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2026-45264 - Stagiaire Ressources Humaines - Développement RH

Mon, 09 Nov 2026 11:02:28 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Stage
Functiebeschrijving :
Vous souhaitez découvrir le monde des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et participer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez l'équipe Développement RH de SPIE Belgium ! En tant que stagiaire, vous participerez activement à la vie du département et contribuerez à des initiatives variées touchant au recrutement, au développement des talents, à la formation et au bien-être de nos collaborateurs. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision globale des RH tout en développant vos compétences au travers de missions stimulantes et enrichissantes. Ce que vous aurez l'opportunité de découvrir: Recrutement & Talent Acquisition Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. Réaliser le screening des candidatures et assurer les premiers contacts avec les candidats. Organiser et suivre les entretiens de recrutement. Participer au suivi administratif des processus de sélection. Contribuer à nos actions d'employer branding et à la promotion de notre marque employeur. Formation & Développement Participer à l'organisation et à la coordination des formations internes. Assurer le suivi des inscriptions, des présences et des évaluations. Contribuer à la mise à jour des outils et supports RH Bien-être & Engagement des collaborateurs Participer à l'organisation d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs. Contribuer aux communications internes liées à notre programme Well@SPIE. Projets RH Participer à des projets RH transversaux, notamment l'implémentation d'un nouveau SIRH et l'amélioration continue des processus.

Ce stage est fait pour vous si: Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Sciences du Travail, Gestion ou dans une filière similaire. Vous recherchez un stage d'une durée minimale de 2 à 3 mois. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et appréciez la prise d'initiative. Vous appréciez les contacts humains et le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. Plongez au cœur du quotidien d'une équipe Développement RH et contribuez activement à des projets variés. Cette expérience professionnalisante vous permettra de développer vos compétences RH à travers des missions concrètes, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre stage. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, bienveillant et dynamique, favorisant l'apprentissage, l'autonomie et la prise d'initiative. Rejoignez-nous et participez activement au développement de nos talents ainsi qu'au bien-être de nos SPIEcialistes ! 🚀
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-45002 - Estimating Engineer - Building Services - Bruxelles

Sun, 08 Nov 2026 23:15:55 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Rejoignez SPIE Belgium ! SPIE Belgium, le leader européen des services multitechniques, recherche des talents dynamiques pour rejoindre son équipe. SPIE Belgium innove chaque jour dans les domaines de la maintenance technique et des installations. Pour relever les défis de demain et continuer à faire évoluer notre métier, nous recherchons de nouveaux talents prêts à faire la différence avec nous au sein de notre division Services. Cette division supervise la maintenance des installations multitechniques, pour des clients variés dans le secteur tertiaire. (hôpitaux, bureaux, maisons de repos, etc.) En tant qu'Estimating Engineer au sein de notre division Building Services, située à Bruxelles, vous serez au cœur de projets passionnants: Vous menez à bien les offres de contrats de maintenance multitechnique, depuis l'élaboration préalable de celle-ci et jusqu'à l'assistance au responsable commercial durant la phase finale de négociation. Vous élaborez et participez à la transmission des informations aux équipes opérationnelles, au niveau commercial, contractuel et financier, tout en cherchant à valoriser SPIE Belgium dans les affaires qui lui sont confiées. Vous analysez les informations techniques reprises dans le cahier spécial des charges ou sur le terrain lors de la visite des lieux et en référez à votre responsable commercial. Vous réalisez les visites d'installations en vue d'adapter ou d'effectuer l'inventaire des équipements, en ayant un œil critique, tout en évaluant la situation sur site. Vous prenez contact avec les éventuels sous-traitants en définissant les attentes du client pour qu'ils soumettent une offre qualitative. Vous apportez une attention particulière aux normes de sécurité sur les sites visités. Vous contribuez à l'image de SPIE Belgium par la qualité des relations que vous entretenez vis-à-vis des clients et des tiers. Vous assurez le suivi des offres en collaboration avec le responsable commercial et remontez toute information commerciale pouvant intéresser SPIE Belgium. Vous êtes amené à proposer des solutions techniques et plus particulièrement avec un intérêt énergétique qui contribuent à réduire la consommation énergétique des bâtiments.

Vous possédez un baccalauréat et une bonne maîtrise en HVAC ou bien une expérience équivalente Vous êtes capable de travailler avec une certaine autonomie mais également en équipe Vous êtes rigoureux et travaillez avec précision Vous avez une certaine ouverture d'esprit pouvant apporter des solutions innovantes et constructives Vous êtes familier avec l'environnement informatique et plus particulièrement Microsoft office et Excel Vous êtes de préférence bilingue (FR – NL) et avez une bonne connaissance de l'anglais technique
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-44901 - Communication officer

Tue, 06 Oct 2026 09:31:29 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Hou je ervan om content te creëren, sociale media tot leven te brengen en informatie om te zetten in boodschappen die de aandacht trekken? Kom dan het Communication-team van SPIE Belgium in Anderlecht versterken. Als Communication Officer draag je actief bij aan onze interne en externe communicatie. Van het creëren van content en het beheren van onze verschillende communicatiekanalen tot het organiseren van evenementen: je helpt onze communicatie elke dag tot leven te brengen, met oog voor consistente boodschappen en respect voor onze huisstijl en ons merkimago. Binnen het Communication-team behoren de volgende taken tot jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: meewerken aan de uitwerking en opvolging van interne en externe communicatieplannen; de verschillende communicatiekanalen beheren en actief onderhouden: website, intranet, digitale schermen en sociale media zoals LinkedIn, Instagram en Facebook; de contentkalender beheren en instaan voor de creatie, planning en publicatie van content; communicatieboodschappen en -materialen uitwerken en schrijven in lijn met de bedrijfsstrategie; bijdragen aan de organisatie van interne en externe evenementen, van voorbereiding tot operationele opvolging; samenwerken met de verschillende Business Units en interne teams om relevante informatie te verzamelen en op een aantrekkelijke manier onder de aandacht te brengen; externe partners en dienstverleners coördineren naargelang de projecten; erop toezien dat de huisstijl en het merkimago van SPIE Belgium consequent worden toegepast op alle communicatiedragers.

Als Communication Officer ben je gepassioneerd door communicatie en zet je ideeën en informatie graag om in heldere, aantrekkelijke content die afgestemd is op verschillende doelgroepen. Je bent veelzijdig en creatief, schakelt vlot tussen verschillende projecten en houdt van een gevarieerd takenpakket, van contentcreatie en digitale communicatie tot sociale media en evenementen. Je werkt georganiseerd, voelt je thuis in een dynamische omgeving en werkt graag samen met verschillende collega's en stakeholders om de communicatie van SPIE Belgium mee vorm te geven. Om succesvol te zijn in deze functie: Je beschikt over een masterdiploma in communicatie of hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan in een communicatiefunctie. Je beheerst het Frans, Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een goede kennis van interne en externe communicatie, sociale media, digitale communicatie en evenementen. Je bent sterk in het creëren en schrijven van content en weet je boodschappen af te stemmen op verschillende kanalen en doelgroepen. Je kent de specifieke kenmerken en toepassingen van de belangrijkste sociale mediaplatformen en weet deze doeltreffend in te zetten in een professionele context. Je werkt vlot met tools zoals Canva, Facelift en e-mailingtools, en hebt een goede kennis van PowerPoint, Word en Excel. Ervaring met webpublicatietools en grafische software is een pluspunt. Je bent creatief, georganiseerd en zelfstandig, maar werkt ook graag in teamverband en samen met verschillende interne en externe stakeholders. Je voelt je thuis in de digitale wereld en weet Copilot efficiënt in te zetten om je dagelijkse werkzaamheden te ondersteunen.
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-44869 - Sustainability Officer

Mon, 28 Sep 2026 15:38:44 Z

2026-44091 - Fleet assistant

Thu, 27 Aug 2026 11:43:21 Z

2026-44223 - Management assistant

Thu, 06 Aug 2026 06:52:20 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
SPIE est présent sur les chantiers industriels les plus diversifiés de Belgique. Nous aidons nos clients d’une part dans la conception et la construction de leurs équipements techniques et d’autre part dans l’exploitation et la maintenance de leurs installations. SPIE Belgium recherche un(e) Management Assistant pour un contrat à durée indéterminée au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF). En tant que Management Assistant, vous jouez un rôle clé dans le soutien quotidien de la direction financière. Sous la supervision du Directeur Financier, vous apportez un soutien administratif et organisationnel à la gestion du département. Dans le cadre de votre mission de soutien à la Direction Financière, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion proactive de l’agenda de la Direction financière : planification et priorisation des réunions internes et externes, entretiens, déplacements, etc. Filtrage et traitement des communications selon leur importance : gestion des appels téléphoniques, courriers et e-mails Rédaction et diffusion de communication à la demande de la direction : e-mails, rapports, comptes rendus, notes internes et externes. Être l’interface entre le Directeur financier et les parties prenantes internes et externes. Suivi et mise à jour de dossiers spécifiques : documentation, cadeaux d’entreprise, procédure, conseil d’entreprise, comités spécifiques, etc. Soutien dans les recherches et analyses liées aux projets financiers, suivi des échéances et de l’avancement des initiatives du Directeur financier, coordination des demandes ou mises à jour interservices. Organisation et préparation des réunions : planification des réunions du conseil d’administration, des comités exécutifs et opérationnels, accueil des visiteurs, rédaction des ordres du jour, procès-verbaux et suivi des actions. Gestion documentaire : maintenance des systèmes d’archivage physique et numérique, organisation des documents financiers, rapports et présentations, en garantissant la confidentialité et la sécurité des données. Rédaction de documents multilingues : rapports, comptes rendus et notes en néerlandais, français et anglais. Gestion administrative : création de bons de commande, traitement des notes de frais et remboursements. Création de présentations et supports visuels : PowerPoint et autres outils avec analyse de données, préparation de graphiques et tableaux. Support logistique : gestion des fournitures de bureau, coordination avec les fournisseurs et suivi des ressources administratives du département financier. Participation ponctuelle au suivi des budgets et dépenses du département.

Vous êtes un véritable pilier administratif, polyvalent et toujours prêt à relever les défis avec le sourire. Vos missions sont variées et requièrent rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Vos atouts pour réussir dans ce rôle : Vous avez acquis les connaissances grâce à une formation administrative (niveau Bachelier) ou une expérience équivalente. Une expérience dans un rôle similaire est un atout apprécié. Vous maitrisez le français, le néerlandais et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous possédez d’excellentes compétences en communication et rédaction. Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques courants. Une bonne connaissance de la terminologie et des rapports financiers est un réel atout. Vous avez un sens aigu de la confidentialité et du respect des normes de conformité. Vous traitez les informations sensibles avec discrétion, professionnalisme et fiabilité. Votre rigueur, sens de l’organisation, proactivité et autonomie sont les clés de votre réussite dans ce rôle aux tâches variées. Vous savez vous adapter aux changements de priorités et de plannings, et vous gérez la pression avec sang-froid, en respectant les délais serrés
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-43850 - HR Officer

Thu, 02 Jul 2026 08:17:59 Z

Organisatie : SPIE Belgium helpt haar klanten bij het ontwerpen en realiseren van hun technische uitrusting en bij de exploitatie en het onderhoud van hun installaties.
Functie : Alle ondersteuningsfuncties
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Het HR-team van SPIE Belgium in Brussel is op zoek naar een HR Officer. Vanuit onze vestiging in Anderlecht speel je een sleutelrol in het aantrekken en aanwerven van talent. Dit vormt de kern van je functie, samen met de implementatie, opvolging en optimalisatie van HR-processen. Je begeleidt en adviseert lokale operationele managers over het HR-beleid binnen hun afdelingen, met bijzondere aandacht voor rekrutering, opvolging, ontwikkeling en begeleiding van onze medewerkers. Je maakt deel uit van het HR-team Brussel, dat als Business Partner optreedt voor de verschillende Business Units in de Brusselse regio. Je rapporteert aan de HR Business Partner Regio Brussel. Jouw verantwoordelijkheden: Rekrutering Je beheert het volledige rekruteringsproces, van de behoefteanalyse tot de succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers. Je begeleidt en adviseert managers bij het bepalen van de gezochte profielen, de te volgen rekruteringsstrategie en de uiteindelijke beslissingen. Je ontwikkelt een proactieve sourcingstrategie om de beste talenten op de arbeidsmarkt te identificeren en aan te trekken. Je voert selectiegesprekken, coördineert de verschillende stappen van het proces en zorgt voor een kwalitatieve kandidaatervaring. Je analyseert en volgt rekruterings-KPI’s op om de efficiëntie van onze praktijken en processen voortdurend te verbeteren. Als ambassadeur van ons werkgeversmerk draag je actief bij aan de aantrekkelijkheid van SPIE op de arbeidsmarkt via diverse samenwerkingen, evenementen en rekruteringsinitiatieven. Andere HR-taken Je staat in voor verschillende HR-processen en -projecten binnen onze regio, onder andere op het vlak van onboarding, integratie, talentontwikkeling, evaluatie, interne mobiliteit, medewerkerstevredenheid en retentie. Je neemt deel aan regionale HR-projecten samen met het Brusselse team en aan nationale initiatieven met collega’s uit de andere regio’s. Dankzij je expertise en ervaring bied je kwalitatieve HR-ondersteuning aan managers en adviseer je hen bij de toepassing van het HR-beleid en de HR-best practices van SPIE. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan binnen de onderneming. Je beheert deze processen en projecten zelfstandig, terwijl je efficiënt samenwerkt met andere leden van het HR-team en interne stakeholders.

Als HR Officer ben je een echte partner voor managers en een specialist in rekrutering. Dankzij je ervaring ben je in staat hen te adviseren in hun dagelijkse activiteiten. Je houdt van de uitdagingen die talent acquisition met zich meebrengt en je werkt graag in een dynamische omgeving waar jouw initiatieven een directe impact hebben op de ontwikkeling van de activiteiten. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting (HR, psychologie, sociale wetenschappen, …). Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring in een HR-functie met een sterke focus op rekrutering, bij voorkeur in een technische, industriële of dienstverlenende omgeving. Je hebt een passie voor talentontwikkeling en het begeleiden van mensen. Je bent in staat een breed professioneel netwerk uit te bouwen en te onderhouden en maakt doeltreffend gebruik van diverse rekruteringskanalen. Je bent creatief en toont initiatief bij het uitwerken van nieuwe manieren om talent aan te trekken voor knelpuntberoepen. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en kunt meerdere rekruteringsdossiers tegelijk beheren zonder in te boeten aan kwaliteit. Je bent resultaat- en klantgericht en weet operationele behoeften om te zetten in concrete oplossingen. Je beheerst zowel het Frans als het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk. Kennis van het Engels is een pluspunt. Je werkt vanuit ons kantoor in Anderlecht en verplaatst je regelmatig naar onze vestigingen in Puurs, Drogenbos en Luik.
Plaats van tewerkstelling : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Taal / Niveau :
Nederlands : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend