RSS export of vacancies - Only featured vacancies : No / Organisation : SPIE Nucleaire (France), SPIE Support Services (France)

2026-45133 - Responsable Ressources Humaines H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:28:44 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable RH, en véritable Business Partner des Fonctions supports et la Direction Opérationnelle; vous êtes garant de l’application de la réglementation sociale et conventionnelle et du déploiement de la politique et des processus RH en lien avec la stratégie de la Direction. Activités principales Management : - Encadre, anime et développe son équipe composée de 2 Chargés de Ressources Humaines. Relations Sociales et administration du personnel : - Veille et contribue au bon fonctionnement des instances représentatives de son périmètre social et participe aux diverses réunions (CSE, Commissions, négociations…). - Conseille, assiste les managers de son périmètre dans l'encadrement et l'animation de leurs équipes. - Assure le bon déroulement des procédures (intégration, départs, disciplinaire....). - Anticipe et propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail, notamment grâce à une veille sociale. - Pilote la politique salariale de son entité (augmentations individuelles, RAV...). - Déploie les projets RH sur son entité (acquisition, cession, nouveaux outils, déploiement d'accord, plan d'actionnariat salariés…). - Etablit les contrats de travail et transmet les éléments administratifs au CSP. Développement des Ressources Humaines : - Assure la gestion dynamique des compétences, propose et met en œuvre les actions nécessaires (recrutements, mobilités, plan de développement des compétences ...). - Pilote et accompagne avec ses équipes les Trajectoires et les Passages Cadres. - Développe et pilote la mobilité. - S'assure de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation. - Organise et prépare les people reviews annuelles et s'assure de la mise en œuvre des actions qui en découlent. - Pilote les recrutements clés et déploie une politique de relations écoles. - Déploie et développe la marque employeur / RSE. - Détermine, créé et analyse les KPI RH pour en définir des plans d'actions. Communication : - Favorise la communication interne RH au sein de son entité et propose des actions spécifiques dans ce domaine : affichage, lettre d'information, réunions d'information…

Formation : Master 2 RH, Ecole de Commerce, Master en Droit social… Expérience : 7 ans d’expérience sur un poste généraliste RH de préférence en qualité de Responsable RH. Qualités personnelles : Diplomatie, pédagogie, intelligence relationnelle, capacité à convaincre et définir une stratégie. Connaissances requises : Droit individuel et collectif (IRP, Code du travail, Conventions collectives) Management d'équipe, gestion de projet, SIRH Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de fonction Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : lyon 3e
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45077 - Responsable Planification H/F

Wed, 28 Oct 2026 09:20:22 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, ce n’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable Planification vous intervenez sur les différents CNPE où vous devrez Répondre aux besoins en compétences des chantiers en adaptant les ressources du métier aux évolutions à venir. Vos principales missions sont : - Ordonnancer et planifier les activités, à court et moyen-terme, en fonction de la charge et des demandes de l’ensemble des services de l’entreprise, avec le support de l'outil interne de gestion. - Consolider le plan de charges du métier en s'appuyant sur les prévisions. - Piloter la prise de congés des collaborateurs en fonction de la charge. - Utiliser la modulation négative et positive pour adapter le niveau de ressources. - Emettre les préconisations nécessaires à la réalisation des affaires : formations, recrutements, synergie groupe, sous-traitance et recours à l'intérim. - Participer aux réunions de lancement d'affaires et de retour d'expérience. - Affecter les collaborateurs de chantier en fonction des compétences, de leur localisation géographique et des contraintes fixées par le client en fonction de l’offre réalisée, en optimisant les coûts. - Anticiper les démobilisations de fin de chantier. - Définir l'évolution du métier en s'appuyant sur les programmes d'actions sur les prévisions de charge et sur la modulation. - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs. - Contribuer au maintien d'un bon climat social. Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes.

Bloc profil Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Planification avec une expérience sur un environnement technique de type chantier et une sensibilité RH. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation.
Location : MAUREPAS
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44330 - Responsable Planification H/F

Wed, 28 Oct 2026 09:19:09 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, ce n’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable Planification vous intervenez sur les différents CNPE où vous devrez Répondre aux besoins en compétences des chantiers en adaptant les ressources du métier aux évolutions à venir. Vos principales missions sont : - Ordonnancer et planifier les activités, à court et moyen-terme, en fonction de la charge et des demandes de l’ensemble des services de l’entreprise, avec le support de l'outil interne de gestion. - Consolider le plan de charges du métier en s'appuyant sur les prévisions. - Piloter la prise de congés des collaborateurs en fonction de la charge. - Utiliser la modulation négative et positive pour adapter le niveau de ressources. - Emettre les préconisations nécessaires à la réalisation des affaires : formations, recrutements, synergie groupe, sous-traitance et recours à l'intérim. - Participer aux réunions de lancement d'affaires et de retour d'expérience. - Affecter les collaborateurs de chantier en fonction des compétences, de leur localisation géographique et des contraintes fixées par le client en fonction de l’offre réalisée, en optimisant les coûts. - Anticiper les démobilisations de fin de chantier. - Définir l'évolution du métier en s'appuyant sur les programmes d'actions sur les prévisions de charge et sur la modulation. - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs. - Contribuer au maintien d'un bon climat social. Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes.

Bloc profil Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Planification avec une expérience sur un environnement technique de type chantier et une sensibilité RH. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation.
Location : Lens
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45078 - Responsable Planification H/F

Wed, 28 Oct 2026 08:58:54 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, ce n’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable Planification vous intervenez sur les différents CNPE où vous devrez Répondre aux besoins en compétences des chantiers en adaptant les ressources du métier aux évolutions à venir. Vos principales missions sont : - Ordonnancer et planifier les activités, à court et moyen-terme, en fonction de la charge et des demandes de l’ensemble des services de l’entreprise, avec le support de l'outil interne de gestion. - Consolider le plan de charges du métier en s'appuyant sur les prévisions. - Piloter la prise de congés des collaborateurs en fonction de la charge. - Utiliser la modulation négative et positive pour adapter le niveau de ressources. - Emettre les préconisations nécessaires à la réalisation des affaires : formations, recrutements, synergie groupe, sous-traitance et recours à l'intérim. - Participer aux réunions de lancement d'affaires et de retour d'expérience. - Affecter les collaborateurs de chantier en fonction des compétences, de leur localisation géographique et des contraintes fixées par le client en fonction de l’offre réalisée, en optimisant les coûts. - Anticiper les démobilisations de fin de chantier. - Définir l'évolution du métier en s'appuyant sur les programmes d'actions sur les prévisions de charge et sur la modulation. - Contribuer au développement des compétences des collaborateurs. - Contribuer au maintien d'un bon climat social. Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes.

Bloc profil Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Planification avec une expérience sur un environnement technique de type chantier et une sensibilité RH. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation.
Location : MARSEILLE
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45132 - Responsable Ressources Humaines H/F

Tue, 27 Oct 2026 18:24:24 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable RH, en véritable Business Partner des Fonctions supports et la Direction Opérationnelle; vous êtes garant de l’application de la réglementation sociale et conventionnelle et du déploiement de la politique et des processus RH en lien avec la stratégie de la Direction. Activités principales Management : - Encadre, anime et développe son équipe composée de 2 Chargés de Ressources Humaines. Relations Sociales et administration du personnel : - Veille et contribue au bon fonctionnement des instances représentatives de son périmètre social et participe aux diverses réunions (CSE, Commissions, négociations…). - Conseille, assiste les managers de son périmètre dans l'encadrement et l'animation de leurs équipes. - Assure le bon déroulement des procédures (intégration, départs, disciplinaire....). - Anticipe et propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail, notamment grâce à une veille sociale. - Pilote la politique salariale de son entité (augmentations individuelles, RAV...). - Déploie les projets RH sur son entité (acquisition, cession, nouveaux outils, déploiement d'accord, plan d'actionnariat salariés…). - Etablit les contrats de travail et transmet les éléments administratifs au CSP. Développement des Ressources Humaines : - Assure la gestion dynamique des compétences, propose et met en œuvre les actions nécessaires (recrutements, mobilités, plan de développement des compétences ...). - Pilote et accompagne avec ses équipes les Trajectoires et les Passages Cadres. - Développe et pilote la mobilité. - S'assure de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation. - Organise et prépare les people reviews annuelles et s'assure de la mise en œuvre des actions qui en découlent. - Pilote les recrutements clés et déploie une politique de relations écoles. - Déploie et développe la marque employeur / RSE. - Détermine, créé et analyse les KPI RH pour en définir des plans d'actions. Communication : - Favorise la communication interne RH au sein de son entité et propose des actions spécifiques dans ce domaine : affichage, lettre d'information, réunions d'information…

Formation : Master 2 RH, Ecole de Commerce, Master en Droit social… Expérience : 7 ans d’expérience sur un poste généraliste RH de préférence en qualité de Responsable RH. Qualités personnelles : Diplomatie, pédagogie, intelligence relationnelle, capacité à convaincre et définir une stratégie. Connaissances requises : Droit individuel et collectif (IRP, Code du travail, Conventions collectives) Management d'équipe, gestion de projet, SIRH Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de fonction Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Pierrelatte
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44705 - Responsable Méthodes Maintenance H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:42:39 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Responsable Méthodes Maintenance H/F, vous pilotez une cellule d'ingénierie de maintenance intervenant sur un contrat de maintenance en électricité et contrôle-commande pour le CEA. Vos principales missions sont : Piloter l'exploitation et l'optimisation de la GMAO du client Déployer les processus, méthodes et procédures destinés à améliorer la performance des activités de maintenance Réaliser et piloter des études de maintenabilité visant à améliorer la fiabilité et la disponibilité des installations Identifier les axes de progrès et anticiper les problématiques afin de contribuer à l'amélioration continue et à l'excellence opérationnelle du contrat Définir l'organisation et les orientations générales de votre cellule méthodes Planifier et coordonner la charge de travail ainsi que les ressources nécessaires à votre équipe Valider les offres d'études de maintenabilité en termes de coûts, délais et faisabilité Garantir la qualité des données techniques et documentaires (procédures, modes opératoires, GMAO, dossiers de réalisation de travaux et de maintenance) Analyser, modifier et déployer les gammes ainsi que les plans de maintenance du contrat Réaliser des analyses techniques et proposer des plans d'amélioration tout en garantissant la gestion des écarts Déployer et contrôler le reporting client au travers des KPI et indicateurs de performance Garantir la cohérence entre les charges, les ressources et les délais dans le respect des exigences contractuelles Définir et suivre les approvisionnements, les stocks de sécurité et les besoins matériels en garantissant leur conformité Participer aux audits internes et externes Piloter les plans d'actions de votre équipe méthodes Proposer des innovations et contribuer au déploiement de nouvelles technologies ou de nouvelles pratiques de maintenance

Formation : Bac+5 Ingénieur Généraliste, Maintenance, Électrotechnique, Automatisme ou formation équivalente Expérience : Au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire Compétences : Maîtrise des méthodes de maintenance industrielle et de l'ingénierie de maintenance, Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance associés, Connaissance des environnements électricité industrielle et contrôle-commande, Pilotage d'études de maintenabilité et de plans d'amélioration, Planification, gestion de charge et coordination d'équipes, Analyse de données techniques et reporting client, Connaissance des exigences qualité, sûreté, sécurité et traçabilité propres aux environnements à fortes exigences Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à fédérer et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE :  13ème mois Rémunération variable Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Marcoule, France
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44856 - Technicien de maintenance H/F

Mon, 26 Oct 2026 14:26:26 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Technicien de Maintenance H/F, vous assurez les prestations de maintenance et d'amélioration des équipements du Laser MégaJoule, en autonomie, conformément aux priorités du client et à la planification des activités. Vos principales missions sont : Préparer vos interventions en anticipant les besoins en outillage, pièces de rechange, EPI et EPC Appliquer les plans de prévention ainsi que les règles de sécurité en vigueur Participer aux pré-job briefings en début de poste Réaliser les diagnostics complexes et les opérations de dépannage Garantir la qualité de vos interventions en réalisant les autocontrôles nécessaires Assurer la traçabilité de vos activités en renseignant quotidiennement les documents d'intervention et les outils de suivi Reporter l'avancement de vos interventions auprès de votre hiérarchie Alerter en cas de situation à risque ou d'écart constaté Utiliser et mettre à jour les outils mis à disposition pour le suivi des prestations Veiller au respect des objectifs du contrat Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes et de la performance des installations

Formation : BTS Maintenance Industrielle, BTS Électrotechnique ou formation équivalente Expérience : Au moins 3 ans sur un poste de Technicien de maintenance dont stage et alternance. Compétences : Maintenance préventive et corrective d'équipements industriels, Diagnostic et dépannage, Lecture et compréhension de documentation technique, Utilisation d'outils de suivi et de traçabilité des interventions, Respect des exigences sécurité et qualité. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Le Barp
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43638 - Contrôleur CND H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:12:53 Z

2026-43913 - Tourneur/fraiseur traditionnel H/F

Thu, 22 Oct 2026 13:41:12 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrale EDF, l'agent se verra confié les missions d'un usineur traditionnel en atelier et sur site. Le poste sera principalement en affectation local. L'agent sera attendu sur les remontées d'information sécurité, radioprotection et écarts qualité. Il sera impliqué à participer aux démarches d'amélioration continue. Horaire normal majoritairement, horaires postés ou astreintes suivant demandes clients.

De formation Technique avec une expérience Rigueur technique et documentaire Ecoute, capacité d'apprentissage Travail en équipe Conscient des risques radiologiques
Location : CNPE GRAVELINES
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency

2025-40586 - Mécanicien Machines Tournantes H/F

Thu, 22 Oct 2026 13:01:27 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …) sur le CNPE de Blayais. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chant Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Braud-Et-Saint-Louis
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency

2026-45093 - Chef de Chantier Génie Climatique H/F

Tue, 20 Oct 2026 11:23:52 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Chef de Chantier Génie Climatique (H/F), vous garantissez la bonne réalisation de l'ensemble des prestations à votre charge, depuis la préparation jusqu’à la réception des chantiers. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution technique, du respect des délais, de la sécurité des équipes et de la qualité des réalisations, dans un environnement à forts enjeux QHSSE. Vos principales missions sont : Parce que travailler sur le terrain vous stimule : Être responsable d'un ou plusieurs chantiers et le(s) diriger en mettant en œuvre les moyens humains et matériels. Contribuer à la constitution dossiers techniques. Être garant garant de la tenue des objectifs qui sont fixés (coût, délai, qualité). Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Participer à la réception du chantier. Être l'interlocuteur privilégié du client. Rédiger des rapports d'événements, si nécessaire. Effectuer le chiffrage de travaux complémentaires, si nécessaire. Parce que vous êtes un manager d'équipes confirmé : Encadrer et accompagner les équipes dans l'avancement des travaux Remonter les éventuels besoins en formations pour vos équipes et accompagner leur montée en compétence. Réaliser des entretiens de recadrage / participer aux entretiens disciplinaires, si nécessaire. Réaliser les entretiens individuels de vos équipes et participer au tutorat. Réaliser les évaluations de fin d'année de vos équipes. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : Préparer votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels. Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle). Vérifier la conformité des PEE et pouvoir être amené(e) à les modifier en cas de besoin. Réaliser les essais des installations. Organiser les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). Veiller au respect des règles QHSE. Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Participer à la réception des chantiers. Rédiger les états des lieux entrants. Faire les accueils (dont accueil sécurité) des nouveaux arrivants Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants. Vérifier en temps réel le remplissage des DRT / DSI par les équipes et constituerez les RFI. Le poste est en Grands Déplacement à l’échelle nationale et nécessite donc d'être mobile.

Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Véhicule de service Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximit
Location : CNPE GRAVELINES
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-45095 - Mécanicien machines tournantes - CDI - Cruas H/F

Tue, 20 Oct 2026 09:02:43 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique dans le cadre de contrats de maintenance ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Mécanicien Machines Tournantes H/F - CDI - CRUAS Parce que travailler sur le terrain vous stimule : - Vous procéderez à la maintenance corrective et préventive, vous mettez tout en œuvre pour prévenir ralentissements, dysfonctionnements et pannes. - Vous interviendrez à partir de plans et de schémas électriques. - Vous localiserez et diagnostiquerez la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique sur les pompes, turbines, compresseurs, … - Vous savez lire un plan et progresser pas à pas dans le démontage et le remontage - Vous nettoyez, réparez, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux - Vous contrôlez et vérifiez les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions Parce que pour vous le relationnel interne client est important : - Vous procéderez à vos interventions en vue de la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. - Vous interviendrez à titre préventif sur les installations du client et pourrez être amené à réaliser le diagnostic de pannes ; dans ce cas vous prendrez les mesures conservatoires, afin d'assurer le service attendu par le client. Parce que pour vous la qualité et la sûreté sont primordiales : - Vous garantirez la qualité de la prestation dont vous aurez la responsabilité ainsi que le respect des mesures de sécurité propres à chaque intervention. - Vous rendrez compte à votre supérieur hiérarchique des travaux effectivement réalisés. - Vous recueillerez toutes les informations nécessaires, établirez le rapport d'intervention et le remettrez à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. - Une fois l'intervention terminée, vous assurerez le nettoyage de la zone d'intervention. - Vous aiderez à la mise en place et repli du chantier, et vous garantirez le bon état du matériel confié. Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d’une formation en mécanique, qu'il s'agisse d'un CAP ou Bac professionnel avec une expérience orientée maintenance, et que vous êtes motivé, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes reconnu par votre rigueur technique et documentaire et votre capacité à travailler en équipe. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, un 13ème mois, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective Travaux Publics), indemnités de déplacements, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Location : CNPE CRUAS
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency

2026-45076 - Electricien nucléaire H/F

Mon, 19 Oct 2026 10:37:02 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu'Electricien, vous intervenez sur le CNPE de CIVAUX où vous procédez à la maintenance corrective et préventive des systèmes JDT (détection incendie) mais aussi d'éléments électriques et électromécaniques. Vous pouvez être amené à réaliser de la maintenance sur les ANA-TOR en tant que primo-intervenant sur l'activité ainsi que d'autres équipements Electriques. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique, électromécanique ou électronique. Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques sur différents supports (châssis mécaniques, châssis de commandes ou tableaux électriques). Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions, à l'aide d'appareils de mesure. Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chantier Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours.

Formation : Diplôme avec une spécialité Electricité/Electrotechnique. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Electricité HT/BT, câblage d'armoires électriques, Détection incendie, lecture plans et schémas électriques. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de CIVAUX
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-40708 - Mécanicien Machines Tournantes H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:27:29 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant que Mécanicien Machines Tournantes, vous procédez à la maintenance corrective et préventive des machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …) sur le CNPE de Civaux. Vos principales missions sont : Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine mécanique ou électromécanique. Nettoyer, réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux. Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels, aux différents stades d'interventions. Garantir la satisfaction des clients internes et externes, en vous conformant aux normes de sécurité. Recueillir toutes les informations nécessaires, établir le rapport d'intervention et le remettre à votre responsable hiérarchique ainsi que les éléments de mise à jour des documents. Assurer le nettoyage de la zone d'intervention et aider à la mise en place et repli du chant Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CIVAUX
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency

2026-44464 - Soudeur Nucléaire H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:26:31 Z

2026-44860 - Ouvrier nucléaire H/F

Wed, 14 Oct 2026 22:18:26 Z

2026-44997 - Ouvrier nucléaire H/F

Wed, 14 Oct 2026 22:18:14 Z

2026-42293 - Instrumentiste H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:19:09 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu’Instrumentiste, vous intervenez sur les différents CNPE où vous procéderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents en électricité, électronique et mécanique. Vos principales missions sont : Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en vous référant et en vous conformant avec rigueur aux normes de sécurité. Remettre en état les installations, matériels, réseaux ou bâtiments, par échange de pièces ou réparation. Intervenir sur la réalisation de travaux neufs ou de modifications. Assurer l'entretien courant, à partir de consignes, plans et programmes de maintenance. Rendre compte de l'intervention. Installer et régler des boucles de régulation Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Vous pourrez également être amené à gérer des équipes.

Formation : Diplôme d’un BAC PRO / BAC +2 de type CIRA Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : instrumentation en milieu industriel : débit, niveau, pression, température, boucles et vannes de régulation. Bonne connaissance des capteurs dans les modules de fonction, Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE de PENLY
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42294 - Instrumentiste H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:19:07 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu’Instrumentiste, vous intervenez sur les différents CNPE où vous procéderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents en électricité, électronique et mécanique. Vos principales missions sont : Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en vous référant et en vous conformant avec rigueur aux normes de sécurité. Remettre en état les installations, matériels, réseaux ou bâtiments, par échange de pièces ou réparation. Intervenir sur la réalisation de travaux neufs ou de modifications. Assurer l'entretien courant, à partir de consignes, plans et programmes de maintenance. Rendre compte de l'intervention. Installer et régler des boucles de régulation Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Vous pourrez également être amené à gérer des équipes.

Formation : Diplôme d’un BAC PRO / BAC +2 de type CIRA Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : instrumentation en milieu industriel : débit, niveau, pression, température, boucles et vannes de régulation. Bonne connaissance des capteurs dans les modules de fonction, Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE CIVAUX
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-40717 - Chef de chantier Mécanique Machines Tournantes H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:01:57 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Dans le cadre de contrats de maintenance sur centrales EDF, en tant que Chef de Chantier Mécanique Machines Tournantes (pompes, turbines, compresseurs, ventilateurs, …), vous vous verrez confié les missions d'encadrement sur le CNPE du Blayais. Vos principales missions sont : Parce que travailler sur le terrain vous stimule : Être responsable d'un ou plusieurs chantiers et diriger les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels. Être garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Effectuer le chiffrage de travaux complémentaires. Parce que vous avez de réelles capacités techniques : Préparer votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels. Contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) Organiser les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). Suivre, contrôlerer et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants. Veiller au respect des règles QHSE. Réaliser l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Le poste sera principalement en affectation locale mais des déplacements pourront être ponctuellement prévus suivant les périodes et contrats en cours. Les horaires de travail seront principalement des horaires classiques de chantier du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires postés suivant des demandes du client.

Formation : Diplôme en Mécanique Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Connaissance du secteur nucléaire, confirmé en management d'équipe et en suivi de chantier en maintenance mécanique Qualités personnelles : Capacité à fédérer, sens de l'organisation, capacité à réagir dans l'urgence Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Chinon
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency