with offshore oil and gas diving experience (valid IMCA or ADCI membership); 2. Minimum 10 years of experience in offshore construction and diving within the oil and gas industry; 3. Self-motivated, with strong and solid judgment, detail-oriented, communicative, and capable of directing and controlling operations; 4. Strong verbal and written communication skills in both Indonesian and English, with good interpersonal skills and the ability to work effectively in a team.
Lieu de travail : jakarta
Langue / Niveau :
Indonésien : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44024 - HSE Superintendent M/F

Wed, 08 Jul 2026 07:09:42 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
1. Motivated Company Project Line Management and Contractors to prioritize HSSE implementation and promote the development of a positive HSSE culture, including the enhancement of safe behaviors. 2. Managed the implementation of Company programs within the project environment, and recorded and followed up on their execution through to project completion. 3. Monitored the implementation of the Contractor’s and subcontractors’ approved Project HSE Plan, referenced procedures, and bridging documents. 4. Provided assistance and recommendations to the CSR (Company Site Representative) in the resolution of HSE issues and disputes. 5. Ensured that Company and Contractor supervisory teams respected and complied with all Company regulations regarding HSSE objectives at all times and at all locations. 6. Coordinated and implemented monitoring programs to evaluate and report Contractor and Company HSE performance across the full project lifecycle, including commissioning activities. 7. Ensured, monitored, recorded, and reported Contractor performance in the implementation of Project 8. Reviewed and provided comments on project procedures, ensuring that appropriate risk assessment requirements were in place, and monitored compliance with procedures, risk assessments, and permit-to-work systems at the assigned project yard and/or site facilities. 9. Ensured the implementation of the Emergency Response Plan, acting as a liaison between the Company, Contractor, and subcontractor entities. 10. Ensured that the Contractor’s medical facilities, equipment, and organization complied with Company regulations and standards. 11. Reported daily to the CSR, including providing advice, solutions, and mitigation actions for any HSSE-related issues. 12. Provided and managed HSSE inductions for new personnel and visitors, including safety briefings, safety talks, and toolbox meetings. 13. Acted as a trainer on behalf of the Company and participated in preparing project requirements for the implementation of mandatory full-day Project Training Programs for all personnel arriving at the site/yard for the first time. 14. Ensured the validity of annual medical examinations and specific requirements for all personnel. 15. Promote and encourage safe behavior among all Company personnel and Contractors, including but not limited to safety campaigns, personal protective equipment (PPE), occupational health and industrial hygiene, job risk assessments, reporting, and anomaly analysis. 16. Ensure the implementation of a standardized Permit to Work system for all activities. 17. Ensure protection against all environmental and social risk impacts throughout the duration of the project; 18. Ensure protection against all environmental and social risk impacts during the project period, including but not limited to Contractor Environmental Management System documents and Contractor Social Assessment and Action Plans; 19. Ensure

1. Holds a Bachelor’s degree (S1 or equivalent) in Engineering, Physical Sciences, or HSSE, and possesses evidence of formal training in HSSE with recognized qualifications or certifications. 2. Has a minimum of ten (10) years of relevant experience, including at least seven (7) years in Oil & Gas safety supervision roles with HSSE responsibilities in EPC Oil & Gas projects. 3. Previous experience in directly supervising 5–10 supervisors. 4. Experience in projects with a value of USD 20–50 million or above is considered an advantage. 5. Good exposure to and understanding of recognized national and international standards, codes, laws, regulations, ministerial regulations (PERMEN), and other applicable requirements related to HSSE discipline activities and Indonesian government regulations. 6. Knowledge of risk assessment techniques and experience in organizing HIRA, HAZID, JRA, JSA, and other qualitative risk assessment reviews. 7. Strong administrative skills, including proficiency in office applications such as Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. 8. Comprehensive understanding of construction project activities, including SIMOPS, construction, piping installation, hook-up, and commissioning, as well as operational awareness of live process plants and related hazards. 9. Safety awareness, courage, initiative, planning and organizing, decisiveness, active listening, conceptual and forward thinking, mutual support, impact and influence, multicultural awareness, ethical awareness, and empowering others. 10. Fluent in English and able to communicate effectively at all levels within the Company. 11. Proactive with strong leadership, communication, and interpersonal skills. 12. Able to work effectively under pressure.
Lieu de travail : jakarta
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44021 - Electrical/Instrumentation Supervisor M/F

Wed, 08 Jul 2026 04:46:12 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
1. Supervised and managed contractors to ensure that all assigned work was performed to the highest standards and that construction was executed in accordance with approved drawings, specifications, procedures, budget, and schedule. 2. Assisted the CSR in ensuring compliance with the Company's safety objectives throughout the project duration. 3. Supervised and controlled project construction contractors to ensure that the plant was constructed in accordance with approved drawings, GFC (Good for Construction) specifications and procedures, as well as within the approved budget and schedule. 4. Ensured that, in addition to quality and sound engineering practices, project planning and cost control remained key priorities. 5. Ensured acceptable justification between disciplines, with decisions driven solely by the best interests of the overall project. 6. Maintained strong working relationships with contractors by demonstrating appropriate flexibility while remaining firm when necessary to achieve project objectives. 7. Collaborated with engineering disciplines, HSE, cost control, planning, and administration teams to enhance overall team effectiveness. 8. Provided the CSR with information on all events that could affect the successful achievement of project objectives.

1. Bachelor's degree (minimum S1 or equivalent) in a relevant discipline. 2. Has a minimum of seven (7) years of relevant work experience, including at least five (5) years in construction, fabrication, piping, installation, pre-commissioning and commissioning of EPC Oil & Gas projects. 3. Has held significant responsibilities in multidisciplinary projects. 4. Has recognized expertise in the relevant field. 5. Demonstrates a proactive approach and possesses well-developed leadership, communication, and interpersonal skills. 6. Able to work effectively under pressure.
Lieu de travail : jakarta
Langue / Niveau :
Indonésien : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44020 - Site Supervisor (Piping) M/F

Wed, 08 Jul 2026 04:33:56 Z

2026-44019 - Site Superintendent for PVV or Structure M/F

Wed, 08 Jul 2026 04:19:37 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
1. Supervised and managed contractors to ensure that all assigned work was performed to the highest standards and that construction was executed in accordance with approved drawings, specifications, procedures, budget, and schedule. 2. Assisted the CSR in ensuring compliance with the Company's safety objectives throughout the project duration. 3. Supervised and controlled project construction contractors to ensure that the plant was constructed in accordance with approved drawings, GFC (Good for Construction) specifications and procedures, as well as within the approved budget and schedule. 4. Ensured that, in addition to quality and sound engineering practices, project planning and cost control remained key priorities. 5. Facilitated effective coordination and resolved cross-disciplinary issues, ensuring that all decisions were made in the best interest of the overall project. 6. Maintained positive working relationships with contractors by demonstrating appropriate flexibility while remaining firm when necessary to achieve project objectives. 7. Collaborated with engineering disciplines, HSE, cost control, planning, and administration teams to enhance overall team effectiveness. 8. Provided the CSR with information on all events that could affect the successful achievement of project objectives. 9. Coordinated with engineering and other departments to ensure the project was completed on schedule.

1. Bachelor's degree (minimum S1 or equivalent) in a relevant discipline. 2. Minimum of fifteen (15) years of relevant work experience, including at least seven (7) years of experience in construction, fabrication, hook-up, installation, pre-commissioning, and commissioning of Oil & Gas EPSCI (Engineering, Procurement, Supply, Construction, and Installation) projects in a supervisory or other relevant discipline. 3. Responsible for managing significant responsibilities in multidisciplinary projects. 4. Has recognized expertise relevant to the role. 5. Proactive, with strong leadership, communication, and interpersonal skills. 6. Able to work effectively under pressure.
Lieu de travail : jakarta
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43999 - Chargé(e) des Assurances Groupe H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:24:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes : Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens. Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contrats Assistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc… Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/experts Pilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques. Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outil Collecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellements Suivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…) Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupe Veille juridique et réglementaire dans le domaine des assurances

Formation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances). 5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse. Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43494 - Chargé(e) de communication en alternance (H/F) H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:15:04 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Et si ton alternance te permettait de contribuer à des projets visibles à l’échelle européenne, au cœur d’un groupe international engagé dans la transition énergétique et numérique ? Au sein de la Direction de la communication du groupe SPIE, tu rejoindras l’équipe en charge de la communication interne et de l’engagement pour l’ensemble des filiales du Groupe. Ta mission est de promouvoir les initiatives et projets stratégiques du Groupe, de favoriser l’engagement des collaborateurs et de renforcer leur fierté d’appartenance. Tu interviendras sur des missions variées, plaçant la création de contenus au cœur de ton activité : -Contribution à la rédaction, la conception et la diffusion de la newsletter Groupe mensuelle, publiée en 3 langues (jusqu’à 5 à 8 langues pour les éditions spéciales) -Création d’animations et de visuels impactants pour l’intranet, le réseau social interne et les écrans dynamiques -Création de supports print : posters, leaflet … -Production et publication de contenus pour l’intranet Groupe (actualités, communiqués, annonces internes, articles), animation du réseau social d’entreprise Viva Engage et proposition de formats variés et engageants Tu seras pleinement impliqué(e) dans l’identification et la diffusion d’initiatives et de projets locaux à valoriser à l’échelle du Groupe, auprès de plusieurs milliers de collaborateurs en Europe et au-delà. Tu contribueras également au suivi de la performance des communications (analytics), dans une logique d’amélioration continue.

Étudiant(e) en communication (minimum Bac +4) dans le cadre d’une alternance Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise professionnelle de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un plus Bonne maîtrise des supports, outils et canaux digitaux utilisés en communication interne, tels que : SharePoint, Canva, Sarbacane, Viva Engage, Microsoft Office 365 Intérêt marqué pour le digital et les environnements collaboratifs Rigueur et souci du détail Créativité, curiosité et envie d’apprendre Bonnes capacités d’organisation Poste basé au siège du Groupe à Cergy Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra : d'évoluer dans un environnement international et multiculturel d’accompagner un Groupe en pleine transformation de contribuer à des projets à fort impact humain et stratégique de développer des compétences clés en communication éditoriale et digitale ainsi qu'en gestion de projet de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand groupe… de l’intérieur
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43708 - Chargé de projet RSE en alternance H/F

Tue, 07 Jul 2026 12:34:14 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Contexte Dans un secteur industriel en pleine transformation, notre entreprise accélère la mise en œuvre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de créer de nouveaux leviers de performance et d’innovation. Ce poste s’inscrit dans une dynamique opérationnelle de déploiement de projets RSE, avec un fort accent sur l’amélioration de l’impact environnemental des activités industrielles. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’innovation et à la RSE, chargée de piloter et de déployer ces thématiques transversales. Missions Vos missions principales seront : - Piloter des projets RSE de A à Z : planification, coordination, suivi et reporting. - Contribuer à la mise en œuvre des stratégies RSE de l’entreprise. - Analyser et quantifier les impacts environnementaux, sociaux et économiques des projets. - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (équipes, partenaires, associations, fournisseurs). Proposer et lancer de nouvelles initiatives RSE en lien avec les enjeux de l’entreprise. - Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place d’actions RSE adaptées à leurs chantiers. - Participer à la communication interne et externe autour des projets RSE. - Suivre les indicateurs de performance RSE et contribuer à leur formalisation. En fonction de votre appétence pour l’innovation plus globale (au-delà des enjeux RSE), vous pourrez également porter des initiatives liées à cette thématique.

Votre profil - Étudiant en école de commerce, d’ingénieur (ou équivalent), généraliste ou spécialisé en développement durable, RSE, environnement ou domaine connexe. - En recherche d’une alternance d'au moins 2 ans. - Première expérience ou connaissance des enjeux liés à la RSE et au développement durable. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition. - Bonnes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). - Intérêt marqué pour les thématiques environnementales, sociales et économiques.
Lieu de travail : 497 rue Nicephore Niepce – Parc des Lumières
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44003 - Methods Coordination Officer*(M/F) M/F

Tue, 07 Jul 2026 08:41:08 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for a Methods Coordination Officer to join its work force in Nigeria. Responsibilities are as follows: ACCOUNTABILITIES Manages mass-mailing tool validation team composition and access rights for the division related information dissemination. Supervises the Responsible for relating with Government and relevant agencies as regards payments of Tenement Rates on company’s leased properties, Ground rents and other related services. Administer FM&A Windows Share-Point Services (WSS) or equivalent and other reporting documents storage management software. Responsible for creation of folders/ groups and assigning of access rights at divisional level. Oversees the coordination of the balloting processes of FM&A PHC scrapped materials (household items, vehicles and other equipment) in line with approved procedure. Responsible for weekly KPI, Monthly and yearly sectional reports. Design and maintain standardized reporting templates and dashboards for FM&A. Consolidate and analyse data from Helpdesk (maintenance requests), Technical services (PTS, maintenance teams) and Contracts and administration functions Administer FM systems (e.g., SAP PM, CMMS, SAP FI tools, Primavera, SharePoint). Ensure: Accurate asset data, work orders, and maintenance history. Standardized workflows for maintenance requests System reliability and data governance Lead system optimization and digitalization initiatives. Support the planning and follow-up of FM&A activities and major jobs through systems (e.g., Primavera, SAP). Monitor execution progress and provide variance analysis and insights. Define, track, and report FM&A KPIs (cost, service delivery, maintenance performance). Functions as divisional HSE Entity Representative. Collates and analyses weekly KPIs, identifies areas for improvement and provides related reports. Collates reports and KPI’s from FM&A Helpdesk, PTS and FM&A departments to prepare, edit, update and publish weekly, monthly, half year/ full year reports. Carries out any other duties/projects that may be assigned by the Hierarchy.

Serves as the communication interface of the division hence responsible for information quality, integrity and efficient dispatch. Ensures reporting conforms to company standards for ease of interpretation and subsequent extraction of relevant information and data. Contributes to the organization of record keeping for ISO audits. Enforces the review of work procedures to aid a procedure driven work process. Contributes to the land transport quality operations for safe movement of personnel and items. HSE OBJECTIVES Ensure inclusion company HSE requirements in reporting. Identify and prepare, with user departments, bridging documents to cover HSE reporting gaps Ensure good understanding and adherence to company HSE objectives Report anomalies yearly and attend HSE trainings Qualifications/Experience/Skills Required A university degree. Minimum of 5 - 7 years post NYSC work experience in an industrial environment, preferably an IOC Computer literate: Proficiency in Microsoft Windows professional and Microsoft Office tools/ Primavera and SAP. Mastery of other types of report preparation and editing software is an added advantage. Fluent in English language and possess good communication as well as inter-personal skills. Strong analytical and quantitative skills. Experience in government relations management.
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43997 - Planning & Budget Officer*(M/F) M/F

Tue, 07 Jul 2026 07:16:44 Z

Type de contrat : Interim
Description du poste :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Planning & Budget Officer to join its work force in Nigeria. SERVICE DIMENSIONS To coordinate the planning, budget process and performance review of all the departments in the Facilities Management & Administration Division thereby ensuring that planned activities are on schedule, performance is within approved budget and ease of cost recovery for the Company. Follow up FM&A contracts status to ensure contracts are renewed as and when due, without falling into regularisation. Ability to interpret the technical issues into financial figures understandable by all concerned. Ability to manage departments budget expectations, especially in budget cuts and arbitrations. Tasks are usually deadline driven and could be on short notice to meet both corporate and partners’ requirements. Information gathering from various technical personnel cutting across various departments could be daunting. Frequent misunderstanding with the technical persons especially in periods of budget cutting. KPIs for weekly/monthly reports and work programmes from technical departments are compiled, monitored and analysed for GS division. Interface with government agencies and regulatory bodies. Interface between vendors with payment issues and finance department. Readiness to travel at any time for duties relating to the division. Thoroughness in the discharge of duties is very important to eliminate complications on the job and existing work procedures. Budget and Reporting Responsible for receiving from NUIMS yearly, approved and OML130 Projects. Works with Partners & Authorities Relations Division, Finance review yearly financial performance (General Investments Supply Chain Management). Prepares Five years budget plan for FM&A Division (Pluri-annual Actively supports and works with Sectional Heads/Managers of their budgets. Develop, formulate and recommend budget defence strategies FM&A Division. Monitor actual expenditure vs. budget, analyse variances, and recommend corrective actions. Monthly reports of FM&A budget performance in liaison with Responsible on areas to strengthen. Track contract costs, service charges, and vendor spend optimization. Interfacing with Partners and other departments Visits Lagos when necessary to participate in Quarterly Division and NUIMS. Drives Duet meetings. Conducts two nos. weekly meetings to Payment (P2P) meeting with CPNC, Finance and FM&A the internal processes before invoicing/payment. Assists in preparing slides for CC1 / CC2 presentations contracts in FM&A Division. Prepares Weekly/ Monthly report on the progress of key projects to Management in MS Project Application. Works with Internal Control and the Decentralized Buyers in FM&A to ensure that all POs and SPRs processed are in line with the DOA. Performs over-sight functions on the activities of eJPC creators and ensures that FM&A contractors are paid on time.

Planning Coordinate the preparation of annual FM&A budgets (OPEX & CAPEX) aligned with corporate targets and asset requirements. Develop medium- and long-term financial plans, forecasts, and cost scenarios. Prepares on monthly basis FM&A integrated planning schedule and updates and ensures that project activities are properly captured and posted on time. Consolidate inputs from maintenance, real estate, administration, and project teams into a coherent business plan. Prepare and follow up FM&A planning via enterprise tool like Primavera, aligning resources, schedules and operations through integrated planning and forecasting processes. Prepares weekly KPIs for the department and ensures that activities of the former are properly captured for Divisional meetings. Carries out any other duties as may be assigned by hierarchy from time to time. HSE OBJECTIVES Familiarize self with Company emergency procedures, carry out assigned responsibilities safely and report any incident, unsafe act or operation. Participate in all HSE committee meetings and all safety drills. QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Good University Degree in Finance, Economics or Engineering discipline At least 5 years post NYSC working experience. Good command of English language. Good interpersonal skills. Knowledge of computer software like MS Office Suit, Ms Project, Primavera, AutoCAD.
Lieu de travail : Port Harcourt, Nigeria
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43978 - Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:26:56 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d’inventer l’avenir des territoires. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion et que vous avez la fibre audacieuse devenez notre prochain : Contrôleur de Gestion H/F Le poste : Rattaché-e au Responsable de gestion de la Direction Opérationnelle Est de SPIE CityNetworks, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre des métiers des Réseaux d’Energie et Smart City. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service…), et évoluerez dans un secteur dynamique et engageant. Parce que vous êtes reconnu-e comme un fin gestionnaire, votre rigueur vous permettra de : Participer aux arrêtés de comptes mensuels et annuels, Détecter et anticiper les risques financiers et mettre en place, avec les fonctions opérationnelles, les plans d'actions et mesures correctives adéquats, Suivre et analyser les KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence (point d'affaire régulier), Garantir la fiabilité des informations et des comptes dans le cadre des procédures internes. Parce que vous savez être agile, aimez travailler sur le terrain, en équipe et en transverse, et faire émerger la force du collectif, votre mission consistera à : Apporter aux responsables opérationnels les éléments d'analyse de la performance économique nécessaires aux prises de décisions (analyses transverses, élaborations tableau de bord, …etc), Contribuer à l'établissement des procédures économiques et financières et veillez à leur suivi et à leur bonne application. Accompagner le changement d’ERP dans les prochains mois à venir. Les équipes de cette Direction Opérationnelle sont engagées, savent générer un esprit d’équipe qui est la clé de la réussite des projets qu’elles portent.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous avez acquis une expérience terrain, que vous avez d'excellentes capacités relationnelles et avez une appétence pour les métiers techniques, rejoignez-nous. Si, en plus, vous avez une formation Master 1 - MAster 2 en Gestion, et/ou une expérience terrain de 3 à 5 ans, tout est dit ! Rejoignez-vous vite, nos équipes vous attendent. Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, Titres restaurant, avantages CSE, RTT, accord télétravail..
Lieu de travail : Savigny-le-temple
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:13:39 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : D-Maitrise professionnelle complète