RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Région : Europe-->France-->Auvergne-Rhone-Alpes, Europe-->France-->Bourgogne-Franche-Comté, Europe-->Belgique-->Namur

2026-43783 - Ingénieur d'offres H/F

Thu, 18 Jun 2026 13:45:46 Z

2026-42839 - Alternant Chargé de Formation H/F

Thu, 18 Jun 2026 07:24:14 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de formation – Pierrelatte (26) Au sein de l’équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable formation, vous participerez activement à l’élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences, en lien avec la direction et les opérationnels. Missions principales : Parce que vous avez de réelles capacités d’écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes : Participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "People Review" Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer les désistements et les remplacements, établissement des bons de commande Être l’interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du Plan Saisir et suivre l’avancée du Plan dans le logiciel Participer aux réunions de l’équipe formation Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF Préparer les supports de communication liés à la formation Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous !

Profil recherché Vous débutez une formation BAC +4/5 spécialisation Management des Ressources Humaines en alternance, avec une appétence pour la formation Vous avez une première expérience dans la gestion de la formation Maitrise des outils bureautiques : Word et Excel en particulier Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation. Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service. Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament enthousiaste. Pourquoi nous rejoindre ? Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : Pierrelatte
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43328 - Technicien CVC - Lyon H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:18:09 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de notre clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN CVC - Lyon Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Participer à la planification et à la préparation des travaux, • Assurer l’encadrement des équipes sur chantier et le suivi du planning, • Assurer le suivi des heures de travail et le reporting qui en découle, • Contrôler les réalisations, • Réalise son propre approvisionnement sur chantier et définir les besoins en matériels courants, • Définir et quantifier la fourniture et la main d’œuvre en fonction des demandes clients, • Effectuer des relevés et métrés pour la réalisation des devis, • Participe aux mises en services, contrôle/essai et réception de travaux, • Relationnel client, • Être garant des objectifs (coût, délai, qualité), • Peut être amené à encadrer des équipes et suivi des sous-traitants. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la plomberie ou du CVC et vous vous montrez autonome et polyvalent ! Mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Véhicule de service, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, Panier repas, avantages CSE...   Ce poste n'est pas soumis à l'astreinte.
Location : Beynost
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43399 - Administrateur(trice) Système, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage H/F

Wed, 17 Jun 2026 15:57:53 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Nous recherchons un·e Administrateur·trice Système, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage pour assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles d’environnements techniques exigeants. Vos défis au quotidien Appliquer les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat ; Piloter les actions planifiées : systèmes, sauvegardes, production ; Assurer le MCO/MCS des composants systèmes, virtualisation et stockage ; Garantir la conformité et la sécurité des équipements ; Gérer les incidents, problèmes, demandes de services et changements via l’outil ITSM ; Assurer la continuité et la qualité de service ; Rédiger et maintenir la documentation technique ; Escalader les incidents critiques au SDM et au CSSI ; Intervenir ponctuellement en DataCenter ; Communiquer régulièrement avec les équipes techniques jusqu’à la clôture des actions ; Participer aux astreintes lorsque mises en place.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement de production informatique (préférablement) sécurisé. Vous possédez de très solides connaissances sur les environnements serveurs Windows et Linux, la virtualisation, la sauvegarde et le stockage. Vous appréciez la réalisation d'actions liées au MCO/MCS et au RUN des composants système d'un SI en place. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : MONTBONNOT SAINT-MARTIN
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43415 - Technicien de maintenance CVC (sur site) H/F

Wed, 17 Jun 2026 06:39:46 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de maintenance CVC H/F à Saint-Priest (sur site). Vous aurez pour responsabilités principales de : Interlocuteur du client, Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC (CTA, TAR, Pompes, Extracteurs, automatisme,...), Réalise les interventions dans le respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Réalise les gammes de maintenance, Rendre compte à votre hiérarchie de l’avancement des plans de maintenance et des interventions curatives, Fait partie d'une équipe (1 technicien référent sur site, des renforts internes et sous-traitants),

Votre profil : Diplôme : Formation en génie (CVC). Expérience : Plus de 5 ans dans un poste de technicien CVC sur site fixe. Compétences techniques : Expertise technique CVC, maîtrise des réglementations QHSE. Compétences comportementales : Rigueur, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, et qualités managériales, communication, La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon expérience • Un 13ème mois • Des primes de participation et d'intéressement • Une prime de congés payés à hauteur de 30% • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE • Un véhicule de service • Indemnités de trajet et repas • Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires • Des jours de RTT • Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Location : Lyon
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43718 - Ingénieur / Ingénieure Réseau et Sécurité

Tue, 16 Jun 2026 22:24:38 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle En tant qu'Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (BUILD et RUN), vos missions consisteront à : Porter la responsabilité des sujets techniques Réseau-Sécurité du NOC (charges, implémentation, livrables, tests, docs…). Participer à l’élaboration de cahiers des charges de nouveaux projets avec les architectes Réseau, et à la rédaction des documents techniques d’intégration des projets (DAT, HLD, LLD). Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les chefs de projet, afin de dégrossir les nouveaux projets et de mettre à disposition des équipes des listes de tâches techniques détaillées et planifiées. Assurer le suivi technique des tâches réalisées par les collaborateurs des différentes équipes, et participer aux comités de suivi des projets. Accompagner et aider si nécessaire les collaborateurs techniques sur leurs réalisations. Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture. Etre en capacité de partager efficacement avec le client, les Team Leaders, et les chefs de projets sur les aspects techniques pendant les phases de conception, d'intégration puis de RUN. Vous approprier les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat. Superviser la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production. Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis du référentiel du contrat. Suivre et contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants/équipements réseau et sécurité. Vous approprier l’outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Suivre les tickets d’incidents et problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et proposer des actions de remédiation. Suivre les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat. Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service. Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant. Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture. Pour les aspects plus spécifiquement liés à la Sécurité (SSI), vos missions consisteront à : Participer à l'analyse des alertes de sécurité en provenance du SOC, et proposer/appliquer des actions de remédiation. Participer à la définition des règles de surveillance du SOC en adéquation avec le référentiel sécurité du contrat d’infogérance. Participer à l’analyse des alertes de vulnérabilité (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés. Produire certains indicateurs techniques SSI du contrat.

Vous avez une expérience de 6 ans minimum dans un environnement de production informatique sécurisé. Vous possédez de très bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux. Vous avez une expérience confirmée en pilotage technique d’équipe informatique, préférablement en ESN. Vous savez prendre de la hauteur et être force de proposition pour avancer sur des sujets techniques multiples. Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos équipes, mais aussi avec d’autres équipes (Architectes, Chef de Projets, Team leaders…). Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le cli Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : MONTBONNOT SAINT-MARTIN
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43753 - Technicien de maintenance CVC & multitechnique - Entre Châlons et Macon H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:24:24 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire de nos clients. Dans le cadre du lancement d’un nouveau contrat de maintenance en itinérance sur le secteur du Creusot, nous renforçons notre équipe. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC & multitechnique H/F Entre Châlons et Macon Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, contrôle d’accès, etc.) - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : chaudières, CTA, splits, ventilo-convecteurs, groupes froids de petite puissance, PAC, climatiseurs. - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  
Location : macon
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43507 - Alternant(e) Ingénieur(e) d'Affaires H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:20:01 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation des villes pour un avenir plus durable et connecté ? Rejoignez SPIE CityNetworks en tant qu'alternant(e) Ingénieur(e) d'Affaires réseaux et participez au développement de solutions innovantes alliant performance énergétique, connectivité et services intelligents. 🌍✨ 🚀 Votre quotidien chez SPIE CityNetworks : Accompagné(e) par nos experts, vous développez des compétences en gestion de chantier. Vos missions incluent : ✔ Piloter les projets : Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées Accompagner les équipes dans les phases de réalisation des chantiers en interaction avec les services techniques. Assurer le suivi des travaux pour garantir leur exécution dans le respect des budgets, délais et critères de rentabilité. ✔ Être ambassadeur des innovations : Réaliser une veille technologique sur les solutions techniques et proposer des idées novatrices. Participer à des salons et événements pour promouvoir nos innovations et solutions. Contribuer à l'élaboration et au développement commercial des offres commerciales ✔ Garantir la sécurité et le respect des procédures : Appliquer rigoureusement les normes et procédures en vigueur, notamment en matière de sécurité.

🎯 Ce que nous recherchons chez vous : 🎓 Formation : Master ou école d'ingénieur dans un domaine lié à l'énergie 💡 Qualités requises : Curiosité et créativité pour imaginer les solutions de demain. Rigueur et engagement dans vos missions. Motivation à contribuer activement à un avenir plus durable et connecté. 🔥 Pourquoi choisir SPIE CityNetworks ? 🌟 Une mission tournée vers l'avenir : Contribuez à la transition énergétique et numérique des villes intelligentes. 🌟 Un apprentissage sur mesure : Développez vos compétences techniques, commerciales et managériales auprès de nos experts. 🌟 Un environnement stimulant : Rejoignez un groupe leader dans les transitions énergétiques et numériques, engagé pour un avenir durable. 💼 Ce que nous vous offrons : • 🏆 13ème mois, • 💶 Participation et Intéressement, • 🍽️ Titres restaurant, • 🎉 Avantages CSE. • ... et bien d'autres avantages ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et motivé(e) à façonner les villes intelligentes de demain, cette alternance est faite pour vous !
Location : foucherans
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43374 - Assistant Opérationnel Travaux - Temps partiel à 60% ou 80% H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:17:23 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Assistant opérationnel travaux - Temps partiel à 60% ou 80 % H/F. Au sein de notre service de travaux en Génie Climatique industriels de LYON, vous serez rattaché(e) au chef de service. La mission réside dans la coordination et la responsabilité administrative des missions opérationnelles des responsables d'affaires et encadrants de chantier. Véritable point d’ancrage « back office » de toutes les actions opérationnelles de l’équipe. Il/ Elle a en charge de : Support administratif aux opérationnels : préparation de courriers, envois de documents, classement et archivage. Saisie des Demandes d'achats dans l'ERP. Préparation des DOE selon la liste des livrables de l’affaire. Réalisation des déclarations de sous-traitance auprès de nos clients. Saisie des notes de frais. Suivi du planning du service. Préparation des dossiers d'appel d'offres en lien avec l'équipe dédiée au chiffrage. Préparation et organisation logistique des événements internes et externes (réunions de service, événements clients, etc...). Suivi et reporting QHSSE POSTE A TEMPS PARTIEL : 60 % à 80 %.

Votre profil Diplôme : De niveau BAC +2 administratif idéalement. Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent dans le secteur du BTP. Compétences comportementales : Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. La maîtrise d'Office 365 est impérative. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières... Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Location : Lyon
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43761 - Chaudronnier H/F

Tue, 16 Jun 2026 20:07:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous recherchons un Chaudronnier Confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe de notre atelier situé à Ste Hélène/Isère. Votre mission principale consistera à travailler en atelier sur la confection de pièces chaudronner et charpente métallique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Déterminer les opérations de fabrication des ensembles chaudronnés et préparer les matériaux nécessaires. - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés). - Couper les éléments, les mettre à dimensions et en forme selon les spécifications. - Marquer, positionner les pièces et assembler par pointage. - Contrôler les pièces, l'assemblage, et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage). - Renseigner les supports qualité et assurer le suivi de production. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené également à intervenir sur les sites de nos clients pour réaliser les opérations de montage.

Vous disposez d'une expérience significative dans la confection d'appareils chaudronnés. Vous maîtrisez les différentes techniques de fabrication (découpe, assemblage, soudure, etc.) et avez un goût prononcé pour le travail précis et soigné. Rigoureux, autonome et attentif à la qualité, vous êtes également doté d’un excellent esprit d’équipe. Vous disposez d'une CAP, BEP ou BTS Chaudronnier et d'une expérience dans le secteur industriel.
Location : 190 All. des Frênes, 73460 Sainte-Hélène-sur-Isère
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43082 - Monteur Ventilation H/F

Tue, 16 Jun 2026 08:29:38 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. En tant que Monteur ventilation, vous effectuez des interventions sur les équipements de chaudronnerie, tuyauterie, climatisation/ventilation afin de garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Vos missions principales sont : Assurer l’entretien, la réparation et l’optimisation des systèmes de ventilation Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions adaptées pour minimiser les temps d’arrêt des systèmes de ventilation Effectuer les remontées d'information sécurité, radioprotection, écarts qualité Des déplacements seront à prévoir suivant les périodes et contrats en cours.

Formation : Diplôme CAP ou BAC PRO Mécanique ou Maintenance des Systèmes Expérience : Première expérience dans le nucléaire sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Connaissance de l'environnement nucléaire et du fonctionnement d'une centrale, lecture de plans et schémas, ainsi que repères fonctionnels. Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions) Qualités personnelles : rigueur technique et documentaire, écoute et bonnes capacités d'apprentissage, travail en équipe et conscience des risques radiologiques Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Location : CNPE Tricastin
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43735 - Ingénieur/Ingénieure Commercial.e Telecom/Cloud H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:27:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Accompagner un réseau de partenaires intégrateurs télécom, de bureauticiens et revendeurs informatiques dans la vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée Identifier et accompagner la transformation numérique de nouveaux clients dans le secteur des communications unifiées, des services Cloud et de la connectivité. Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. En collaboration avec les équipes techniques, participer à la réalisation du mémoire technique, négocier et conclure les contrats commerciaux. Participer à différentes manifestations permettant de gagner en visibilité Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Etre force de proposition dans la mise en oeuvre de campagnes commerciales. Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques/informatiques ou télécom. Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Location : Lyon
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42964 - Chef d'équipe électricité H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:16:28 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF D’EQUIPE EN ELECTRCITE - SENS ou APPOIGNY Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. Participer aux réunions de chantier. Poste à pourvoir à proximité d'Auxerre, dans nos agences d'Appoigny ou de Sens

Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie électrique Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire en CFO CFA Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Location : SENS
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42963 - Chef d'équipe électricité H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:16:23 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. CHEF D’EQUIPE EN ELECTRCITE - SENS ou APPOIGNY Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux. Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. Participer aux réunions de chantier. Poste à pourvoir à proximité d'Auxerre, dans nos agences d'Appoigny ou de Sens

Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme en génie électrique Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire en CFO CFA Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Location : Appoigny
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42960 - Monteur électricien H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:16:21 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. MONTEUR ELECTRICIEN TERTIAIRE A SENS Vous aurez pour responsabilités principales de : Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort. Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes. Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures. Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations. Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie. Poste à pourvoir à proximité d'Auxerre, dans nos agences d'Appoigny ou de Sens

Votre profil : Diplôme : Électricien diplômé CFO CFA. Expérience : 3 années dans le domaine. Compétences techniques : Maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques. Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Salaire fixe avec un 13ème mois. Prime de congés Travaux publics, participation et intéressement. Actionnariat salarié. Indemnités de déplacement (panier/trajet). RTT, mutuelle et prévoyance. Avantages CSE. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24
Location : SENS
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43137 - Chef de projet électricité industrielle H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:24:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chef de projet expérimenté en électricité industrielle H/F Rattaché au service Projets Gaz Hydrau Décarbonation de la région Est, vous intervenez sur des projets chez nos clients industriels représentant un volume d’affaires de 1 à 10 M€. Vous êtes garant de la réussite technique et économique des prestations d'études et de réalisation des projets qui vous sont confiés. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière. Chez SPIE, le Chef de projet : Est l’interlocuteur privilégié du client. Peut piloter un groupement multi-entreprises. Dans certains cas, peut être amené à gérer un projet en macro-lot. Structure l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet et s'investit dans la sélection des postes clés. Consolide le reporting interne et externe du projet, peut être amené à animer les comités de pilotage. Pilote le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet (planning, avancement, coûts, détails, marges ...). Identifie, quantifie et évalue les risques et opportunités pouvant impacter le projet, les reporte à sa hiérarchie et propose les actions correctives nécessaires. Prépare et anime les différentes réunions de suivi de projet (revue de conception, point de gestion, comité affaires sensibles, revue de projet, revue de planning …). Garant du respect des règles et des valeurs de l'entreprise. Garant du périmètre technique des prestations, en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles et doit être à l'initiative avec son équipe des optimisations et variantes favorables jusqu'à la validation du maître d'ouvrage. Veille à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Est garant de la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes. Participe dès la réception de l'appel d'offre au montage technique de l'affaire, au choix des fournisseurs, des sous-traitants, des variantes techniques et du matériel.

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en génie électrique ou instrumentation, vous avez 10 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir, tout comme votre bonne aptitude à travailler en équipe. Une bonne maitrise des normes françaises, un excellent relationnel et un sens du service client seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, Titres restaurant, accord télétravail, véhicule de fonction, prime annuelle sur objectif.
Location : 497 rue Nicéphore Niepce - 69800 Saint Priest
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-43708 - Chargé de projet RSE en alternance H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:32 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Contexte Dans un secteur industriel en pleine transformation, notre entreprise accélère la mise en œuvre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de créer de nouveaux leviers de performance et d’innovation. Ce poste s’inscrit dans une dynamique opérationnelle de déploiement de projets RSE, avec un fort accent sur l’amélioration de l’impact environnemental des activités industrielles. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’innovation et à la RSE, chargée de piloter et de déployer ces thématiques transversales. Missions Vos missions principales seront : - Piloter des projets RSE de A à Z : planification, coordination, suivi et reporting. - Contribuer à la mise en œuvre des stratégies RSE de l’entreprise. - Analyser et quantifier les impacts environnementaux, sociaux et économiques des projets. - Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (équipes, partenaires, associations, fournisseurs). Proposer et lancer de nouvelles initiatives RSE en lien avec les enjeux de l’entreprise. - Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place d’actions RSE adaptées à leurs chantiers. - Participer à la communication interne et externe autour des projets RSE. - Suivre les indicateurs de performance RSE et contribuer à leur formalisation. En fonction de votre appétence pour l’innovation plus globale (au-delà des enjeux RSE), vous pourrez également porter des initiatives liées à cette thématique.

Votre profil - Étudiant en école de commerce, d’ingénieur (ou équivalent), généraliste ou spécialisé en développement durable, RSE, environnement ou domaine connexe. - En recherche d’une alternance d'au moins 2 ans. - Première expérience ou connaissance des enjeux liés à la RSE et au développement durable. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition. - Bonnes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). - Intérêt marqué pour les thématiques environnementales, sociales et économiques.
Location : 497 rue Nicephore Niepce – Parc des Lumières
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43675 - Alternance - Technicien de maintenance H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:30 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Ça y est, tu as émis tes souhaits de formation pour la prochaine rentrée et tu souhaites découvrir le milieu industriel et ses défis au travers de ton apprentissage ? Ce qu'il te faut : Une entreprise, agile et innovante, dans laquelle tu t'épanouiras au sein d'une équipe soudée et qualifiée ! Alors, rejoins nous et commence ton alternance 2026 chez SPIE Industrie ! Basé à Saint-Priest, sous la responsabilité d’un responsable d’équipe maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective sur de contrats de maintenance industrielle. Vos missions ? Vous réalisez des prestations de maintenance électromécanique préventive, corrective ou d’amélioration dans le respect des délais et des règles de sécurité. Vous réalisez des travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de niveau 1 à 3. Vous vérifiez et autocontrôlez vos interventions. Vous réalisez des diagnostics et rapports. Vous participez à la démarche d’amélioration continue.

Ton profil : Tu prépares une formation BAC PRO Maintenance des Systèmes. Tu possèdes un excellent relationnel et aime travailler en équipe. Tu es majeur et dispose du permis de conduire. Et maintenant ? Tu te reconnais dans ce profil ? Répond à cette offre en envoyant ton CV ! Nos équipes n'attendent plus que toi !
Location : saint-priest
Minimum level of education required : B-Lower secondary education
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-40906 - Responsable d'affaires électricité industrielle H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:12:20 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressé par les métiers liés à l'industrie ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain : Responsable d'affaires en électricité industrielle F/H Rattaché au Département IS dans la Drôme, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels spécialisés en agroalimentaire et biens d'équipement. A ce titre, vous gérez un portefeuille de 1.2 à 1.6 M€ et pilotez les aspects techniques et organisationnels. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à : Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs, Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement, Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion, Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial, Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences, Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez à minima 6 ans d’expérience dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous ! Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=p_whR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=16 AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, rémunération annuelle variable sur objectif, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, véhicule de fonction avec carte et télépéage. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Location : Valence
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-41573 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:10:12 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Location : venissieux
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency