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2026-43850 - HR Officer

Thu, 02 Jul 2026 08:17:59 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L’équipe RH Bruxelles de SPIE Belgium recherche un(e) HR Officer. Depuis notre site d’Anderlecht, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’acquisition des talents, qui constitueront le cœur de votre mission ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des processus RH. Vous accompagnerez et conseillerez les managers opérationnels locaux en matière de politique RH au sein de leurs départements, notamment en ce qui concerne le recrutement, le suivi, le développement et l’accompagnement de nos collaborateurs. Vous ferez partie de l’équipe RH Bruxelles, qui agit en tant que Business Partner pour les différentes Business Units de la région bruxelloise. Vous rapporterez au HR Business Partner Région Bruxelles. Vos responsabilités : Recrutement: Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnez et conseillez les managers dans la définition des profils recherchés, la stratégie de recrutement à adopter et la prise de décisions finale. Vous développez une stratégie de sourcing proactive afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents sur le marché. Vous menez les entretiens de sélection, coordonnez les différentes étapes du processus et assurez une expérience candidat de qualité. Vous analysez et suivez les indicateurs de recrutement afin d'optimiser en permanence l'efficacité de nos pratiques et processus. En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur, vous contribuez activement au renforcement de l'attractivité de SPIE sur le marché de l'emploi à travers différents partenariats, événements et initiatives de recrutement. Autres missions RH: Vous prenez en charge différents processus et projets RH au sein de notre région, notamment en matière d'onboarding, d'intégration, de développement des talents, d'évaluation, de mobilité interne, de fidélisation et de rétention des collaborateurs. Vous participez à des projets RH régionaux en collaboration avec l’équipe de Bruxelles ainsi qu'à des initiatives nationales menées avec nos collègues des autres régions. Grâce à votre expertise et à votre expérience, vous apportez un accompagnement RH de qualité aux managers et les conseillez dans la mise en œuvre des politiques et bonnes pratiques RH de SPIE. Vous contribuez activement au développement et à l'engagement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vous gérez ces différents processus et projets de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe RH et parties prenantes internes.

En tant que HR Officer, vous êtes un véritable partenaire des managers et un spécialiste du recrutement. Grâce à votre expérience, vous êtes capable de les conseiller dans leurs activités quotidiennes. Vous aimez relever les défis liés à l'acquisition de talents et évoluer dans un environnement dynamique où vos initiatives ont un impact direct sur le développement des activités. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master dans un domaine des sciences humaines (RH, psychologie, sciences sociales, …). Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction RH à forte composante recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services. Vous êtes passionné(e) par les talents et le développement des personnes. Vous êtes capable de développer et d’entretenir un large réseau professionnel et d’utiliser efficacement les différents canaux de recrutement. Vous faites preuve de créativité et d’esprit d’initiative pour identifier de nouvelles approches permettant d’attirer les talents dans des métiers en pénurie. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous êtes orienté(e) résultats et client, et savez transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes. Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Vous travaillerez depuis notre bureau d’Anderlecht et effectuerez régulièrement des déplacements vers nos bureaux de Puurs, Drogenbos et Liège.
Lieu de travail : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Langue / Niveau :
Néerlandais : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43606 - HR Officer - Talent rekrutering, ontwikkeling en retentie (Tijdelijke functie)

Tue, 30 Jun 2026 07:43:50 Z

2026-43427 - Category Manager Subcontracting & Interim

Wed, 03 Jun 2026 07:00:13 Z

2026-42596 - Business Controller

Wed, 27 May 2026 22:13:26 Z

2026-43175 - Strategic Business Development Analyst

Mon, 04 May 2026 11:12:20 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Qui est SPIE Belgium ? SPIE Belgium fait partie du groupe SPIE, 55,000 employés, leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. Nous aidons nos clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations. Nous sommes engagés en faveur de la transition énergétique et d'une transformation numérique responsable aux côtés de nos clients. Que fait un.e SPIEcialiste Strategic Business Development Analyst? En tant que Strategic Business Development Analyst, vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance interne et l’exécution du business développement de Spie Belgium. Votre travail au quotidien ? Supporter le business development en fournissant des analyses et en développant des offres pertinentes. Ceci inclut :Rassembler, analyser, faire le reporting sur les données internes (ex. CRM, BI, etc.) et externes (ex. analyse de marché, benchmark concurrence,…) afin d’identifier les opportunités de croissance pour Spie Belgium. Proposer et construire des offres et des campagnes, en lien avec le département marketing/communication du Groupe et en Belgique, pour capturer ces opportunités et générer des leads tangibles pour les différentes Divisions et Business Units. Optimiser les processus en matière commerciale et de business development. Un de vos premiers challenges sera d’assurer que le client et l’outil de CRM (Salesforce) soit encore plus au cœur des processus clés de l’entreprise. Cette mission inclut :Proposer les axes clés de la stratégie CRM à partir des objectifs et de la stratégie du Groupe, un benchmark des meilleurs pratiques au sein des autres filiales de SPIE (Fr, Gr, Nl, …) et la récolte des besoins de utilisateurs en Belgique. Traduire cette stratégie dans un roadmap de nouvelles fonctionnalités pour l’outil et des tableaux de bords pertinents pour la Direction et l’ensemble des Divisions et business units. Être l’interface business avec l’IT pour assurer la bonne livraison du roadmap des nouvelles fonctionnalités. Coordonner un programme de change management (communication, formation, …) auprès des utilisateurs. Vous rapportez au Strategic Growth & Planning Manager, en charge des projets stratégiques de croissance externe (M&A) et interne de Spie Belgique. Vous travaillez pour la Direction, les divisions et les business units de SPIE Belgium. Vous collaborez aussi avec le département Business development et marketing de SPIE Groupe.

Vous avez une expérience de 3-5 années, en entreprise (ex. business development, marketing, transformation, …) ou dans un cabinet de conseil. Vous avez un profil polyvalent qui vous permet d’être à l’aise avec l’ensemble des éléments de votre fonction (stratégie, marketing, CRM, change management, …) Vous aimez manipuler et analyser les données. Vous utilisez l’IA dans votre quotidien Vous connaissez le CRM. Une connaissance de Salesforce serait évidemment un plus. Vous avez de fortes compétences interpersonnelles pour interagir avec les différentes parties prenantes à la fois au sein de SPIE Belgium et Spie Groupe. Vous disposez d’un Master. Vous êtes trilingue (EN, FR, NL).
Lieu de travail : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Néerlandais : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42642 - Strategic Growth & M&A Analyst

Tue, 24 Mar 2026 16:20:48 Z

2025-39678 - Deviseur - Building Projects Electricity - Bruxelles

Sun, 04 Jan 2026 23:07:09 Z