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2026-43870 - Alternant Chargé de projets CRM & Processus Métiers H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de notre siège social, dans le département du Business Dévelopment, Marketing & Innovation, nous recherchons un(e) étudiant(e) proactif(ve) et enthousiaste pour nous aider dans les activités suivantes : Gestion de projet Co-gérer la plateforme CRM et fournir un support au suivi opérationnel des projets (planning, actions, livrables, mise à jour de tableaux de bord projet) Apporter du support aux référents CRM et aux membres de leur équipe sur l'utilisation de la plateforme. Collaborer avec les équipes marketing et développement commercial pour faire avancer les projets en cours. Soutenir les nouvelles initiatives liées à l'IA Définir et mettre en œuvre des KPI opérationnels et sur la qualité des données Contribuer à l’amélioration de l'adoption du CRM. Documentation et Processus Formaliser et documenter les processus existants sur les périmètres de gestion de la relation client et de la gestion des contrats de service. Proposer des optimisations sur les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Aider à la formalisation des spécifications fonctionnelles pour les nouvelles fonctionnalités et processus. Créer des guides utilisateurs pour les modules transverses Communication Préparer, rédiger les comptes rendus de réunions Organiser des sessions de formation et des webinaires Rédiger du contenu marketing pour alimenter l’intranet CRM, mails, newsletters Créer des supports de communication (slides, affiches, guides utilisateurs) Participer à la conduite du changement Aider à l’organisation d’événements projet (lancements, ateliers)

Master 2 en Management de projet / transformation digitale (profil type MOA)
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43740 - Business and Strategy Analyst H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:31 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the Business Development & Marketing Department, the successful candidate will contribute to the strategic thinking of the General Management and support decision‑making processes. They will ensure a monitoring and alert role regarding market developments and emerging trends. They will be responsible for producing and preparing key documents, including institutional presentations, annual and quarterly reports, information memorandums, and reports for group committees. The role also involves disseminating and ensuring the consistency of business frameworks and guidelines between headquarters departments and the group’s subsidiaries. Finally, the candidate will study and assess the possibilities for cross‑application reporting (ESG, CRM, Purchasing, etc.) to support the group’s data and performance management initiatives.

We are looking for a candidate with a background from an engineering school and/or a business school, specialising in business analysis or marketing (market research). A minimum of 3 years of professional experience is required. The role requires strong oral communication skills, including confidence when speaking in public. The working language is primarily English, with regular interactions involving European stakeholders.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:25 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42789 - Alternant (F/H) Achats Category Management- Europe H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:03 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
En tant qu'Alternant (F/H) Achats Direct - Europe , vous reporterez au Head of Domain Groupe en charge du domaine ELECTRICITE, au sein de la Direction Achats Groupe. En collaboration avec les Heads of Domain Groupe (Direct, Indirect et IT), vous supporterez la performance financière et extra-financière de l'ensemble des filiales de SPIE ainsi que la maîtrise des risques liés aux pénuries, aux hausses de coûts du domaine et ce dans le cadre de l'animation des 6 priorités du Plan Stratégique Achats. Portefeuille: Equipements dans le métiers de l'électricité courant fort, courant faible, haute tension, éclairage public, énergies renouvelables… Dans le cadre de ses fonctions et avec le support de sa Direction, l'Alternant (F/H) Achats Directs - Europe : Comprend et maîtrise l'organisation achats de SPIE ainsi que ses leviers et contraintes Anime un réseau d'acheteurs pays et de représentants d'autres fonctions (QSE, RSE, opérationnels…) avec des réunions périodiques Met en œuvre une stratégie sur son périmètre avec notamment les axes suivants : analyse des besoins et des potentiels de synergie, études de marché et benchmark, plan de progrès avec optimisation TCO, maîtrise des risques, intégration de la dimension RSE, capture de l'innovation, suivi de la performance et reporting. Est acteur/actrice de la digitalisation des process et crée en collaboration avec son réseau un (des) outil(s) digital(aux) afin de répondre aux problématiques locales et globales Anime les plans d'actions des différents pays via l'outil en ligne du groupe SPIE et suit les résultats liés à ses actions via un reporting digitalisé Identifie les fournisseurs stratégiques et met en place la gestion de la relation : revues de performance, business reviews, business croisés

Le/la candidat(e) est étudiant/e en Master Ecole de Commerce (PGE), Master spécialisé Achats Internationaux ou école d'Ingénieur. Le/la postulant(e) saura justifier de sa capacité à travailler en mode projet dans un environnement multiculturel. Des déplacements en Europe sont à prévoir. A l'écrit comme à l'oral, le/la candidat(e) sait communiquer de manière efficace en anglais et en français. Le/la futur(e) Alternant (F/H) Achats Directs Europe sera organisé(e) et autonome. Il/elle affichera un leadership et un sens des relations interpersonnelles, ainsi qu'un sens de l'équipe sans faille. Il/elle contribuera efficacement aux valeurs de SPIE. L'éthique sera placée au cœur de ses préoccupations. La maîtrise du pack Office est obligatoire ainsi que celle de PowerBi.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43355 - Field Service Engineer

Wed, 24 Jun 2026 08:51:51 Z

Type de contrat : Freelance
Description du poste :
Missions : Take charge of the equipment : Perform /ensure/validate the equipment inventory (quantitative inventory with visual inspection) and associated handling operations Identify/ensure/validate parts and subassemblies and their proper storage Ensure/validate that all parts and subassemblies are available Disassemble and assess equipment Perform/ensure/validate dismantling operations, parts identification, and proper storage of parts and subassemblies Perform/ensure/validate appropriate cleaning of parts and subassemblies Perform/ensure/validate dimensional and geometrical inspections / functional clearances checks Identify/ensure/validate parts requiring repair or replacement Complete the inspection report and propose required repairs to the Project Manager/Site Lead Refurbish and reassemble equipment : Perform / ensure / validate dimensional and geometrical inspections of new or repaired parts Perform / ensure / validate functional clearance checks during reassembly Perform / ensure / validate fitting and assembly operations / basic piping and boilermaking activities / hot work activities (welding, thermal expansion fitting, etc.) Adjustment operations (on site) : Perform / ensure / validate adjustment operations (turbine internal alignment, machine alignment, casing weighing, etc.) Operations traceability : Complete / ensure / validate inspection sheets related to maintenance activities performed Participate in / draft / validate various reports and handover certificates (at minimum the observation section) and have them signed by the Client Propose solutions to the Project Manager / Site Lead Complete and validate the Project Quality Plan and/or work procedures Supervise activities Validate and sign the Job Safety Analysis / Prevention Plan (PDP) Sign the site opening report and send it to the Project Manager Ensure execution of assigned works in compliance with the schedule defined by the Project Manager Provide daily updates to the Project Manager regarding site progress and issue daily reports

Technical degree or equivalent qualification English fluent Strong technical knowledge of industrial maintenance for rotating equipment required Strong fitting / mechanical assembly skills required Proficiency in the use of measuring instruments Ability to read and interpret technical drawings Certifications / authorizations: overhead crane operation, forklift and lifting equipment certification Analytical skills, methodical approach, rigor, and initiative Ability to prioritize and manage workload effectively Ability to comply with production / site objectives Team spirit
Lieu de travail : Lons
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43063 - Chef de Chantier Turbines

Wed, 24 Jun 2026 08:50:57 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS: Réaliser, organiser et suivre les chantiers de machines tournantes, turbines ou auxiliaires dans le respect en termes de coût, qualité, délai. Il supervise une équipe de chef d'équipe et/ou de monteur mécanicien. Prendre en charge le matériel o Réaliser/s’assurer/valider l’inventaire du matériel (quantitatif avec contrôle visuel), les manutentions associées o Identifier/s’assurer/valider les pièces et les sous-ensembles et de leur stockage approprié o S'assurer/valider que l'ensemble des pièces et sous-ensembles sont disponibles Démonter et expertiser o Réaliser/s’assurer/valider le démontage et l’identification des pièces et un stockage adéquat des pièces et des sous-ensembles o Réaliser/s’assurer/valider le nettoyage approprié des pièces et des sous-ensembles o Réaliser/s’assurer/valider le contrôle dimensionnel et géométrique / des jeux fonctionnels o Identifier/s’assurer/valider les pièces à réparer ou à remplacer o Renseigner le compte rendu d’évaluation et proposer au pilote de l’affaire réparations à effectuer. Remettre en état et remonter le matériel o Réaliser/s’assurer/valider le contrôle dimensionnel et géométrique des pièces neuves ou réparées o Réaliser/s’assurer/valider le contrôle des jeux fonctionnels en cours de remontage o Réaliser/s’assurer/valider les opérations d’ajustage / montage / les opérations simples de tuyauterie et chaudronnerie / les travaux par point chaud (soudure, montage par dilatation thermique…) Opérations de réglage (sur chantier) o Réaliser/s’assurer/valider les opérations de réglage (lignage des internes d’une turbine, alignement machines, pesage de corps,…) Traçabilité des opérations o Remplir/s’assurer/valider les feuilles de contrôle associés aux opérations de maintenance effectuées o Participer/rédiger/valider les divers rapports et procès-verbaux (partie constat au minimum) et le faire signer au client o Proposer des solutions au pilote d’affaire o Renseigner et valider le Plan Qualité Affaire et/ou gamme Piloter l’activité o Valider et signer le PDP o Signer le PV d'ouverture de chantier et envoyer au pilote* d'affaire o Veiller à l'exécution des travaux attribués par pilote* d’affaire conformément au planning o Informer quotidiennement le pilote* d’affaire de l'avancement du chantier et émettre des rapports journaliers.... Assister lors de la mise en service (sur chantier) Assurer la gestion et l’animation des ressources (moyens humains, matériel et technique)

Maîtrise technique souhaitée de la maintenance industrielle de machines tournantes Maîtrise technique souhaitée d’ajustage Maîtrise des moyens de mesure Connaissance en lecture de plan Habilitations : pont roulant, CACES Capacité d’analyse, méthode et rigueur, esprit d’initiative Savoir quantifier et gérer les priorités Aptitude à se conformer aux objectifs de production / chantier Esprit d’équipe Anglais souhaité Le poste est à pourvoir en itinérance chez nos clients basés en France et une partie à l'étranger, le collaborateur peut également être amené à renforcer les équipes au sein de l'atelier de LONS lorsqu'il n'y a pas de chantier.
Lieu de travail : LONS FRANCE
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43815 - Chargé(e) de Reporting & Administrateur(trice) BI (H/F) H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:36:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Mission principale Au sein de la Direction Financière du sous-groupe SPIE GSE, vous contribuez activement à la production du reporting financier consolidé dans le respect des cycles de clôture Groupe et intervenez sur l’administration fonctionnelle de la solution Oracle EPM Cloud (PBCS). Vous jouez un rôle d’interface entre les équipes Finance, ERP et IT dans un environnement international exigeant. Responsabilités En collaboration étroite avec le Contrôleur de gestion senior, vos missions s’articulent autour de quatre axes : Reporting mensuel & cycles budgétaires - Produire le reporting mensuel Groupe dans le respect des deadlines - Consolider et analyser les données remontées par les filiales - Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières - Participer aux cycles de révision budgétaire (2 fois par an) - Préparer des analyses de variance (réel vs budget/Y-1) Administration fonctionnelle Oracle EPM (PBCS) - Contribuer au paramétrage fonctionnel (dimensions, règles métiers, formulaires) - Participer à la maintenance et aux évolutions de l’application PBCS - Administrer les droits d’accès et profils utilisateurs (contexte multi-pays) - Assurer le support fonctionnel niveau 1 & 2 (support international) - Participer aux phases de tests, recettes (UAT) et déploiements - Piloter le suivi des incidents et assurer leur résolution en coordination avec les équipes IT, les équipes ERP et le prestataire TMA Coordination internationale - Accompagner les (65) utilisateurs du sous-groupe dans l’utilisation de l’outil. - Participer à leur formation et à leur montée en compétence - Interagir quotidiennement en anglais (réunions, ateliers, documentation) Amélioration continue & projets - Participer aux projets de transformation Finance / EPM - Identifier et mettre en œuvre des leviers d’automatisation - Documenter les processus et renforcer les contrôles - Être force de proposition dans l’évolution des outils et des pratiques

Profil recherché Formation : Bac +5 (école de commerce, université, ingénieur) avec spécialisation Finance et/ou Systèmes d’information Expérience : 2 ans (stage / alternance inclus) en contrôle de gestion, reporting financier ou outils EPM Une première exposition à Oracle PBCS / EPM Cloud est fortement appréciée Compétences Techniques - Excellente maîtrise d’Excel - Bonne compréhension des mécanismes de reporting et consolidation - Connaissance ou forte appétence pour les solutions EPM (Oracle idéalement) - Sensibilité aux systèmes d’information et à la data - Notions en bases de données / requêtes (SQL ou équivalent) appréciées Linguistiques : Français et Anglais professionnels obligatoires (environnement de travail majoritairement anglophone) : - Animation d’ateliers et réunions - Support utilisateurs - Rédaction de documentation Comportementales - Rigueur et fiabilité - Capacité d’analyse et esprit critique - Excellent relationnel interculturel - Sens du service - Proactivité et autonomie
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43494 - Chargé(e) de communication en alternance (H/F) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:20:27 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Et si ton alternance te permettait de contribuer à des projets visibles à l’échelle européenne, au cœur d’un groupe international engagé dans la transition énergétique et numérique ? Au sein de la Direction de la communication du groupe SPIE, tu rejoindras l’équipe en charge de la communication interne et de l’engagement pour l’ensemble des filiales du Groupe. Ta mission est de promouvoir les initiatives et projets stratégiques du Groupe, de favoriser l’engagement des collaborateurs et de renforcer leur fierté d’appartenance. Tu interviendras sur des missions variées, plaçant la création de contenus au cœur de ton activité : -Contribution à la rédaction, la conception et la diffusion de la newsletter Groupe mensuelle, publiée en 3 langues (jusqu’à 5 à 8 langues pour les éditions spéciales) -Création d’animations et de visuels impactants pour l’intranet, le réseau social interne et les écrans dynamiques -Création de supports print : posters, leaflet … -Production et publication de contenus pour l’intranet Groupe (actualités, communiqués, annonces internes, articles), animation du réseau social d’entreprise Viva Engage et proposition de formats variés et engageants Tu seras pleinement impliqué(e) dans l’identification et la diffusion d’initiatives et de projets locaux à valoriser à l’échelle du Groupe, auprès de plusieurs milliers de collaborateurs en Europe et au-delà. Tu contribueras également au suivi de la performance des communications (analytics), dans une logique d’amélioration continue.

Étudiant(e) en communication (minimum Bac +4) dans le cadre d’une alternance Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise professionnelle de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un plus Bonne maîtrise des supports, outils et canaux digitaux utilisés en communication interne, tels que : SharePoint, Canva, Sarbacane, Viva Engage, Microsoft Office 365 Intérêt marqué pour le digital et les environnements collaboratifs Rigueur et souci du détail Créativité, curiosité et envie d’apprendre Bonnes capacités d’organisation Poste basé au siège du Groupe à Cergy Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra : d'évoluer dans un environnement international et multiculturel d’accompagner un Groupe en pleine transformation de contribuer à des projets à fort impact humain et stratégique de développer des compétences clés en communication éditoriale et digitale ainsi qu'en gestion de projet de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand groupe… de l’intérieur
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-39958 - Expert(e) Cloud Azure H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:04:23 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En tant qu'Expert(e) Cloud Azure H/F, vos missions seront: • Conception de Solutions Cloud : Analyser les besoins de l'entreprise et concevoir des architectures cloud sur Azure adaptées à ces besoins. • Déploiement et Migration : Planifier et exécuter les déploiements et les migrations vers Azure, y compris la configuration des services et des infrastructures. • Sécurité et Conformité : Mettre en place des politiques de sécurité et de conformité pour les solutions Azure, incluant la gestion des accès, la protection des données et la surveillance des activités. • Optimisation de la Performance : Assurer la performance et la scalabilité des solutions déployées en optimisant les ressources et en surveillant les performances. • Support et Maintenance : Fournir un support de niveau 3 pour les incidents complexes liés à Azure et effectuer des maintenances régulières pour assurer la fiabilité des services. • Documentation et Formation : Créer des documentations détaillées et former les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités Azure. • Veille Technologique : Suivre les évolutions technologiques et les mises à jour de Microsoft Azure pour proposer des améliorations continues.

· Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e)s, ou équivalent, vous disposez de solides connaissances dans la gestion des infrastructures Azure et justifiez d’une première expérience significative en tant qu’architecte Azure. · Curieux/se, vous êtes en veille permanente sur les évolutions technologiques autour des outils Microsoft. · L'environnement complexe dans lequel vous interviendrez nécessite une forte réactivité ainsi qu'une réelle aptitude à proposer et innover tant sur le plan stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs et procédures. · Vous organisez votre travail de manière efficace et savez être force de proposition quant à l'amélioration des méthodes pour apporter des solutions. · Vous êtes pédagogue et bon communiquant(e). · Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de développer aisément des partenariats internes et externes favorisant le travail en équipe. · Vous faites preuve d'une forte autonomie et de bonnes capacités d'écoute et d'un bon esprit de synthèse. La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43746 - CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Mon, 15 Jun 2026 15:32:03 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, et véritable bras droit du DAF Afrique, en lien essentiel avec les opérationnels en filiale, il l’assistera dans les missions suivantes : - Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion ; - Élaboration des reportings consolidés vers la maison mère : carnet de commandes ; compte de résultat ; prévision à trois mois glissants ; crédit client ; provisions… - Rapporter ses analyses à la Direction Financière et à la Direction Générale Afrique : explications des chiffres et des écarts constatés chaque fin de mois ; - Assister le DAF lors des réunions mensuelles avec les filiales et le Siège ; - Actualiser les dashboards PowerBI permettant le suivi synthétique de l'activité sur une base mensuelle; - En phase budgétaire : Participation à l’élaboration et à l’analyse des budgets et des re-prévisions annuelles ; - Revue mensuelle des affaires sensibles ; - Participer en fonction des besoins à l’évolution de l’ERP en lien avec les Directions Financières locales et le siège.

• Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent • Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle de gestion et/ou contrôle financier dans un environnement multi-sociétés. • Solides compétences en contrôle budgétaire et en contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts). • Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) et de PowerBI est un atout. • Excellent niveau d’anglais. • Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43570 - Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 10 Jun 2026 13:11:46 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
MISSIONS : Recruitment & Talent Acquisition : Create and publish job advertisements based on approved Recruitment Authorization Requests (DAR) using internal recruitment tools and platforms. Source candidates through various channels including databases, job boards, professional social networks, referrals, universities, direct approaches, email campaigns, and headhunting activities. Screen and shortlist applications according to job requirements and recruitment standards. Administer technical assessments and coordinate candidate evaluation processes. Conduct HR prequalification interviews in French and/or English to assess technical competencies, soft skills, motivation, availability, mobility, and salary expectations. Prepare recruitment reports and candidate summaries for HR and operational management review. Stakeholder Management & Reporting : Coordinate recruitment activities with hiring managers and project stakeholders. Participate in recruitment follow-up meetings with BU customers and project teams. Prepare recruitment dashboards, KPIs and weekly reporting for HR management. Ensure recruitment activities are conducted within agreed timelines and service levels. Employer Branding & HR Support : Create and publish recruitment communication content using corporate HR communication materials. Promote employment opportunities through LinkedIn and other professional networks. Support employer branding initiatives and talent attraction campaigns. Contribute to the development and continuous improvement of recruitment processes and tools. HR Business Support : Support the HR Leader in recruitment-related activities across BU ENA projects. Participate in workforce planning and talent pipeline development. Contribute to HR initiatives supporting business growth and organizational development. Ensure compliance with recruitment policies, confidentiality requirements and applicable employment regulations.

Master's degree in Human Resources. Minimum 5 years of experience in recruitment and talent acquisition. Experience within an international environment; industrial sector experience is a strong advantage. English professional minimum B2. Demonstrated ability to attract and engage high-quality talent. Strong leadership and influencing skills. Proven experience in full-cycle recruitment and talent acquisition. Strong sourcing, interviewing, candidate assessment, and selection skills. Good knowledge of recruitment regulations and employment-related legislation. Experience using ATS systems, recruitment databases, LinkedIn Recruiter, job boards, and sourcing tools. Strong reporting and KPI monitoring capabilities. Good understanding of technical and industrial professions. Employer branding and recruitment communication experience. Professional English proficiency (minimum B2 level). Excellent interpersonal and communication skills. Strong listening and interviewing abilities. Proactive and autonomous mindset. High level of organization and attention to detail. Team-oriented with a customer-service approach. Adaptability to multicultural and international environments. Ability to manage priorities and work under pressure. Strong confidentiality and professional ethics.
Lieu de travail : Cergy Pontoise
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43647 - HSE Engineer Apprentice H/F

Mon, 08 Jun 2026 13:16:11 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Main Responsibilities - Collect, organise, and format HSSE data for dashboards and routine reporting. - Assist in preparing PowerPoint slides, charts, and visual materials. - Support communication activities (short videos, internal campaigns, safety moments). - Help maintain files, templates, and documentation. - Perform basic analysis, benchmarking, or research when needed. - Draft summaries or simple briefs based on provided information. - Provide support on preparatory tasks that are not yet shared with the wider team. - attend and eventually contribute to the HSE meeting with HSE Network in SPIE GSE. - Support preparation and follow up of HSE audits and Inspections; - Support the implementation of proactive indicator in GSE; - Support the implementation of a HSE reporting software.

Profile & Education - Engineering student (Bac+4/Bac+5) seeking a 1‑year internship. - Curious, reliable and able to work in a fast‑paced environment. - Interest in HSSE topics, industrial safety, energy sector, operations; - Data/visual and oral communication is a plus.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Sat, 06 Jun 2026 22:14:57 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : D-Maitrise professionnelle complète

2025-39134 - Project Engineer M/F

Fri, 05 Jun 2026 09:08:26 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
· Understanding specialist legislation (standards and regulations) in the Electrical Engineering & Fibre Optic field and develop plans & procedures to achieve and maintain full compliance for the SPIE Wind Connect group. · To ensure adherence to the necessary electrical / fibre optic safety and technical standards for the SPIE Wind Connect Group. · Implement the required engineering standards and best practice techniques for electrical / fibre optic works, taking responsibility for meeting industry recognised standards and client requirements. · Contribute towards improving technical and operational procedures used within the group. · To provide electrical / fibre optic technical support and guidance for the SPIE Wind Connect group functions ensuring compliance throughout the business. · Operational understanding of all specialist electrical / fibre optic test equipment used within the SPIE Wind Connect Group. · Monitor, review, and critique all test equipment used in SPIE Wind Connect Group operational activities. Analyse for suitability, performance and reliability of different manufacturers models. Support the SPIE Wind Connect equipment hire department, with recommendations for selection of equipment in terms of excellence, reliability and maintenance. · Ensure electrical/ fibre optic test equipment is in good working order. · Provide specialist functional electrical / fibre optic training to the operational personnel. · Assist in the development of training courses and testing regimes. Support the SPIE Wind Connect Group in providing technical expertise for client technical clarifications during tender, project life cycle and business development opportunities.

Project engineer reporting directly to the Head of Projects / Lead Project Engineer. Providing engineering & technical support for all operational aspects engineering works performed in business execution. Working within the engineering support team; providing technical solutions & procedures for all HV & fibre optic operations within the SPIE Wind Connect Group.
Lieu de travail : Skelton, TS12 2LQ
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43605 - INSTRUMENT SENIOR TECHNICIAN M/F

Fri, 05 Jun 2026 05:44:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE: · Ensures that COMPANY’s HSE rules and regulations are strictly observed, (especially procedures related to Work Permits), as well as approved operating procedures and standard industry practice during the performance of maintenance operations placed under his/her responsibility. · Establishes and maintains a strong safety culture in line with TotalEnergies’ HSE requirements and rules. · Contributes to achieve and improve HSE targets, respecting the existing procedures and advising new specific ones (If required) · Update his technical documentation. · Give his/her contribution in hazard analyses, incident investigations in root cause failure analyses, process incidents advising his/her hierarchy about any HSE issues and proposing corrective solutions. · Ensures record keeping and reporting of action items from Process Hazard Analyses, Incident Investigations, Root Cause Failure Analyses, Process Incidents audits and other activities as required; Operates in conformity with mechanical/electrical codes, standards, regulations, and industry best practices (ASME, API, ANSI, OSHA, ISO 45001, ISO 14001) · Ensure validity of work permit relevant to the work scope before handling a task. · Checks and verifies that mandatory aspects (including those concerning local law scenarios) are properly implemented for all activities conducted, METHODS · Contribute to relevant kick of meeting related to maintenance operation. · Keeps a critical eye on current preventive maintenance programs and, suggests improvements if required, · Identifies recurrent corrective maintenance interventions, analyses them, and suggests improvements, OPERATION · Organises and performs on site the maintenance operations which are placed under his/her responsibility, · With his/her teams, assists specialists working under Specific Maintenance Contracts (SMC), · Monitors the functioning of systems placed under his/her responsibility, · Ensures that the transfer of knowledge by mentoring occurs properly within his/her teams, and actively · Manages the team of technicians directly under his/her responsibility, · Performs any intervention within his/her field of competence at the request of the CSR. · Takes in charge the systems under his/her responsibility in case of breakdown, until correct operation status resumes. INSTRUMENT SENIOR TECHNICIAN SPECIFIC · Must have advanced technical knowledge of all types of Instrumentation, Process Control, Fiscal Oil & Gas Metering, Fire & Gas and ESD safety systems. · In addition to the duties of an Instrument technician, is also responsible for Level 1,2,3 servicing, maintenance and testing of the above equipment as per the CMIMS – UNSIOL system. · DUCSAT offshore operations are normally 24hr. Day shift 12 hours / Nightshift 12 hours to maximise ‘tool time’.

A basic knowledge of the process of oil and gas operations & installations and a thorough knowledge of the equipment used in oil and gas operations & installations. The Ability to lead and motivate multi-national teams. Pride in his/her work, ability to maintain good relations with colleagues and others. Physically ability to work on offshore installations in the climatic conditions of the site. He/she must have proven ability as a leader of small teams. Perfectly competent and independent in his/her field, he/she must show common sense and organisational ability. Natural authority, founded on his/her abilities and on the trust he/she has in his/her teams, is essential
Lieu de travail : Esbjerg
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43599 - ELECTRICAL TECHNICIAN M/F

Thu, 04 Jun 2026 14:30:27 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE: Ensure HSE policy fulfillment during his activities. Establishes and maintain a strong safety culture in line with TotalEnergies’ HSE requirements and rules. Complies with HSE Legislation (Occupational and process), TotalEnergies’ standards and Procedures under his area of responsibility to ensure employees safety, legislative compliance, and responsible environment attitude. Complies with Operating Procedures and Guidelines with the asset to ensure process safety, operational safety, and plan integrity. Contributes to achieve and improve HSE targets, respecting the existing procedures and advising new specifics ones (If required) Report anomalies, accidents, near misses Operates in conformity with mechanical/electrical codes, standards, regulations, and industry best practices (ASME, API, ANSI, OSHA, ISO 45001, ISO 14001) Check validity of work permit relevant to work scope before handling a task. Checks and verifies that mandatory aspects (including those concerning local law scenario) Participate to safety talk before and after intervention. Participate to key procedure audits And for Electricity in particular: Knowledge of electrical Certification requirements and be certified as required. Be aware of permit to work and electrical isolations requirements. Be aware of gas test requirement. Understand hazards associated to leak tests and hydrotests. THEORICAL KNOWLEDGE Have a basic understanding of facilities/process (from well to export). Be knowledgeable of hydrocarbons behaviour and associated risks (explosion, asphyxia…). Understanding and use of basic laws and units of physic (resistance, inductance, DC & AC current and voltage, frequency, active and reactive power…). Be able to differentiate low and high voltages. Possess notions on cable sizing and voltage dropping. Be able familiar with a general facilities electrical network philosophy Have a basic understanding of inter-tripping and interlocking action, load shedding and load sharing modes. For electrician technicians only, have a basic understating of cathodic protection system. Understand working principle of main electrical equipment For those, be aware of their preventive maintenance requirements. Be aware of CBM (thermography) requirement and purpose. Understand principles and know the different systems of earthing Understand preventive, corrective maintenance and maintenance plan concepts. OPERATION Be able to maintain and troubleshoot small electrical installation like lighting and heat tracing circuit. Be able to identify the different types of cables (including ground ones) connect those properly (using lugs) and perform their proper laying Be able to do preventive maintenance on non-critical equipment LV Electrical equipment: - Be able to dismantle, replace defective parts, reassemble, reconnect, and check the system. - Identify all accessories - Identify correctly for other people risks generated by his activity.

Perfectly competent and independent in his field specially: Must show common sense, organization ability and responsibility. Pride in his work, ability to maintain good relations with colleagues and others. Physical ability to work on offshore installations in the climatic conditions of the site. Rigorous and methodical in his approach to operation and able to anticipate and analyze situation. Able to complete mechanical preventive and corrective maintenance according to planning and instructions.
Lieu de travail : OFFSHORE
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43593 - CRANE PREPARATION ENGINEER (onshore) M/F

Thu, 04 Jun 2026 12:35:36 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE Establish and maintain a strong safety culture in line with TEPDK and NorSPIE HSE Requirements and Rules. Ensuring that TEPDK and NorSPIE’s QHSE regulations and procedures are applied. Gives his/her contribution in hazard analyses, incident investigations in root cause failure analyses, process incidents advising his/her hierarchy about QHSE issue or opportunities and proposing corrective solutions. GENERAL DESCRIPTION: Responsible for all Cranes subject under the frame of responsibilities. Ensure conformance to TEPDK rules, best standards, and general legislations. Ensure delivery of Work Preparations and support to maintenance activities of the Site team MAIN FUNCTIONS • Contribute to ensure adherence to stipulated GMC scope of services and improved performance of all Technical KPIs’, Preparations, Backlog Control Planning and Equipment availability/reliability • Take charge of Cranes Work Orders under his/her responsibility and ensure the accuracy of detailed technical elements during preparations. • Ensure Work Orders are accurately resourced, all materials, tools, and services are identified and pre-planned in CMIMS for execution at site and work location. • Review procedures/work instructions and ensure adaptability, review functional locations and related WO lists to ensure that all outstanding works in the concerned package/system are fully considered during the preparations and planning. • Ensure that Permit to Work are properly prepared in line with the defined procedures and ready ahead of execution datelines. Typical 5 Weeks to the execution start date. • Ensure compliance to the best preparations standard practices and in line with TEPDK defined principles and guidelines by ensuring minimal unapproved Crane WOs under the scope of responsibility, platforms or packages, especially those critical to Safety and production. (Defined WOs Priorities, SECE, Vital Equipment etc.). • As a principle and in adherence to the set GMC KPI, the work preparer shall try to maintain at all times a threshold of ≤ 5% INIT of the total open work order count, under the frame of responsibilities. • On a daily basis, the PM04 preparations guideline shall help to define the priorities of the daily tasks. All activities requested by the Clients to be managed as a higher priority within the frame of contract shall be checked with the GMC Mechanical Preparations – Team Lead for clarifications where required.

Technical Preparation and Site Support
Lieu de travail : Kanalen 1, 6700 Esbjerg
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43592 - INSTRUMENTATION PREPARATOR (Onshore) M/F

Thu, 04 Jun 2026 12:33:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE Establish and maintain a strong safety culture in line with TEPDK and NorSPIE HSE Requirements and Rules. Ensuring that TEPDK and NorSPIE’s QHSE regulations and procedures are applied. Give his/her contribution in hazard analyses, incident investigations in root cause failure analyses, process incidents advising his/her hierarchy about QHSE issue or opportunities and proposing corrective solutions. GENERAL DESCRIPTION: Responsible for all INSTRUMENT & TELECOMMS Preparations subjects (systems, packages, or plant) under the frame of responsibilities. Ensure conformance to Client’s Company rules, best standards, and general legislations. Ensure delivery of Work Preparations and support to maintenance activities of the Site team MAIN FUNCTIONS • Contribute to ensure adherence to stipulated GMC scope of services and improved performance of all Technical KPIs, Preparations, Backlog Control Planning and Equipment availability/reliability Take charge of Work Orders under His/her responsibility and ensure the accuracy of detailed technical elements during preparations. • Ensure Work Orders are accurately resourced, all materials, tools, and services are identified and pre-planned in CMIMS for execution at site and work location. • Review procedures/work instructions and ensure adaptability, review functional locations and related WO lists to ensure that all outstanding works in the concerned package/system are fully considered during the preparations. • Ensure that Permit to Work are properly prepared in line with the defined procedures and ready ahead of execution datelines. Typical 5 Weeks to the execution start date. • Ensure compliance to the best preparations standard practices and in line with TEPDK defined principles and guidelines by ensuring minimal unapproved WOs under the scope of responsibility, platforms or packages, especially those critical to Safety and production. (Defined WOs Priorities, SECE, Vital Equipment etc.). • As a principle and in adherence to the set GMC KPI, the work preparer shall try to maintain at all times a threshold of ≤ 5% INIT of the total open work order count, under the frame of responsibilities. • On a daily basis, the PM04 preparations guideline shall help to define the priorities of the daily tasks. All activities requested by the TEPDK to be managed as a higher priority within the frame of contract shall be checked with the GMC Preparations - focal point for clarifications where required.

Technical Preparations and Site Support
Lieu de travail : Kanalen 1, 6700 Esbjerg
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43591 - INSTRUMENTATION ENGINEER (onshore) M/F

Thu, 04 Jun 2026 12:31:54 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE Establish and maintain a strong safety culture in line with TEPDK and NorSPIE HSE Requirements and Rules. Ensuring that TEPDK and NorSPIE’s QHSE regulations and procedures are applied. Give his/her contribution in hazard analyses, incident investigations in root cause failure analyses, process incidents advising his/her hierarchy about QHSE issue or opportunities and proposing corrective solutions. GENERAL DESCRIPTION: Responsible for all INSTRUMENT & TELECOMMS Preparations subjects (systems, packages, or plant) under the frame of responsibilities. Ensure conformance to Client’s Company rules, best standards, and general legislations. Ensure delivery of Work Preparations and support to maintenance activities of the Site team MAIN FUNCTIONS • Contribute to ensure adherence to stipulated GMC scope of services and improved performance of all Technical KPIs, Preparations, Backlog Control Planning and Equipment availability/reliability • Take charge of Work Orders under His/her responsibility and ensure the accuracy of detailed technical elements during preparations. • Ensure Work Orders are accurately resourced, all materials, tools, and services are identified and pre-planned in CMIMS for execution at site and work location. • Review procedures/work instructions and ensure adaptability, review functional locations and related WO lists to ensure that all outstanding works in the concerned package/system are fully considered during the preparations. • Ensure that Permit to Work are properly prepared in line with the defined procedures and ready ahead of execution datelines. Typical 5 Weeks to the execution start date. • Ensure compliance to the best preparations standard practices and in line with TEPDK defined principles and guidelines by ensuring minimal unapproved WOs under the scope of responsibility, platforms or packages, especially those critical to Safety and production. (Defined WOs Priorities, SECE, Vital Equipment etc.). • As a principle and in adherence to the set GMC KPI, the work preparer shall try to maintain at all times a threshold of ≤ 5% INIT of the total open work order count, under the frame of responsibilities. • On a daily basis, the PM04 preparations guideline shall help to define the priorities of the daily tasks. All activities requested by the TEPDK to be managed as a higher priority within the frame of contract shall be checked with the GMC Preparations - focal point for clarifications where required

Experience in INSTRUMENT/TELECOMMS Systems in the Offshore Environment Professional experience: 5 years in Oil & Gas business especially in work preparations or related fields. Experience in maintenance operations support. Good knowledge of planning and CMIMS tools (preferably SAP based), Evision permit Systems and other Preparations, Tools/Resources.
Lieu de travail : Kanalen 1, 6700 Esbjerg
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43590 - ELECTRICAL/HVAC TECHNICIAN (onshore) M/F

Thu, 04 Jun 2026 12:30:14 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
HSE Establish and maintain a strong safety culture in line with TEPDK and NorSPIE HSE Requirements and Rules. Ensuring that TEPDK and NorSPIE’s QHSE regulations and procedures are applied. Give his/her contribution in hazard analyses, incident investigations in root cause failure analyses, process incidents advising his/her hierarchy about QHSE issue or opportunities and proposing corrective solutions. GENERAL DESCRIPTION: Responsible for all ELECTRICAL & HVAC preparation subjects (systems, packages, or plant) under the frame of responsibilities. Ensure conformance to TEPDK rules, best standards, and general legislations. Ensure delivery of Work Preparations and support to maintenance activities of the site team MAIN FUNCTIONS • Contribute to ensure adherence to stipulated GMC scope of services and improved performance of all Technical KPIs, Preparations, Backlog Control Planning and Equipment availability/reliability. Take charge of Work Orders under his/her responsibility and ensure the accuracy of detailed technical elements during preparations. • Ensure Work Orders are accurately resourced, all materials, tools, and services are identified and pre-planned in CMIMS for execution at site and work location. • Review procedures/work instructions and ensure adaptability, review functional locations and related WO lists to ensure that all outstanding works in the concerned package/system are fully considered during the preparations. • Ensure that Permit to Work are properly prepared in line with the defined procedures and ready ahead of execution datelines (typical 5 Weeks to the execution start date). • Ensure compliance to the best preparation standard practices and in line with TEPDK defined principles and guidelines by ensuring minimal unapproved WOs under the scope of responsibility, platforms or packages, especially those critical to Safety and production (defined WOs Priorities, SECE, Vital Equipment etc.). • As a principle and in adherence to the set GMC KPI, the work preparer shall try to maintain at all times a threshold of ≤ 5% INIT of the total open work order count, under the frame of responsibilities. • On a daily basis, the PM04 preparations guideline shall help to define the priorities of the daily tasks. All activities requested by the Clients to be managed as a higher priority within the frame of contract shall be checked with the GMC Preparations - focal point for clarifications where required.

Experience in ELECTRICAL Systems in the Offshore Environment Professional experience: 5 years in Oil & Gas business especially in work preparations or related fields. Experience in maintenance operations support. Good knowledge of planning and CMIMS tools (preferably SAP based), E-vision permit Systems and other Preparations, Tools/Resources.
Lieu de travail : Kanalen 1, 6700 Esbjerg
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle