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2026-45264 - Stagiaire Ressources Humaines - Développement RH

Mon, 09 Nov 2026 11:02:28 Z

2026-45002 - Estimating Engineer - Building Services - Bruxelles

Sun, 08 Nov 2026 23:15:55 Z

2026-44901 - Communication officer

Tue, 06 Oct 2026 09:31:29 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous aimez créer du contenu, faire vivre les réseaux sociaux et transformer une information en message qui capte l’attention ? Rejoignez l’équipe Communication de SPIE Belgium à Anderlecht. En tant que Communication Officer, vous contribuez activement à notre communication interne et externe. De la création de contenus à l’animation de nos différents canaux, en passant par l’organisation d’événements, vous participez à faire vivre notre communication tout en veillant à la cohérence de nos messages et au respect de notre identité et image de marque. Au sein de l’équipe Communication, vos principales responsabilités sont : participer à l’élaboration et au suivi des plans de communication interne et externe ; gérer et animer les différents canaux de communication : site internet, intranet, écrans digitaux et réseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram et Facebook ; gérer le calendrier éditorial et assurer la création, la planification et la publication des contenus ; concevoir et rédiger des messages et supports de communication cohérents avec la stratégie de l’entreprise ; contribuer à l’organisation d’événements internes et externes, de leur préparation à leur suivi opérationnel ; collaborer avec les différentes Business Units et équipes internes afin d’identifier et de valoriser les informations à communiquer ; coordonner les partenaires et prestataires externes selon les projets ; veiller au respect de l’identité et de l’image de SPIE Belgium sur l’ensemble des supports.

En tant que Communication Officer, vous êtes passionné par la communication et aimez transformer les idées et les informations en contenus clairs, attractifs et adaptés à différents publics. Polyvalent et créatif, vous aimez passer d’un projet à l’autre et intervenir sur des missions variées, de la création de contenus à la communication digitale, en passant par les réseaux sociaux et l’événementiel. Organisé et à l’aise dans un environnement dynamique, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs pour faire vivre la communication de SPIE Belgium. Pour réussir dans ce rôle: Vous êtes titulaire d’un Master en communication ou disposez d’une expérience équivalente dans une fonction de communication. Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous disposez d’une bonne connaissance de la communication interne et externe, des réseaux sociaux, de la communication digitale et de l’événementiel. Vous êtes à l’aise dans la création et la rédaction de contenus et savez adapter vos messages aux différents canaux et publics. Vous connaissez les codes des principaux réseaux sociaux et savez les utiliser de manière pertinente dans un contexte professionnel. Vous maîtrisez des outils tels que Canva, Facelift et les outils d’e-mailing, ainsi que PowerPoint, Word et Excel. La connaissance d’outils de publication web et de logiciels graphiques constitue un atout. Vous êtes créatif, organisé et autonome, tout en appréciant le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et savez utiliser Copilot pour vous accompagner efficacement dans votre travail quotidien.
Location : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Language / Level :
Dutch : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44869 - Sustainability Officer H/F

Mon, 28 Sep 2026 15:38:44 Z

2026-44091 - Fleet assistant

Thu, 27 Aug 2026 11:43:21 Z

2026-44223 - Management assistant

Thu, 06 Aug 2026 06:52:20 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
SPIE est présent sur les chantiers industriels les plus diversifiés de Belgique. Nous aidons nos clients d’une part dans la conception et la construction de leurs équipements techniques et d’autre part dans l’exploitation et la maintenance de leurs installations. SPIE Belgium recherche un(e) Management Assistant pour un contrat à durée indéterminée au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF). En tant que Management Assistant, vous jouez un rôle clé dans le soutien quotidien de la direction financière. Sous la supervision du Directeur Financier, vous apportez un soutien administratif et organisationnel à la gestion du département. Dans le cadre de votre mission de soutien à la Direction Financière, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion proactive de l’agenda de la Direction financière : planification et priorisation des réunions internes et externes, entretiens, déplacements, etc. Filtrage et traitement des communications selon leur importance : gestion des appels téléphoniques, courriers et e-mails Rédaction et diffusion de communication à la demande de la direction : e-mails, rapports, comptes rendus, notes internes et externes. Être l’interface entre le Directeur financier et les parties prenantes internes et externes. Suivi et mise à jour de dossiers spécifiques : documentation, cadeaux d’entreprise, procédure, conseil d’entreprise, comités spécifiques, etc. Soutien dans les recherches et analyses liées aux projets financiers, suivi des échéances et de l’avancement des initiatives du Directeur financier, coordination des demandes ou mises à jour interservices. Organisation et préparation des réunions : planification des réunions du conseil d’administration, des comités exécutifs et opérationnels, accueil des visiteurs, rédaction des ordres du jour, procès-verbaux et suivi des actions. Gestion documentaire : maintenance des systèmes d’archivage physique et numérique, organisation des documents financiers, rapports et présentations, en garantissant la confidentialité et la sécurité des données. Rédaction de documents multilingues : rapports, comptes rendus et notes en néerlandais, français et anglais. Gestion administrative : création de bons de commande, traitement des notes de frais et remboursements. Création de présentations et supports visuels : PowerPoint et autres outils avec analyse de données, préparation de graphiques et tableaux. Support logistique : gestion des fournitures de bureau, coordination avec les fournisseurs et suivi des ressources administratives du département financier. Participation ponctuelle au suivi des budgets et dépenses du département.

Vous êtes un véritable pilier administratif, polyvalent et toujours prêt à relever les défis avec le sourire. Vos missions sont variées et requièrent rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Vos atouts pour réussir dans ce rôle : Vous avez acquis les connaissances grâce à une formation administrative (niveau Bachelier) ou une expérience équivalente. Une expérience dans un rôle similaire est un atout apprécié. Vous maitrisez le français, le néerlandais et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous possédez d’excellentes compétences en communication et rédaction. Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques courants. Une bonne connaissance de la terminologie et des rapports financiers est un réel atout. Vous avez un sens aigu de la confidentialité et du respect des normes de conformité. Vous traitez les informations sensibles avec discrétion, professionnalisme et fiabilité. Votre rigueur, sens de l’organisation, proactivité et autonomie sont les clés de votre réussite dans ce rôle aux tâches variées. Vous savez vous adapter aux changements de priorités et de plannings, et vous gérez la pression avec sang-froid, en respectant les délais serrés
Location : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
Dutch : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-43850 - HR Officer

Thu, 02 Jul 2026 08:17:59 Z

Organisation : Specializing in electrical and mechanical engineering, HVAC, energy, piping, communications networks and infrastructure, SPIE Belgium helps its customers in the design and realization of their technical equipment and the operation and maintenance of their facilities.
Profession : All support functions
Contract type : Permanent contract
Position description :
L’équipe RH Bruxelles de SPIE Belgium recherche un(e) HR Officer. Depuis notre site d’Anderlecht, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’acquisition des talents, qui constitueront le cœur de votre mission ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des processus RH. Vous accompagnerez et conseillerez les managers opérationnels locaux en matière de politique RH au sein de leurs départements, notamment en ce qui concerne le recrutement, le suivi, le développement et l’accompagnement de nos collaborateurs. Vous ferez partie de l’équipe RH Bruxelles, qui agit en tant que Business Partner pour les différentes Business Units de la région bruxelloise. Vous rapporterez au HR Business Partner Région Bruxelles. Vos responsabilités : Recrutement: Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnez et conseillez les managers dans la définition des profils recherchés, la stratégie de recrutement à adopter et la prise de décisions finale. Vous développez une stratégie de sourcing proactive afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents sur le marché. Vous menez les entretiens de sélection, coordonnez les différentes étapes du processus et assurez une expérience candidat de qualité. Vous analysez et suivez les indicateurs de recrutement afin d'optimiser en permanence l'efficacité de nos pratiques et processus. En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur, vous contribuez activement au renforcement de l'attractivité de SPIE sur le marché de l'emploi à travers différents partenariats, événements et initiatives de recrutement. Autres missions RH: Vous prenez en charge différents processus et projets RH au sein de notre région, notamment en matière d'onboarding, d'intégration, de développement des talents, d'évaluation, de mobilité interne, de fidélisation et de rétention des collaborateurs. Vous participez à des projets RH régionaux en collaboration avec l’équipe de Bruxelles ainsi qu'à des initiatives nationales menées avec nos collègues des autres régions. Grâce à votre expertise et à votre expérience, vous apportez un accompagnement RH de qualité aux managers et les conseillez dans la mise en œuvre des politiques et bonnes pratiques RH de SPIE. Vous contribuez activement au développement et à l'engagement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vous gérez ces différents processus et projets de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe RH et parties prenantes internes.

En tant que HR Officer, vous êtes un véritable partenaire des managers et un spécialiste du recrutement. Grâce à votre expérience, vous êtes capable de les conseiller dans leurs activités quotidiennes. Vous aimez relever les défis liés à l'acquisition de talents et évoluer dans un environnement dynamique où vos initiatives ont un impact direct sur le développement des activités. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master dans un domaine des sciences humaines (RH, psychologie, sciences sociales, …). Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction RH à forte composante recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services. Vous êtes passionné(e) par les talents et le développement des personnes. Vous êtes capable de développer et d’entretenir un large réseau professionnel et d’utiliser efficacement les différents canaux de recrutement. Vous faites preuve de créativité et d’esprit d’initiative pour identifier de nouvelles approches permettant d’attirer les talents dans des métiers en pénurie. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous êtes orienté(e) résultats et client, et savez transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes. Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Vous travaillerez depuis notre bureau d’Anderlecht et effectuerez régulièrement des déplacements vers nos bureaux de Puurs, Drogenbos et Liège.
Location : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Language / Level :
Dutch : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency