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2026-44255 - Chargé(e) de prévention QSE H/F

Fri, 13 Nov 2026 10:46:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction d’Activité Nord, vous êtes rattaché(e) au Responsable QSE et vous veillez à l’amélioration et à la maîtrise de la prévention des risques SSE. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur votre périmètre, la région IDF, et participez à la mise en œuvre des engagements Prévention Santé Sécurité Environnement définis dans la politique QHSSE de SPIE Industrie ainsi que des initiatives spécifiques à votre direction d’activité. Dans ce cadre vous aurez pour missions : - Contribuer à l’amélioration continue du système de management Qualité & Environnement ; - Veiller à la bonne application des procédures, standards et exigences sur votre périmètre d’intervention ; - Déployer et suivre les plans d’actions Qualité & Environnement, en assurant le reporting des indicateurs associés ; - Participer à la prévention et à la maîtrise des risques liés à la qualité des activités et aux impacts environnementaux ; - Réaliser des enquêtes, analyses et audits terrain afin d’identifier les écarts, axes de progrès et bonnes pratiques ; - Contrôler la connaissance des règles vitales sur les chantiers ; - S’assurer de la mise en œuvre des dispositions de prévention adaptées notamment lors de la préparation des interventions et y contribuer par des propositions; - Favoriser la remontée des bonnes pratiques et des situations dangereuses. - Accompagner, impliquer et sensibiliser les intervenants dans une démarche de Prévention santé sécurité afin d’accroitre notre niveau d’exigence ; - Analyser les évènements (AT, AB, SD, écarts) ; - Préparer et participer aux démarches d’audits chantier et sites sur les aspects SSE. - Analyser les événements, non-conformités et dysfonctionnements en lien avec la qualité et l’environnement, puis proposer des actions correctives et préventives ; - Accompagner les responsables opérationnels dans l’élaboration des plans d’actions et des analyses de risques ; -Exercer un rôle d’alerte sur les risques Qualité et Environnement et contribuer à leur maîtrise ; -Sensibiliser et impliquer les équipes dans la démarche Qualité & Environnement - Participer aux audits et démarches de certification ; - Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs internes et externes sur les sujets QSSE.

Vous êtes issu(e) de formation supérieure (Bac+5) en QSE, HSE ou SSE et avec une/des expérience(s) au sein d'un milieu industriel/maintenance. Vous avez déjà été confronté dans votre quotidien à des gestions de risques électricité, levage ou encore travail en hauteur. Vous faites preuve de Leadership, de réactivité et de rigueur, avez le sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de négociation et de persuasion ? Ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas
Lieu de travail : 186 Avenue du Général De Gaulle 78260 ACHERES
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44733 - Technicien Support N2 Base de Données & Applicatifs H/F

Fri, 13 Nov 2026 09:24:57 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du support de production, vous assurez la qualification des alertes et les contrôles de premier niveau sur les environnements SGBD et applicatifs. Vous escaladez les incidents vers les administrateurs spécialisés lorsque nécessaire et contribuez à la continuité de service ainsi qu’à l’amélioration des procédures d’exploitation. Support N1 SGBD / Applicatifs Qualifier les alertes et réaliser les contrôles de premier niveau Appliquer les consignes d’exploitation et suivre les traitements en cours Assurer les escalades vers les administrateurs spécialisés en cas de besoin Garantir la traçabilité des actions dans les outils ITSM Contribuer à la continuité de service applicative et à la qualité des procédures d’exploitation Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

• Formation en informatique ou expérience équivalente en environnement de production. • Première expérience sur un poste de support, supervision ou exploitation applicative/SGBD appréciée. • Connaissance des outils ITSM et des bonnes pratiques de traçabilité. • Capacité à suivre des procédures d’exploitation et à qualifier des alertes. • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation. • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à alerter efficacement. • Dans une logique de meilleure organisation de l’équipe et de gestion des backups des bases de données, des compétences en administration Windows et Linux seraient très appréciées. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45218 - Technicien Support N2 Base de Données & Applicatifs H/F

Fri, 13 Nov 2026 09:13:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du support de production, vous assurez la qualification des alertes et les contrôles de premier niveau sur les environnements SGBD et applicatifs. Ce poste est localisé au Plessis-Robinson (92) Vous escaladez les incidents vers les administrateurs spécialisés lorsque nécessaire et contribuez à la continuité de service ainsi qu’à l’amélioration des procédures d’exploitation. Support N1 SGBD / Applicatifs Qualifier les alertes et réaliser les contrôles de premier niveau Appliquer les consignes d’exploitation et suivre les traitements en cours Assurer les escalades vers les administrateurs spécialisés en cas de besoin Garantir la traçabilité des actions dans les outils ITSM Contribuer à la continuité de service applicative et à la qualité des procédures d’exploitation Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager

• Formation en informatique ou expérience équivalente en environnement de production. • Première expérience sur un poste de support, supervision ou exploitation applicative/SGBD appréciée. • Connaissance des outils ITSM et des bonnes pratiques de traçabilité. • Capacité à suivre des procédures d’exploitation et à qualifier des alertes. • Rigueur, réactivité et sens de l’organisation. • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à alerter efficacement. • Dans une logique de meilleure organisation de l’équipe et de gestion des backups des bases de données, des compétences en administration Windows et Linux seraient très appréciées. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44942 - Dessinateur électricité / Modeleur REVIT BIM H/F

Tue, 10 Nov 2026 09:10:12 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Modeleur REVIT BIM / Coordinateur BIM à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Rattaché à notre direction technique, vous travaillerez au sein de nos équipes opérationnelles de travaux et vous aurez pour responsabilités principales de : Concevoir des maquettes numériques et développer des modèles 3D à l'aide de logiciels BIM Intégrer les modifications et les mises à jour des différentes parties prenantes dans la maquette BIM Assurer une organisation efficace pour garantir le bon déroulé des affaires confiées ; en relation avec l'ensemble des membres du projet Veiller à la conformité des modèles avec les standards BIM et les exigences spécifiques des projets Participer à l’accueil et à l’intégration de nouveaux collègues ou stagiaires

Votre profil : Diplôme : une formation dans le domaine du génie électrique et/ou BIM Expérience : une expérience préalable dans un poste similaire est exigée Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL, DIALUX et BIM Compétences comportementales : sens du travail bien fait, organisation, et esprit d’échange La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Une prime de congés payés à hauteur de 30% Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44105 - Architecte Avant-Vente Services Infogérance H/F

Mon, 09 Nov 2026 23:08:14 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vos défis au quotidien : Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé) Fonction Bid Manager pour les offres complexes Participation aux soutenances Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche) Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Vidéo témoignage : Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://youtu.be/gk4cUM17ZVU?si=tkkbtkbaOkbbcjPd

Votre profil : Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire). Expérience solide dans le domaine de l’infogérance. Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services. Sens prononcé du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : MALAKOFF, FRANCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : A-Aucune maitrise professionnelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44395 - Chargé(e) de Reporting RH Groupe H/F

Sat, 07 Nov 2026 23:07:31 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Chargé(e) de Reporting RH est responsable de la production, de la consolidation et de l'analyse des indicateurs RH à l'échelle internationale. Il/elle contribue également aux obligations de reporting réglementaire (CSRD/ESG), aux demandes des agences de notation extra-financières ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et processus de reporting RH. Missions principales Préparer et piloter le reporting RH mensuel Groupe (effectifs, recrutements, départs, etc.). Coordonner la collecte des données avec les contributeurs RH des différentes filiales. Consolider et analyser les principaux indicateurs RH Groupe. Préparer les supports de reporting et les analyses destinées au Comité Exécutif (EXCOM). Produire les données sociales et RH destinées aux besoins des extra financières. Analyser les besoins en données quantitatives et qualitatives pour répondre aux datapoint de la CRSD. Coordonner la collecte des données et consolider et analyser le résultats. Rédiger le rapport de durabilité en collaboration avec la direction des Ressources humaines, le RSE et les auditeurs. Coordonner et accompagner les audits internes et externes liés aux données RH. Administration des outils de reporting RH et amélioration continue Assurer l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents. Définir et maintenir les référentiels d'indicateurs RH ainsi que les guides de reporting. Projets transverses : Participer aux projets d'amélioration et de transformation du reporting RH Groupe dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel SIRH group.

Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, Finance ou équivalent (Bac +4/5). Expérience de 5 ans minimum dans le reporting RH, le contrôle de gestion sociale ou l'analyse de données RH. Bonne maîtrise d'Excel/Power BI. Une expérience sur un outil de consolidation/reporting (KShuttle ou équivalent) est un atout. Bonne connaissance des indicateurs RH et des enjeux ESG/CSRD. Niveau d'anglais professionnel permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux. Un bon niveau d’allemand serait apprécié. Compétences clés Analyse et traitement de données. Rigueur et sens du contrôle. Esprit de synthèse. Gestion de projets transverses. Qualités relationnelles et sens du service. Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux. Force de proposition et démarche d'amélioration continue
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-45230 - Manager de Site - SAINT QUENTIN YVELINES (78) H/F

Fri, 06 Nov 2026 23:20:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Manager de Site H/F Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à proximité de Saint Quentin en Yvelines (78) , vous garantirez la performance des installations multi techniques et CVC au sein d’une équipe d’environ 6 salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Rédiger les rapports de maintenance (RMA) et présentation client; - Garantir la bonne exécution des contrôles règlementaires - Garantir la bonne exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels ; - Organiser, coordonner et Manager l’activité de 5 techniciens du site ainsi que les renforts sur le site; - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures applicables sur l'ensemble des interventions ; - Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance durable au travers des réunion journalière et hebdomadaire. - Contrôler la bonne exécution et la qualité des prestations réalisées en interne et par les sous-traitants. - Programmer et prioriser les interventions de maintenance corrective. --- Tracer l’activité dans l’outils de GMAO - Analyser et valider les rapports d’activité mensuels et annuels des prestataires ; Suivi administratif et budgétaire : - Produire les factures relatives aux activités opérées sur sites ; - Assurer la gestion administrative et financière des prestations sous traitées ; - Participer aux travaux de construction budgétaire ; - Participer au suivi du budget; - Établir les devis suite aux interventions correctives et demandes de travaux client Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe en animant un brief morning dynamique au sein de l'équipe; - Participer aux diverses réunions techniques internes et hebdomadaires du client; - Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés;

Vous commencez à vous projeter dans le poste ?Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique BT et d’un permis HT/BT, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...
Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-45231 - Technicien de maintenance CVC & multitechnique -SAINT QUENTIN YVELINES (78) H/F

Fri, 06 Nov 2026 23:20:45 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC & multitechnique H/F Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à proximité de Saint Quentin en Yvelines (78) , vous garantirez la performance des installations multi techniques et CVC au sein d’une équipe d’environ 5 salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Maitriser en autonomie la maintenance préventive et corrective sur des installations CVC et le paramétrage de la GTC. - Participer aux interventions de maintenance préventive et corrective du lot électricité et installations multitechniques. - Réalisation de petits travaux induits, de consignations électriques et hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité; - Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO); - Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions; - Participer au point de management visuel quotidien en équipe; - Etre amené à réaliser des astreintes sur le site; - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations; - Renseigner des rapports d’intervention dans la GMAO en autonomie; - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe; - Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client; - Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés;

Vous commencez à vous projeter dans le poste ?Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d'une aptitude Fluide Frigorigène Niv.4, d’une habilitation électrique BT et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...
Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42309 - Ingénieur/Ingénieure d'Affaires Leader

Fri, 06 Nov 2026 23:06:18 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration. Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial. Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations. Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets. Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients. Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services. Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : https://youtu.be/F6-UWoGmwUc?si=cYm8mcZGGufgkGFs

Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration. Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité). Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Malakoff
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44284 - Ingénieur.e Poste de travail Windows H/F

Fri, 06 Nov 2026 13:15:14 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT, nous recherchons un(e) Ingénieur.e Poste de Travail chargé(e) de concevoir, faire évoluer et sécuriser l’environnement de travail Windows. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du poste de travail : architecture, qualification, industrialisation, déploiement, support avancé et amélioration continue. Vos défis au quotidien : Réaliser l’ingénierie du poste de travail Windows Concevoir et faire évoluer l’architecture du poste de travail Qualifier les évolutions techniques et fonctionnelles Industrialiser les processus de déploiement et de mise à jour Sécuriser les masters, packages, politiques de configuration et processus associés Analyser les incidents complexes et proposer des plans de remédiation Apporter un support avancé aux équipes de support de niveau 1 et 2 Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue Participer à la documentation technique et aux standards de l’environnement poste de travail

Solide expérience en environnement Windows poste de travail Bonne maîtrise des sujets d’architecture, packaging, déploiement et sécurisation Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Le Plessis robinson
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45227 - Responsable Développement Grands Comptes Energies H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:19:53 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
SPIE CityNetworks est le partenaire de la performance des territoires spécialisé dans les réseaux d'énergie, réseaux numériques, services à la cité, transports et mobilité. SPIE CityNetworks conçoit, réalise, exploite et assure la maintenance des installations techniques et infrastructures qui favorisent la performance, la durabilité et l’attractivité des territoires. Nous recherchons un(e) : ⚡ Responsable Grands Comptes Nationaux Énergie (H/F) 📍 Saint-Ouen-sur-Seine (93) ou Cergy (95) Rejoignez un acteur majeur des infrastructures énergétiques Vous aimez évoluer au plus près des grands décideurs et construire des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée ? Au sein de SPIE CityNetworks, vous prenez en charge un portefeuille de comptes nationaux majeurs tels que RTE, Enedis, Veolia, SNCF, RATP ou encore VNF. Votre mission : développer durablement ces relations stratégiques et identifier les opportunités de croissance qui façonnent les infrastructures de demain. Votre challenge En véritable chef d'orchestre de la relation client, vous : ✅ Définissez et pilotez les stratégies de développement de vos grands comptes ✅ Construisez des plans d'actions ambitieux pour renforcer nos positions et développer le chiffre d'affaires ✅ Identifiez les décideurs clés, les projets structurants et les futurs investissements de vos clients ✅ Détectez et transformez les opportunités commerciales à l'échelle nationale ✅ Coordonnez les équipes opérationnelles de nos différentes Directions Opérationnelles autour d'une stratégie commune ✅ Portez l'offre de la filiale et plus globalement du Groupe et incarnez pleinement l'esprit One SPIE ✅ Pilotez les réponses aux appels d'offres nationaux et participez aux décisions stratégiques Go / No Go ✅ Accompagnez les négociations et la sécurisation des contrats majeurs ✅ Assurez le suivi de la performance de votre portefeuille et le pilotage des accords-cadres nationaux Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Des comptes stratégiques parmi les plus grands acteurs de l'énergie et des infrastructures en France 🤝 Un rôle à forte visibilité au sein du Groupe 🌍 Des projets structurants au cœur de la transition énergétique et de la modernisation des territoires 📈 Une fonction mêlant développement commercial, influence, négociation et vision stratégique

De formation supérieure commerciale, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement et la gestion de grands comptes au sein d'environnements d’infrastructures de réseaux d’énergie. Une expérience dans la gestion opérationnelle de réseaux d’énergie sera appréciée. Vous disposez idéalement : D'une expérience réussie dans la négociation d'accords-cadres nationaux. D'une forte capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique. D'excellentes qualités relationnelles et de négociation auprès d'interlocuteurs de haut niveau. D'une forte culture du développement commercial et du pilotage de comptes stratégiques.
Lieu de travail : saint-ouen
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-44956 - Administrateur/Administratrice Senior Easyvista

Thu, 05 Nov 2026 23:13:34 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un·e Administrateur·rice confirmé·e EasyVista Service Manager pour contribuer à l’administration et à l’évolution de la plateforme ITSM a minima d'un de nos clients. Vous interviendrez sur les environnements de développement, de recette et de production, en lien avec les équipes support, exploitation, études et métiers. Vos missions : Administrer et maintenir EasyVista Administrer les environnements et modules EasyVista Service Manager. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de la solution et de ses paramétrages. Gérer les profils, rôles, droits d’accès, référentiels et groupes de traitement. Traiter ou coordonner la résolution des incidents et demandes liés à EasyVista. Suivre les anomalies, les performances et les évolutions de la plateforme. Préparer et coordonner les montées de version avec l’éditeur, analyser les impacts et réaliser les tests de non-régression. Concevoir et réaliser les évolutions Recueillir et analyser les besoins des équipes et des utilisateurs. Animer ou contribuer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique. Concevoir et paramétrer des évolutions : formulaires, champs, catalogues de services, workflows, notifications, règles de gestion et tableaux de bord. Contribuer à l’élargissement de l’usage d’EasyVista à de nouveaux processus ou périmètres. Participer aux projets d’amélioration de l’expérience utilisateur et du portail libre-service. Évaluer les impacts des évolutions sur les processus, les droits, les données et les interfaces existantes. Tester, mettre en production et documenter Rédiger ou actualiser les spécifications fonctionnelles et techniques. Préparer les cahiers de tests, les scénarios et les jeux de données. Réaliser les tests unitaires et d’ensemble, analyser les résultats et suivre la correction des anomalies. Préparer les livraisons et accompagner les phases de vérification d’aptitude et de service régulier. Mettre à jour la documentation d’exploitation, les dossiers techniques et les notes de version. Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes utilisatrices et techniques. Contribuer à l’amélioration continue Réaliser des audits de l’implémentation existante et formuler des recommandations pragmatiques. Tenir à jour le backlog des corrections et évolutions. Identifier les possibilités d’automatisation et de simplification des processus. Contribuer à la qualité des données, à la cohérence des référentiels et à l’amélioration des reportings. Participer aux comités de suivi et rendre compte de l’avancement, des risques, des décisions et des actions. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Votre profil Expérience confirmée dans l’administration et le paramétrage d’une solution ITSM, idéalement EasyVista Service Manager. Maîtrise des principales fonctions de gestion des incidents, demandes, problèmes, changements, catalogues de services et workflows. Vous avez déjà participé à des évolutions d’outil en mode projet, de la collecte du besoin à la mise en production. Maitrise de la préparation et de l'exécution des tests fonctionnels et documentation des évolutions réalisées. Maitrise des bonnes pratiques ITIL, idéalement ITIL 4. Capacité à dialoguer avec des équipes techniques, des équipes support et des métiers Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff, Montbonnot, Nîmes ou Toulouse par ordre de préférence
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44948 - Responsable de département IT H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:13:28 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Mission principale Rattaché(e) au DSI, vous pilotez l’ensemble des services de support informatique pour 18000 utilisateurs dans un environnement multi-sites agences et chantiers. Vous garantissez la qualité de service, la performance opérationnelle et la maîtrise des coûts, ainsi que le pilotage des partenaires externes. Responsabilités Rattaché(e) au DSI, vous prenez en charge le pilotage global du support utilisateurs dans un environnement exigeant et distribué. À ce titre, vous : Managez les équipes de support et de gestion des flottes (40 personnes) Pilotez le service desk externalisé à SPIE ICS (SLA, KPI, comités de pilotage, plan de progrès) Supervisez la gestion du parc informatique (PC, mobiles, tablettes) sur tout son cycle de vie (14 000 PCs, 15 000 smartphones) Assurez la gestion des équipements d’impression (copieurs, traceurs) Garantissez la qualité de service et la satisfaction utilisateurs Définissez et suivez les indicateurs de performance et les budgets associés Participez aux projets d’intégrations de sociétés acquises pour votre domaine Conduisez des actions d’amélioration continue et d’optimisation des coûts

Formation supérieure en informatique (Bac+4/5) Expérience significative (8-10 ans minimum) en management du support IT Expérience confirmée dans des environnements multi-sites
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45241 - Chargé de Consolidation Sénior H/F

Thu, 05 Nov 2026 16:09:47 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Chargé de Consolidation Senior pilote la consolidation IFRS d’un périmètre international de filiales, en assurant les clôtures, les retraitements techniques, les variations de périmètre et la remontée des comptes au Groupe. Il analyse les problématiques comptables et financières complexes (IFRS, cash, provisions, variations de périmètre), contrôle la qualité des reportings et accompagne les équipes locales dans la production des liasses de consolidation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur financière de type Master CCA, avec une expérience significative d'au moins 8/9 ans sur un poste similaire dans un contexte internationale et multi sociétés. L'anglais courant à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste. L'utilisation du logicel SAP BFC, TAGETIK
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44877 - Gestionnaire de Déploiement & Télédistribution MECM H/F

Thu, 05 Nov 2026 13:52:04 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Le poste est basé au Plessis-Robinson (92) Au sein de l’équipe poste de travail, vous assurez la planification, l’exécution et le suivi des déploiements massifs de logiciels, packages, masters, mises à jour OS et antivirus sur un parc de plusieurs milliers de postes. Vos missions au quotidien : Vérification : Contrôler la demande dans le ticket et vérifier la cible du déploiement Préparation : S’assurer que le package applicatif est bien présent dans SCCM/MECM Distribution : Lancer ou vérifier la distribution du contenu vers les points de distribution Test : Faire un test sur une machine pilote ou dans un groupe restreint Déploiement : Publier l’application sur la collection demandée Suivi : Surveiller les remontées de succès / échec dans MECM Analyse : En cas d’échec simple, consulter les logs et identifier la cause Clôture : Mettre à jour le ticket avec le résultat et les anomalies éventuelles

Profil recherché * Bonne base sur SCCM/MECM * Autonomie partielle sur les tâches courantes * Capacité à suivre une procédure * Bon réflexe de remontée d’incident * Première capacité d’analyse de logs et de diagnostic simple Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Le Plessis robinson
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45225 - Correspondant QSE H/F

Wed, 04 Nov 2026 23:20:05 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous êtes le relais de la Responsable Qualité Sécurité Environnement et participerez à la mise en oeuvre et la promotion de la politique QSE de la filiale . Vous êtes le vecteur de la politique QSE de SPIE CityNetworks sur la zone ile-de-France Nord. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement du système de management - Exercer un rôle d'alerte en matière de risques Qualité, Sécurité et Environnement - Déployer et suivre les plans d'actions définis et renseigner le tableau de bord des indicateurs QSE - S'assurer de la mise en oeuvre des dispositions de prévention QSE, et y contribuer par des propositions et actions concrètes - Apporter votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement - S'assurer que le processus d'enquête et d'analyse d'accidents, incidents, non conformités et des actions correctives et préventives associées est appliqué - Conduire des enquêtes et analyses - Animer le processus d'amélioration QSE en collectant les propositions d'amélioration - Conduire des audits terrain - Conseiller et assister l'encadrement dans la mise en oeuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques aux affaires - Assister les responsables d'affaires dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques.

Bac+5, Qualité, Sécurité, Environnement, 3 années d'expériences acquises .Esprit d'analyse et de synthèse Travail en transversalité Force de proposition Rigueur et autonomie - Capacité relationnelles et d'animation Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le quart Nord-Est.
Lieu de travail : 10 avenue de l'entreprise, cergy
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-45049 - Responsable Equipe de Techniciens (nes) Informatique H/F

Wed, 04 Nov 2026 17:03:55 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de support de proximité, nous recherchons un(e) Responsable de proximité IT pour intervenir sur un site de notre client au Plessis Robinson (92). Rattaché(e) aux activités de support IT, vous assurez le pilotage opérationnel de la proximité sur site et garantissez la qualité de service auprès des utilisateurs. À ce titre, vous serez chargé(e) de : organiser et répartir l’activité des techniciens de proximité ; suivre le traitement des interventions et assurer leur bon déroulement maintenir un niveau de qualité de service conforme aux attentes gérer les absences et adapter l’organisation en conséquence coordonner les actions avec le Service Desk et le kiosque veiller au respect des procédures et des délais de prise en charge assurer le suivi des escalades produire le reporting local et suivre les indicateurs d’activité.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Capacité à gérer des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001
Lieu de travail : le plessis robinson
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44938 - Ingénieur d'études électricité H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:13:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur d'études électricité CFO à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Intégré à notre direction technique, vous interviendrez pour des grands projets tertiaires et Data Centers. Vous aurez pour responsabilités principales de : Concevoir, réaliser et contrôler des documents d’études complexes conformément aux normes et aux besoins des clients Participer au bon déroulement des études des affaires en termes de planning, budget, suivi, et amélioration Proposer des offres différenciantes et des variantes techniques aux clients pour une meilleure performance

Votre profil : Diplôme : un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique Expérience : une maîtrise avancée des logiciels tels que DAO, SFAO, AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL, et DIALUX Compétences techniques : capacité à mener des études techniques, créativité et innovation pour des projets complexes Compétences comportementales : organisation, goût du travail bien fait, capacité à proposer des solutions novatrices, sens de la performance La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Une prime de congés payés à hauteur de 30% Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=2QREGZ58jaM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=21
Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45213 - STAGE INGENIEUR D'AFFAIRES - Colombes (92) H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:06:05 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain. Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux. STAGIAIRE INGENIEUR D’AFFAIRES F/H Rattaché(e) à un de nos sites basés sur Colombes, tu travailleras sous la responsabilité du Responsable d’Affaires et seras en lien avec les autres membres du service. Tu auras le rôle de support aux encadrants. Chez SPIE Facilities, un(e) Ingénieur(e) d'Affaires en stage a pour principales missions: Préparer et fiabiliser les points de gestion : suivi financier, analyse des écarts et actions à mettre en place. Optimiser les coûts et le temps consacré aux tâches administratives pour améliorer notre efficacité et notre rentabilité. Accompagner les équipes dans la création de fichiers et d’outils de suivi simples, adaptés à leurs besoins, pour gagner en autonomie et en réactivité. Piloter l’activité et permettre aux équipes de consacrer davantage de temps au terrain et à l’accompagnement des clients.

Notre proposition de stage est idéale pour vous si : Ø Tu es étudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur (ou formation universitaire équivalente). Ø Tu es curieux(se), autonome et tu te sens à l'aise avec le personnel de terrain. Ø Tu as un esprit conceptuel et méthodique avec une bonne capacité rédactionnelle. Ø Tu maîtrises les outils informatiques (Word, Excel…). Ø Tu recherches un contrat en alternance d'une durée de deux ans dans le cadre de ta formation en dernière année d’école d’Ingénieur généraliste (ou formation universitaire équivalente) avec une spécialisation dans le domaine de la Maintenance comme les cycles Maintenance et opérationnel, Maintenance et Maîtrises des risques ou le cycle Energie, Mécanique, Matériaux, environnement. Alors postule et rejoins-nous ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 
Lieu de travail : Colombes
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45212 - Team Leader Superviseur H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:02:04 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Team Leader Superviseur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d’une équipe afin d’assurer la qualité, la performance et l’atteinte des objectifs opérationnels. Vos défis au quotidien : Encadrer, motiver et accompagner une équipe au quotidien Superviser les activités pour garantir le respect des procédures et des standards de qualité Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs Gérer la communication entre la direction et l’équipe Résoudre les conflits et favoriser un climat de travail positif Découvrez le témoignage de Mathieu, superviseur chez SPIE ICS : https://youtu.be/gwjkrs8qJPU?si=mA2uMwldJmp41_ui

Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans un environnement similaire Excellentes compétences en communication et leadership Capacité à analyser les performances et à prendre des décisions rapides Sens de l’organisation et rigueur Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’équip Esprit et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle