Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Direction / Gestion centre de profit, Informatique / Télécommunications / Type de contrat : Durée déterminée

2026-45120 - Administrateur/Administratrice Système et Réseaux - Nîmes

Thu, 12 Nov 2026 14:30:10 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Nous recherchons un·e Administrateur·rice Référent·e Infrastructure IT pour assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et le maintien en condition de sécurité (MCS) du système d’information d’un client dont l’identité est confidentielle. Vos défis au quotidien : Au sein des équipes en charge de l’exploitation et du support, vous serez notamment amené·e à : Exploiter et administrer les infrastructures IT ; Surveiller le bon fonctionnement des équipements et des services fournis ; Analyser et résoudre les incidents et les problèmes ; Réaliser les opérations d’administration courantes ; Gérer les échanges avec les tiers mainteneurs et contribuer à la résolution des problèmes avec les autres groupes de support ; Participer aux réunions client et aux réunions internes relevant de votre périmètre ; Mettre en place et assurer le suivi du reporting et des SLA ; Documenter les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour ; Assurer le suivi et la mise à jour de la CMDB ; Effectuer ou contribuer aux exercices de PRA et de DRP ; Participer aux réunions de crise ; Assurer un rôle d’administrateur·rice référent·e sur votre périmètre.

Formation en informatique et expérience en administration d’infrastructures IT. Maîtrise de l’exploitation, du traitement des incidents et du suivi des SLA. Rigueur dans la documentation, le reporting et la mise à jour de la CMDB. Aisance dans la coordination avec les équipes, le client et les tiers mainteneurs. Autonomie, réactivité, sens du service et esprit d’équipe. Anglais courant Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Nîmes, France
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45153 - Business / Project Controller 100% (CDD du 01.01.2027 au 31.12.2027)

Thu, 05 Nov 2026 10:39:38 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Le Business/Project Controller est le partenaire financier des équipes opérationnelles et de la direction. Il assure la maîtrise du P&L, la rentabilité des projets, la fiabilité des prévisions ainsi que l’anticipation des risques et opportunités. Ta mission : Business Controlling Piloter le P&L, de l’Operational Income à l’EBIT, et garantir la fiabilité des analyses financières Analyser la performance : activité, marge, EBIT et productivité Évaluer les nouveaux projets selon les objectifs financiers et de rentabilité Suivre les marges et les écarts, puis coordonner les actions correctives Conduire les revues de projets et de contrats et challenger les hypothèses Identifier les mesures permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle Fournir à la direction des analyses sur les risques et opportunités Accompagner les Project et Service Managers dans le pilotage financier Produire les prévisions d’EBIT et contribuer aux budgets et forecasts Project Controlling Préparer et communiquer les résultats mensuels Suivre la rentabilité, les coûts, le chiffre d’affaires, la marge et le cash-flow des projets Actualiser les prévisions selon l’évolution des projets Analyser les écarts entre Business Case, budget, prévisions et réalisé Garantir la qualité des données financières et soutenir la prise de décision

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité, économie d’entreprise ou domaine équivalent Expérience confirmée en business controlling, project controlling ou contrôle financier dans un environnement de projets ou de services Maîtrise de SAP FI/CO et pratique concrète du suivi financier de projets Grande expérience en budget et forecast, analyse des écarts, EBIT, rentabilité projet, risk & opportunity management Très bonnes connaissances dans Excel, Power BI, Power Query, en automatisation financière et amélioration continue Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à travailler avec des interlocuteurs financiers et opérationnels De langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l’anglais. L’allemand est un atout Lieu de travail : Satigny ou Bussigny Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ». Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Corinne Hayoz par e-mail corinne.hayoz@spie.com ou par téléphone +41 58 301 18 23. Le masculin vaut pour le féminin et autres genres. Pour ce poste vacant, nous ne travaillons pas avec les agences de recrutement.
Lieu de travail : Rue des Moulières 10, 1242 Satigny
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-45211 - Technicien/Technicienne IT Supervision

Tue, 03 Nov 2026 13:53:23 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) IT motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Front Office Supervision. Vous serez responsable de la surveillance et de la gestion des systèmes et réseaux pour garantir la continuité et la performance des infrastructures informatiques. Vos défis au quotidien : Surveiller en temps réel les infrastructures (serveurs, réseaux, bases de données, applications, etc.). Utiliser des outils de supervision (Easy Vista Observe, Nagios, Centreon, Zabbix, etc.) pour détecter et signaler les anomalies. Détecter, diagnostiquer et qualifier les incidents. Créer et gérer les tickets d’incidents via des outils ITSM (GLPI, Easy Vista, ServiceNow, etc.). Appliquer les procédures de résolution de niveau 1 tout en documentant les actions effectuées dans les tickets. Escalader les incidents non résolus aux niveaux supérieurs (niveau 2 ou 3) ou aux équipes concernées. Surveiller les tâches récurrentes telles que les sauvegardes et les transferts de fichiers. Vérifier la bonne exécution des traitements et des tâches planifiées Les heures de travail : L'heure de prise de poste étant fixée à 6h10 et la fin de service à 14h30, l'accès aux transports en commun est limité, la possession d'un véhicule personnel peut être nécessaire pour rejoindre notre site. Bien que la supervision des équipements s’opère 24/24h et 365 jours par an, vos horaires de travail ne changent pas, vous permettant de conserver une hygiène de vie plus stable. Ce poste nécessite de travailler régulièrement le samedi, le dimanche et certains jours fériés (avec compensation). L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou équivalent (BTS, DUT, Licence professionnelle). Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse. Connaissance des outils de supervision et des environnements réseaux. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Capacité à rédiger des rapports clairs et communiquer efficacement avec les équipes et clients. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnel Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Montbonnot Saint Martin
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle