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2026-44416 - Subsea Wells Superintendent (M/F) M/F

Fri, 14 Aug 2026 22:18:18 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Subsea Wells Superintendent to join its work force in Nigeria. SERVICE PURPOSE The Subsea Wells Superintendent role is designed to achieve the following objectives Guarantee personnel and equipment availability and mobilization offshore to the rig & OIMR/ LWI vessels, minimal NPTs during operations and HSE incidents. Ensure that all operational requirements are proactively managed Monitor SPS contractors’ performance (KPI) for service delivery for offshore operations, equipment maintenance etc SERVICE DIMENSIONS The Subsea Well Superintendent ensures full compliance with COMPANY's policies, standards, code of conduct, and HSE requirements while providing operational leadership across subsea activities. The role provides technical support to the onshore subsea/completion service base team and SPS contractors (OneSubsea, TechnipFMC, Exprotech, Diamould, Fugro-impROV, Halliburton, OAL) and validates subsea and workover operations to ensure well delivery objectives are met. Drive personal and team compliance with HSE rules, company standards, and ethical requirements. Provide supervisory oversight to the offshore subsea supervisors, while supporting the Drilling / Rig Superintendents to ensure safe and efficient operations and wells delivery. Supervise up to 15 service contractor personnel per operation (up to 4 x offshore subsea supervisors are direct reports). Support delivery of 8–10 deepwater wells annually through effective planning and offshore coordination. Work collaboratively with HSE, FOPS, HQ, C&P, finance, logistics, and other stakeholders to ensure seamless operational execution. HSE: Demonstrates personal commitment to COMPANY's EP’s HSE Policy. Maintains awareness of and ensures compliance with all relevant Statutory and Company HSE standards. Actively participates in Company safety awareness/initiative schemes and audits to ensure the contractors under his/her responsibility are compliant. S/He is part of the on-site management emergency response team and provides technical knowledge Ensures and verifies that a valid PTW has been compiled and put in place for each operational task, with all associated risks captured. Ensures continuous reporting of safety and environmental concerns/incidents within his/her team. Is certified (IWCF) and contributes to the prevention of COMPANY's biggest industrial risk (Loss of well control/ well blow out) Acts as the Focal point for Safety, technical and operational/maintenance for all subsea activities (including but not limited to SERS/WERP & BOCP procedure updates) at ONSHORE OFFICE LOCATION SERVICE CONTENT: Focal point for all offshore operations and provide support to Onne Subsea Superintendent and completion Engineer for onshore preparatory aspects that impact upon readiness, maintenance, and mobilization of personnel/equipment to the rig, OIMR & LWI vessels (based on up-to-date operational schedules).

Continuation on SERVICE CONTENT: Facilitate Root Cause Analysis (RCA) and Risk Assessments (RA) for activities and ensure that supervisors promptly Submit and file A3 reports / non-conformance reports / close out reports for RCAs and operational RAs. The role will also ensure that necessary actions are taken to prevent reoccurrence. Facilitate post-operational debrief sessions and log lessons learned arising from operational activities for continually improving performance (i.e., minimize NPT, reinforce best practices etc.). Participate in engineering scopes for well construction activities i.e., maintenance and availability of tools and equipment, operational programs, reviews (for HAZID/HAZOPs, Well-on-Paper exercises etc.), and accurate reporting. Prepare and participate in contractor audits – HSE, SCM, and SQM activities and propose ways of continually minimizing costs, enabling higher quality, and improving performance. Maintain good technical interface with other entities – HQ, HSE, Assets, Drilling, Well Integrity Group, and GSR for business and operational requirements. Ensure that offshore Work Instructions, Management of Change (MoC), and the issuance of Well Handover & End of Well Reports (Short and Long) are correctly developed and submitted on time. Drives a LEAN, 3C, cost rationalization and continuous improvement culture throughout the well delivery cycle Interface with DW Stock control to ensure proper tracking of materials and spares under COMPANY'S custody and control, related to CONTRACTOR Base activities. Procurement process in line with budget and operational requirements, and related administration/reporting/tracking. Cost follow up and reporting to each DW technical entity on budget line/Call Off expenditures. Proper spares management implementation by Contractor (storage, segregation, inventory, robust obsolescence management etc.) to assure operation and maintenance tasks are executed as scheduled. Support technical aspect (interface engineering, logistics support, offshore operation/deployment) of the GoG EDP/LRP/SERS & Subsea dispersants including preparation for BOCP procedures for rig & LWIV operations QUALIFICATIONS/EXPERIENCE REQUIRED Technical degree (B.Sc./HND) Engineering >10 years’ experience in Subsea production systems with QA/QC, fabrication & testing with deep water project and contractor management experience Operational experience in subsea wells discipline (Drilling & Completions Métier), and knowledge of managing contracts. Excellent team spirit and ability to work in a diverse team of professionals. Individual must be adaptable and proactive, with a methodical mindset. Must be able to coach or drive others towards delivering expected outcomes through clear explanation and persistently Communicating the benefits and importance of the deliverables. Computer skills: Good knowledge of Microsoft suite of applications Fluent in English (written and spoken)
Location : Lagos, Nigeria
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44087 - Responsable Qualité Assurance / Qualité Contrôle H/F

Fri, 14 Aug 2026 22:12:29 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
1-Gestion du système de management Qualité (Procédures, manuels, RDD, audits.) 2- Animation et organisation de l'équipe Qualité 3- Participation au traitement des évènements indésirables de le cadre de la conformité qualité 4- Coordination de la mise en place et du suivi des actions correctives et préventives identifiées suite aux Non-conformités /Observations/ anomalies/ piste d'améliorations venant des différentes sources de remontée. 5- Réalisation des analyses des risques qualité 6- Participation aux réponses des appels d'offre sur le volet qualité de service 7- Réalisation des réunion, sensibilisations qualité nécessaire 8- Gestion des licences et des certifications qualité 9- Suivi des formations et habilitations en lien avec les disciplines qualité

Les normes ISO 9001/ API Q1/ 5CT/ 7-1/ VAM PROCESS/NOV PROCESS Exigences des organismes de licences Anglais professionnel une expérience significative dans des fonctions QHSE Capacité à analyser un accident par la méthode de l'arbre de causes/QQOQC et autres Réaliser des analyses de risques Analyser une Non-conformité Réaliser des audits qualité Former sur la gestion qualité des process Exemplaire, Rigoureux, Transversalité, Organisé, Communicateur, Persuasif, Bon relationnel, Force de proposition, Engagé
Location : Port-Gentil
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-44077 - Senior Drilling Engineer (M/F) M/F

Fri, 14 Aug 2026 22:12:22 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for Senior Drilling Engineer to join its work force in Nigeria. The senior drilling engineer prepares and follows-up drilling operations within the drilling engineering team. He supports the operational team to deliver wells safely, as per planning and at competitive cost. He plays a leading role with the team ACTIVITIES Technical Prepare well designs and operational programs in line with statement of requirements (SOR), Company referential, industry standards and best practices to achieve wells objectives. Leading operational program review (DWOP, pre-spud, PPR...) within the D&W team, rig and service companies, HQ when necessary. Propose and implement innovative engineering solution to overcome technical challenges and alternative plan. Draw up operating procedures. Prepare management of changes (MOC). In charge of derogations perception against company’s referential and follow-up in line with HQ. Define the scope and lead engineering studies performed by HQ (Geo-Mechanical, SHAZ, PBOR etc.). Ensure provision of necessary data, QAQC and challenge technical results. Liaise with contractor for technical studies (riser analysis, running simulations etc.). Prepare scope of work, provide inputs data and review results. Challenge complexity and ensure standardization within affiliate and with other affiliates Prepare end of activities report. Control the accuracy of Wellview and Wellmap database. Prepare REX and postmortem analysis when necessary. Organize operation debriefing to disseminate experience across the team. Contribute to the field state of the art drilling. In charge of implementing innovative practices to improve safety and performance. Conduct benchmark studies. Organization Follow up of operations and cost to ensure that the wells are delivered in line with objectives, on time and within budget. Control drilling expenditures against budgeted cost and optimize contract utilization to meet wells budget. Ensure accuracy of daily reports. Check adequacy of operation codification. Control the technical cost follow-up. Support the superintendent for the mobilization and demobilization of equipment and personnel to ensure operational readiness while optimizing the cost. Elaborate risk assessment related to SIMOPS. Prepare dossier with field operation and construction teams. Participate in risk assessment related to drilling operations. Identify and implement mitigation measures to ensure successful well delivery. Prepare contingency plan with procedure, equipment, and personnel. Manage operation debriefing with the rig and contractors to capture lessons learnt, areas of improvement and disseminate experience across the team. Update issue tracker with good practice and sources of non-productive time. Follow-up open actions. Participate in HSE audits, site committee meeting and incident investigations. Responsible for coaching drilling engineers, interns and DCAS.

Co-ordination Plan for equipment and services. Ensure that available services and equipment are fit for purpose. Coordinate with contractors and material team for the supply and he preparation of equipment, both at the planning and execution stages. Lead reviews with contractors to ensure operational readiness. Prepare and conduct invitation to tender for service and equipment contracts in conjunction with Procurement and Contracts entity. Conduct technical and commercial evaluations in coordination with partners and authorities. Manage assigned drilling service contracts: Organize Bi-annual service quality meetings for contracts assigned (Duet) with a view to improving operational performance, assessing contractor performance and improving overall service delivery. Track invoices and ensure compliance with ongoing contract. Implement digital solutions to measure, simplify, standardize and enhance engineering workflow. Lead D&W’s digital transformation within affiliate by collaborating with HQ digital teams QUALIFICATIONS/EXPERIENCE REQUIRED Master's degree of engineer or equivalent Minimum 8 years’ drilling experience required Compliant with HSE and discipline training standard requirements Fluent in English Interpersonal skills Strong leadership
Location : Lagos, Nigeria
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44396 - Ingénieur commercial H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:15:01 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur Commercial à Rennes (35) H/F. Vous aurez pour responsabilités principales de: Développer un portefeuille de clients / prospects attribué Identifier les besoins des clients et porter des propositions commerciales dans un contexte organisationnel pouvant être complexe sur des marchés à bon de commande Porter les projets commerciaux plus significatifs ou complexes Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan d'action commercial pour développer l'activité du périmètre ou portefeuille de clients confié Écouter et conseiller le client avec une vision One SPIE Participer à la stratégie relationnelle client et réseau des BE/AMO Contribuer à la construction et à l'évolution de l'offre pour des besoins spécialisés Participer à la veille marchés et concurrence pour renforcer l’adéquation de l'offre aux besoins des clients Tracer leur activité dans Sales Force, analyser la performance du développement et contribuer à un mode collaboratif inter-filiales Activités spécifiques : Porter la démarche technico-commerciale sur les dossiers confiés Participer au plan de prospection et qualifier ses projets Participer à la réalisation des chiffrages selon le besoin exprimé par le client Assurer l'interface avec les structures transverses pour assurer une réelle valeur ajoutée dans nos propositions commerciales

Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Compétences techniques : Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le secteur du génie électrique. Compétences comportementales : Vous justifiez d'un excellent relationnel, vous êtes pugnace, vous avez une forte capacité d'écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Une bonne connaissance des métiers des courants faibles (SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, interphonie, supervision, etc.) serait un atout. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières... La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Location : 1 Rue du Gros Guillaume35650 Le Rheu
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44395 - Chargé(e) de Reporting RH Groupe H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:14:59 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Chargé(e) de Reporting RH est responsable de la production, de la consolidation et de l'analyse des indicateurs RH à l'échelle internationale. Il/elle contribue également aux obligations de reporting réglementaire (CSRD/ESG), aux demandes des agences de notation extra-financières ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et processus de reporting RH. Missions principales Préparer et piloter le reporting RH mensuel Groupe (effectifs, recrutements, départs, etc.). Coordonner la collecte des données avec les contributeurs RH des différentes filiales. Consolider et analyser les principaux indicateurs RH Groupe. Préparer les supports de reporting et les analyses destinées au Comité Exécutif (EXCOM). Produire les données sociales et RH destinées aux besoins des extra financières. Analyser les besoins en données quantitatives et qualitatives pour répondre aux datapoint de la CRSD. Coordonner la collecte des données et consolider et analyser le résultats. Rédiger le rapport de durabilité en collaboration avec la direction des Ressources humaines, le RSE et les auditeurs. Coordonner et accompagner les audits internes et externes liés aux données RH. Administration des outils de reporting RH et amélioration continue Assurer l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents. Définir et maintenir les référentiels d'indicateurs RH ainsi que les guides de reporting. Projets transverses : Participer aux projets d'amélioration et de transformation du reporting RH Groupe dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel SIRH group.

Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, Finance ou équivalent (Bac +4/5). Expérience de 5 ans minimum dans le reporting RH, le contrôle de gestion sociale ou l'analyse de données RH. Bonne maîtrise d'Excel/Power BI. Une expérience sur un outil de consolidation/reporting (KShuttle ou équivalent) est un atout. Bonne connaissance des indicateurs RH et des enjeux ESG/CSRD. Niveau d'anglais professionnel permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux. Un bon niveau d’allemand serait apprécié. Compétences clés Analyse et traitement de données. Rigueur et sens du contrôle. Esprit de synthèse. Gestion de projets transverses. Qualités relationnelles et sens du service. Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux. Force de proposition et démarche d'amélioration continue
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
German : B-Limited working proficiency

2026-44052 - Responsable SIRH H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:09:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans un contexte de transformation et de développement de la fonction SIRH avec le lancement de SAP SuccessFactors sur le périmètre Groupe, SPIE renforce son organisation afin d'accompagner la digitalisation de ses processus RH et d'offrir une expérience collaborateur harmonisée à l'échelle internationale. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Responsable SIRH qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus. Rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits et HRIS, le/la Responsable SIRH pilote l'activité du service SIRH et est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe. À ce titre, ses principales missions sont de : - Manager une équipe SIRH et la développer dans le cadre du projet, avec la responsabilité de participer au recrutement et à la structuration de nouveaux postes. - Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction. Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur les modules : - Employee Central (Core HR) - Onboarding - Performance & Goals - Talent Management - Learning - Recruitment (SmartRecruiters) Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH au niveau du Groupe. Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH. Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service et piloter les partenaires et prestataires externes. Accompagner les équipes RH et les utilisateurs dans l'adoption des outils et des nouveaux processus La paie, en dehors de l’aspect interface n’est pas pilotée au niveau du Groupe. Travailler chez SPIE Rejoindre SPIE, c'est intégrer un groupe européen de référence dans les services multi-techniques, engagé dans la transition énergétique et la transformation numérique. C'est également l'opportunité de : - Contribuer à la transformation digitale RH d'un groupe international en pleine évolution. - Jouer un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la vision SIRH du Groupe. - Évoluer dans un environnement international, stimulant et en forte croissance. - Travailler au sein d'une Direction Compensation & Benefits et HRIS au cœur des enjeux de performance, de données et d'expérience collaborateur.

Connaissances techniques - Expérience de 10 ans en SIRH - Expertise reconnue et opérationnelle de SAP SuccessFactors, impérativement acquise dans un rôle de pilotage et de responsabilité SIRH. - Maîtrise des processus RH de bout en bout et des enjeux de gouvernance des données RH. - Notion en termes de RGPD - Connaissance des architectures SIRH, des interfaces, des flux de données et des problématiques de sécurité et de conformité. - Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de conduite du changement. Compétences souhaitées - Expérience significative de management d'équipe et de développement d'une organisation SIRH. - Expérience confirmée de pilotage de programmes de transformation SIRH dans des environnements complexes et internationaux. - Forte capacité d'analyse, de priorisation et de résolution de problèmes. - Leadership, capacité d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires. - Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs RH, IT et métiers à tous les niveaux de l'organisation. - Orientation résultats, sens du service et culture de l'amélioration continue. - Appétence pour l’IA Anglais professionnel courant Français professionnel souhaité Allemand souhaité.
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-43999 - Chargé(e) des Assurances Groupe H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:09:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes : Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens. Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contrats Assistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc… Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/experts Pilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques. Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outil Collecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellements Suivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…) Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupe Veille juridique et réglementaire dans le domaine des assurances

Formation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances). 5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse. Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
German : B-Limited working proficiency

2026-43358 - Ingénieur commercial H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:06:24 Z

2026-44406 - Ingénieur Réseau et Sécurité H/F H/F

Thu, 13 Aug 2026 14:09:49 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un·e Ingénieur·e Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur le maintien en conditions opérationnelles, l’amélioration continue et la sécurisation de l’infrastructure réseau, en lien étroit avec les équipes d’administration et de support. Vos défis au quotidien : Assurer les activités quotidiennes de support de niveau 2 : résolution des incidents et problèmes, mise en place de solutions de contournement, traitement des demandes standards et spécifiques. Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques. Valider les changements, tels que les modifications de configuration ou l’intégration de nouveaux composants. Superviser, analyser et optimiser la capacité et les performances de l’infrastructure. Apporter un support technique aux équipes d’administration. Proposer des mises à jour et des améliorations de la base de connaissances. Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et de sûreté. Réaliser et piloter des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et définir des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions et d’intégrer les innovations en matière de sécurité. Former et accompagner les équipes internes afin de renforcer leurs compétences en sécurité.

Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Vous disposez d’un permis de conduire. Vous faites preuve d’un fort sens du service. Vous êtes reconnu·e pour votre enthousiasme. Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Nantes / Saint Nazaire
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44397 - Ingénieur commercial électricité H/F

Thu, 13 Aug 2026 08:34:31 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur Commercial électricité courants faibles H/F à Nantes (44) Vous aurez pour responsabilités principales de: Développer un portefeuille de clients / prospects attribué Identifier les besoins des clients et porter des propositions commerciales dans un contexte organisationnel pouvant être complexe sur des marchés à bon de commande Porter les projets commerciaux plus significatifs ou complexes Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan d'action commercial pour développer l'activité du périmètre ou portefeuille de clients confié Écouter et conseiller le client avec une vision One SPIE Participer à la stratégie relationnelle client et réseau des BE/AMO Contribuer à la construction et à l'évolution de l'offre pour des besoins spécialisés Participer à la veille marchés et concurrence pour renforcer l’adéquation de l'offre aux besoins des clients Tracer leur activité dans Sales Force, analyser la performance du développement et contribuer à un mode collaboratif inter-filiales Activités spécifiques : Porter la démarche technico-commerciale sur les dossiers confiés Participer au plan de prospection et qualifier ses projets Participer à la réalisation des chiffrages selon le besoin exprimé par le client Assurer l'interface avec les structures transverses pour assurer une réelle valeur ajoutée dans nos propositions commerciales

Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Compétences techniques : Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le secteur du génie électrique. Compétences comportementales : Vous justifiez d'un excellent relationnel, vous êtes pugnace, vous avez une forte capacité d'écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Une bonne connaissance des métiers des courants faibles (SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, interphonie, supervision, etc.) serait un atout. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Location : Nantes
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44394 - QA/QC Inspector (E/I )

Thu, 13 Aug 2026 06:00:30 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a : QA/QC Inspector – (E/I) Job Purpose To provide advanced technical oversight of site inspection activities, ensure the competency and performance of Contractors’ QA/QC Inspectors, and verify that all E/I inspections are carried out in accordance with COMPANY standards, project specifications, and international codes. This role serves as the field-level focal point for inspection supervision and reporting functionally to the QA/QC Engineer. Key Job Accountabilities 1.Confirm effective implementation of the QELNG quality management system and project quality plan 2. Fully conversant with QELNG discipline specific, facility related technical specification requirements. 3. Review contractors’ quality deliverables in accordance with the requirements and expectations of QELNG and provide clear, concise output to the contractor’s quality focal point. 4. Engage contractors and applicable third-party organisations with a professional approach and maintain a good working level relationship. 5. Ensure that contractor processes and procedures are properly and effectively implemented. 6. Perform material/ equipment site receipt inspection with additional visual and dimensional examination (where practical) to confirm suitability and fit for purpose. 7. Conduct site installation, testing, calibration inspections to confirm product and process quality in line with established quality and technical documents. 8.Ensure that the latest revision of project quality documentation is available, and that records of product and process conformance are maintained in accordance with the document and record control requirements. 9. Prepare a daily report summarising the salient inspection points and quality concerns and coordinate directly with the assigned quality focal point regarding any significant issues identified. 10. Manage and participate in site quality verification activities (i.e. Quality Walkabout, Surveillance and Audit) and document the outcomes using the applicable inspection report template. 11. Record and facilitate the follow-up and close-out of identified non-conformances. 12. Act as the ‘eyes and ears’ of QELNG project management team to ensure that quality requirements and expectations are fully satisfied. 13. Familiar with Industrial Control Systems software and processes 14. Familiar with Electrical systems such as LV and MV equipment, motors, transformers, switchgears, PDBs, CTs, Relays, UPS, battery bank, lighting fixtures, receptacles and small power panels 15. Familiar with Instrumentation and Control systems such as DCS, ESD, PLCs and Cabinet integration instruments and transmitters like pressure, Diff pressure, level, flow, RTD & thermocouples with thermowells, gauges, analysers and instrument tubing etc.

Electrical Engineering Diploma, or suitable equivalent plus Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g. IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.). Familiar with quality assurance principles and practices. Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation, preferred. Minimum 8 years of QA/QC experience in the oil & gas industry, with proven expertise in both greenfield and brownfield project environments. Extensive experience managing inspections during shutdown projects, preferably within LNG facilities, under live operating conditions and constrained execution windows Demonstrated capability in conducting inspections, and contractor oversight across procurement, fabrication, and construction phases Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX- 60079. etc.). You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office
Location : Raslaffan
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-44388 - CDD - Acheteur H/F

Wed, 12 Aug 2026 22:17:55 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation, votre sens de l’analyse et votre capacité à bâtir des relations fournisseurs solides ? Rejoignez nous en tant qu’Acheteur / Acheteuse et contribuez activement à la performance de SPIE Industrie Au sein de notre équipe, vous aurez pour mission de piloter les achats, d’identifier les meilleures opportunités du marché et d’assurer des conditions d’approvisionnement optimales en termes de coût, qualité et délai. Vos principales responsabilités : •Mettre en œuvre le processus opérationnel des Achats en binôme avec les porteurs d'affaire en appliquant les politiques Achats et QHSSE de SPIE •Lancer et suivre des consultations dès la phase amont des affaires •S'occuper des négociations économiques (vision coût complet) & juridiques •Co-construire le dossier de consultation en lien avec les opérationnels •Choisir les fournisseurs/sous-traitants & contractualisations •En utilisant les leviers Achats : mise en concurrence large / propositions de variantes en termes de marques -produits -technique / massification / globalisation / décomposition des coûts / sourcingétranger (BCC), etc... •Evaluer les fournisseurs/sous-traitants •Suivre les exécutions (litiges, DGD...) en relation avec les parties prenantes •Respecter et faire respecter les procédures / processus Achats tout en étant force de proposition pour les améliorer Segments de marchés principaux d'achats: - HTA, Tableautiers, automatismes, cables, accessoires électriques, sous traitance: tirages de cables, pose CDC, installation, contrôle commande, instrum... Poste est basé à Dunkerque. Des déplacements sont à prévoir.

Vous disposez d’une expérience réussie dans les achats de 5 ans. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition. Vous avez un excellent relationnel et aimez négocier. Vous savez travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise aura un impact direct sur la performance de l’entreprise.
Location : 372, avenue de la Gironde 59640 DUNKERQUE
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44391 - Senior Safety Officer M/F

Wed, 12 Aug 2026 14:25:25 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a : Senior Safety Officer Job Purpose Ensure the implementation of Safety, Health, Environment and Security procedures, plans and processes for QatarEnergy LNG’s Laffan Offshore Terminal South (LOTS) Project to achieve safe execution of all project’s phases in accordance with the Company’s HSEQ objectives and targets. Provide clear guidance to the Contractors during FEED and EPC phases and facilitate resolution of related issues to complete discipline activities consistent with project objectives and milestones. Key Job Accountabilities 1.Support project lifecycle management by identifying HSE deliverables and actions at each phase of the project (FEED, EPC, Commissioning, Operations, etc.). Lead development of early QatarEnergy LNG Project Management System Plans / Project HSE deliverables, and project’s HSE studies throughout the project phases (In particular during LOTS FEED phase). 2. Provide HSE leadership and support the LOTS PMT FEED team ensuring compliance with Company and Regulatory Requirements. Advise project management on the effective implementation of the Project Safety Management System, stewardship of HSE performance indicators and management of HSEQ interfaces with stakeholders. 3. Lead the preparation of HSE requirements for Invitation To Tender (ITT) and conduct Contractor HSE evaluations. Provide safety requirement inputs into FEED phase of the Project to promote safe design and execution principles. Develop, review, approve and monitor Contractor HSE Systems and Plans for FEED and EPC phases including but not limited to design reviews, construction and commissioning phases as per PMS, e.g. Safety Management plan, Emergency response plan, Environment management, Security plans etc. 4. Serve as focal point to facilitate coordination between PMT and various HSEQ functions / SMEs. Define safety program expectations, assure implementation and verification of Safety processes on Project sites. Facilitate sharing of processes, safety focus areas, safety alerts, lessons learned and best practices between corporate HSEQ and LOTS Project. 5. Provide oversight and review of incident investigations from PMT / Contractor, analyse data, confirm root causes and approve corrective action plans. Provide support and expertise to help facilitate any incident investigation. Facilitate Emergency response preparedness. 6. Lead the development and implementation of a comprehensive statistical database and roll-up reporting/progress from multiple projects; analyse KPIs and data for leading and lagging trends, devise strategies and advise LOTS Project PMT Leadership Team for continuous improvement. Provide HSE reporting to PMD Senior Safety Officer.

Bachelor’s degree in science, engineering, or safety discipline NEBOSH diploma or equivalent. 10 years of experience including at least 8 years of experience as a HSEQ / SHE&S professional. Experience in the oil and gas, HSEQ management of FEED and EPC projects, engineering, construction and commissioning projects, systems completions coordination, hook up/commissioning, and start up activities in brownfield and greenfield environment. Experience in at least 2 FEED projects executed within the last 8 years. Experience in implementation of HSEQ systems and building HSEQ capability and competence in a new project starting from FEED phase up to EPC phase including detailed engineering, procurement, construction, commissioning and start up. Good understanding of both qualitative and quantitative risk assessment techniques. Experience of active participation in process safety studies such as HAZID, HAZOP, SIL, fire & explosion, dispersion modelling and FERA/QRA studies Experience with contractors, sub-contractors and vendors involved in the oil and gas industry. Experience in providing Safety Leadership to large contractors’ workforce to drive proactive safety culture and Safety KPIs. Experience in active participation of workers’ welfare programmes Knowledge in developing and implementing Emergency Response Procedures to deal with H2S Risk to the workers Experience in development and maintenance of Project HSE Risk Registers. Good organizational, communication, and supervisory skills. Decisive with strong management skills, self-motivated and the ability to provide added value within a team. Good knowledge of written and spoken English with ability to produce procedures and technical reports Good knowledge of Word, Excel, Power Point.
Location : Raslaffan
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-43196 - Responsable de chantier Télécom Mobile (44) H/F H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:06:16 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un responsable de chantier dont les missions seront les suivantes : Gestion des chantiers Visites de sites Ouverture et suivi de chantiers Planification des chantiers Préparation des dossiers et matériels chantier Gestion administrative et sécurité Signature des documents liés à la sécurité (PGC, CR VIC, PP, etc.) Rédaction de comptes rendus (CRVT, trames chantiers diverses) Management et coordination Management et pilotage des sous-traitants Accompagnement pour accès sites (Enedis, etc.) Gestion et levée des réserves Gestion financière et logistique Suivi des budgets alloués et alerte auprès du conducteur de travaux si nécessaire Approvisionnements et commandes matériels / sous-traitants Contrôle des réceptions de matériels spécifiques (serrurerie, etc.) Suivi du stock consommable et des petits matériels

De Formation initiale électrotechnique ou télécom, vous disposez d’une expérience réussie en tant que technicien réseaux mobiles confirmé (3 ans) ou en tant que Chef de chantier dans notre secteur d’activité. Vous avez déjà assuré l’installation de réseaux et d’équipements de communication. Vous êtes organisé, rigoureux et maitrisez l’outil informatique. Vous n’êtes pas sujet au vertige car vous serez amené à travailler en hauteur et assurer le montage et branchements d’antennes sur mâts, pylônes et toits terrasses
Location : 1 impasse claude nougaro
Minimum level of education required : B-Lower secondary education
Language / Level :
French : C-Professional working proficiency

2026-44237 - Responsable d'Activités H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:04:18 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons la Direction d'Activité Télécom, un(e) Responsable d'Activités Télécom Mobile, basé à St Herblain, afin d'incarner les valeurs de SPIE : Proximité, Responsabilité, Performance ! Une belle opportunité, au sein d'une entreprise structurée et dynamique, d'intégrer une équipe dimensionnée pour les challenges télécoms à venir. Vous prenez en charge les missions suivantes : Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé(e) de : Développer la relation client de proximité basée sur des rapports de confiance. Répondre à des appels d’offres et des consultations techniques Décliner le plan d’action commercial Parce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez : Assurer la bonne réalisation de vos chantiers : superviser la réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels Participer aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs, …) Garantir la rentabilité de votre activité Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à : Anticiper les ressources et les compétences nécessaires à la réussite des contrats, main dans la main avec la chef de service Accompagner les encadrants d'affaires / projets dans l'évolution de leurs fonctions et leur prise de responsabilité Piloter la politique hygiène, sécurité santé et environnement de l’entreprise

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en management d'une équipe opérationnelle / de production dans les télécoms. Vous possédez des qualités humaines et relationnelles reconnues par vos pairs, aussi bien sur votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés que sur l'animation d'une équipe terrain. Vous avez déjà instauré une relation commerciale de proximité et de confiance avec un ou plusieurs clients. Vous possédez une expérience de gestion financière d'un centre de profit vous permettant d'assimiler les outils et pratiques de l'entreprise avec aisance. Rigoureux(se), méthodique et aimant le travail en équipe, vos qualités interpersonnelles feront la différence sur ce poste.
Location : 7 rue julius et ethel rosenberg st herblain
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44376 - Alternant Conducteur de travaux (44) H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:03:38 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Nord au sein du l'Agence Telecom Mobile, nous recherchons un(e) Alternant(e) Conducteur de travaux en intégrant une équipe encadrée. Spie vous propose : De participer à la réalisation des plannings de travaux et visites techniques De réaliser le suivi des chantiers sur le terrain Aider à la conception des sites Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision technique et financière, Spie vous offre la possibilité : De mener à bien des rendez-vous clients De suivre les retours travaux pour DOE De piloter la préparation du matériel et des matériaux nécessaires au chantier

Étudiant(e) en formation BUT Réseaux et Télécommunication ou BUT Génie Electrique ou une Licence / Bachelor Télécommunications ou Génie Civil. Vous êtes intéressé(e) par le domaine des Travaux Publics, du Génie Civil et des Télécommunications. Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d’un bon esprit d’initiative et de qualités relationnelles. Des connaissances techniques dans notre domaine d’activité seraient fortement appréciées
Location : 7 rue julius et ethel rosenberg 44
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44377 - Alternant chargé d'ordonnancement (44) H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:00:50 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Accompagné(e) par nos experts, vous développez des compétences en planification, coordination et gestion des interventions sur la maintenance. Vos missions incluent : Planification et préparation des interventions • Planification quotidienne et hebdomadaire des intervention • Analyse des interventions pour optimiser leur préparation • Affectation des interventions aux techniciens selon la cartographie, le temps et les moyens disponibles Suivi et mise à jour des interventions • Mise à jour régulière des interventions • Planification, correction et ajustement des interventions en fonction des besoins • Contrôle des photos, numéros de décharges et codes de facturation • Gestion des urgences et priorisation des interventions de maintenance Coordination et Organisation • Collaboration avec les équipes terrain et l'encadrement pour assurer la préparation et le suivi des interventions • Organisation méthodique des dossiers, étape par étape, pour une gestion optimale des interventions Contrôle de qualité et conformité • Contrôle de conformité des documents selon le processus du donneur d’ordre • Vérification de la qualité des documents liés aux interventions • Utilisation des outils cartographiques annexes et applications propriétaires du client pour garantir la conformité

Ce que nous recherchons chez vous : Formation : Vous réalisez en alternance un Bac +2 ou Bac +3 Support de l’Action Managérial (SAM) ou Gestion de l’entreprise (GPME). Mobilité : Permis B est un véritable plus Les qualités qui feront de vous un atout dans nos équipes : Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever des défis. Vous avez un excellent sens de l'organisation et une bonne capacité à gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les échanges téléphoniques, le travail en équipe et les relations humaines. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et une aisance relationnelle. Vous êtes polyvalent, proactif, autonome et force de proposition.
Location : 1 Imp. Claude Nougaro, 44800 Saint-Herblain, France
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44344 - Acheteur / Acheteuse IT Régional Confirmé(e)

Tue, 11 Aug 2026 22:17:20 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
SPIE ICS recrute un.e acheteur.se IT pour accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins et dans l'optimisation de leurs achats technologiques. Vos défis au quotidien : Accompagnement des Métiers : Collaborer avec les directions métiers pour identifier et définir leurs besoins spécifiques en matière d'achats IT. Élaboration de la Stratégie de Sourcing : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour maximiser la valeur des achats et optimiser les coûts. Gestion des Appels d'Offres : Piloter le processus de lancement des appels d'offres, analyser les propositions reçues et restituer les résultats aux directions métiers concernées. Négociation : Négocier les conditions tarifaires avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des produits et services. Définition des Conditions Contractuelles : Collaborer avec les services juridiques et métiers pour définir des conditions contractuelles claires et équilibrées. Suivi de la Performance Fournisseurs : Assurer un suivi et une évaluation régulière de la performance des fournisseurs, tout en effectuant une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations du marché. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Témoignage : Découvre le témoigne de Jérôme, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Expérience significative dans un rôle d'acheteur.se IT ou équivalent. Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services. Sensibilité aux enjeux technologiques et capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous avez une formation étude supérieure ou une expérience significative en achats, Vous êtes familier avec les environnements IT, Vous êtes de nature curieuse et vous n'aimez pas la routine, Vous aimez sortir de votre zone de confort et vous voulez développer vos compétences. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Bron
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2025-41355 - Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 mois H/F

Tue, 11 Aug 2026 22:04:19 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Vous avez la fibre relationnelle et commerciale pour faire la promotion de nos postes ? Alors, venez chez nous si ça vous branche de recruter des candidats aux métiers divers et techniques et devenez notre prochain.e : Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 mois Dans le cadre d’un nouveau marché, nous recherchons un chargé de recrutement spécialisé dans les métiers du facility management, de la maintenance et de l’encadrement. Si ce secteur d’activité vous intéresse, voilà comment nous fonctionnons : Pour réussir leurs embauches, nos équipes opérationnelles s’appuient sur vous : Parce que vous avez de fortes compétences relationnelles et aussi une fibre marketing et commerciale : - Vous analysez les besoins de vos clients internes (les chefs de service et les Responsables RH) et en faites la promotion auprès de candidats aux divers profils de compétences, de l’agent de maintenance à l’ingénieur. Parce que vous êtes un spécialiste des techniques du sourcing : - Vous rédigez des offres d’emploi attractives, les diffusez sur les bons canaux (réseaux sociaux et jobboards) et analyser les CV reçus. Vous travaillerez sur l’ATS Talentsoft. - En parallèle, vous faites de l’approche directe : repérer les bons profils, comprendre les leviers d’attractivité de nos postes et convaincre les candidats de l’opportunité de nous rejoindre. - Vous menez ensuite les entretiens de préqualification par téléphone ou visio pour sélectionner et proposer les meilleurs candidats. Parce que vous aimez le travail en équipe : - Vous appréciez de travailler pour une équipe RH et opérationnelle. Vous comprenez les enjeux et les problématiques du terrain et vous êtes animé par votre sens du service client interne. Parce que vous avez le goût du résultat : - Vous recherchez la productivité de vos tâches et maximiser votre volume de recrutement. - Pugnace, vous suivez l’évolution de vos dossiers de recrutement et êtes force de proposition auprès des équipes opérationnelles pour optimiser le processus de recrutement. NOS AVANTAGES : Même si ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant une rémunération fixe sur 13 mois assortie d’une prime mensuelle basée sur votre volume de recrutement.

Vous êtes diplômé.e bac+3 à bac+5 avec une expérience significative, entre 3 et 5 ans, dans le recrutement dans un contexte de volume important et sur des profils techniques. Idéalement, vous avez travaillé en cabinet et souhaitez évoluer maintenant dans un service interne de recrutement. Alors à la lecture de cette offre, vous avez dû reconnaître vos compétences et vos qualités professionnelles. Dans ce cas, il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, nos collaborateurs participent chaque année à des évènements tels que la Course des Héros, La Parisienne, …
Location : SAINT-OUEN
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44371 - ECP Services & Contracts Engineer * M/F

Mon, 10 Aug 2026 22:19:22 Z

Contract type : Temporary work contract
Position description :
SPIE Services Nigeria Limited is currently looking for an ECP Services & Contracts Engineer to join its work force in Nigeria. Responsibilities include: Track WBS/PDC/NAPIMS Budget performance. Tracking of NAPIMS Contract CFTs. Compile and review all ECP COMPANY/NAPIMS yearly budget WPs (IB, RB, FYP) including backup documents and transmit to PAR. Also ensure smooth coordination of dry-runs as at when due. Ensure performance of budget lines are monitored and potential over runs flagged. Ensure VM dashboard is updated. Advise technical responsible on over-performance, underperformance, performance without authorization, feedback from NAPIMS etc. Ensure contracts are implemented as stipulated. Ensure that ECP Contract register is updated, weekly. Maintain database of running and forecast Contracts. Assist to interface with PAR/NAPIMS/NCDMB/DPR and other 3rd parties on SUBCOM, Quarterly True- Ups Meetings & Sessions. Analize ECP budget performance and report. Circulate Budget performance status and report. Prepare ECP monthly cost estimate accuracy and report. Follow up with technical responsible to close out identified PAR/C&P/SCC issues. Prepare monthly ECP PAR dashboard and KPI. Secretary to ECP Project Steering Committee meeting.

QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Engineering background with a minimum of 13 years’ experience in construction of O&G installations. Good English. Good interpersonal and communication skills. Use of Microsoft Project, PowerPoint, Excel, Word, AutoCAD, SAP, BW, CONTIKI, CARS.
Location : Port Harcourt, Nigeria
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency