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2026-44277 - Responsable d'affaires - Réseaux d'énergies Enedis (47) H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:18:55 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Basé à BON-ENCONTRE, et rattaché au Responsable d'activités, vous assurez le développement d’activité de votre périmètre dans les domaines des réseaux d'énergies pour le client ENEDIS. Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de : - Gérer le portefeuille de clients , - Répondre aux demandes et consultations techniques, - Décliner le plan d’action commercial. Parce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez : - Assurer la bonne réalisation de vos chantiers : superviser la réalisation des affaires sur les aspects techniques (études et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) et contractuels, - Participer aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs, …), - Garantir la rentabilité de votre activité à travers un reporting mensuel par affaire. Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à : - Adapter les ressources en fonction des besoins, - Guider votre équipe dans la prise de décisions, - Piloter la politique hygiène, sécurité santé et environnement de l’entreprise. Nous proposons une rémunération annuelle de 60.000€ comprenant : - un salaire fixe sur 13 mois - une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 20% de votre salaire annuel - un véhicule de fonction. Vous bénéficiez en outre de l'accord Participation/Intéressement, de l'actionnariat salarié, de 30% de prime congés payés, des titres restaurant, des avantages CSE, de 11 jours de RTT, de la possibilité de jours de Télétravail...

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des travaux publics et/ou de l’électricité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste d'encadrement d'affaires dans le domaine de l'énergie, avec une bonne connaissance du client ENEDIS. Vous aimez le contact humain et vous créez facilement des liens forts avec vos interlocuteurs et vos collaborateurs proches. Vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés. Vous avez le goût pour les chiffres et la gestion, l'organisation, mais aussi l'animation d'équipe.
Location : Bon-Encontre, France
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44273 - Delivery Manager IT H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:18:53 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du pilotage d’un périmètre de prestations, nous recherchons un(e) Delivery Manager chargé(e) d’assurer la coordination opérationnelle, contractuelle et financière des activités confiées. Rattaché(e) à la direction de projet / des opérations, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des prestations au quotidien, du respect des engagements de service et de la satisfaction du client. Vos défis au quotidien : Assurer le pilotage opérationnel, contractuel et financier du périmètre confié Suivre les prestations au quotidien et veiller à leur bonne exécution Coordonner les différentes équipes impliquées dans la delivery Gérer les escalades et traiter les points de blocage Produire et diffuser les reportings de suivi d’activité et de performance Garantir le respect des niveaux de service et des engagements contractuels Animer et structurer la comitologie : comités de pilotage, de suivi et de gouvernance

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Le Plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44271 - Delivery Manager INFRASTRUCTURE H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:18:51 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre de nos activités infrastructure, nous recherchons un Delivery Manager Infrastructure chargé de piloter le Lot Infrastructure et d’assurer la coordination opérationnelle des différents acteurs techniques pour notre client Rattaché(e) à la gouvernance infrastructure, vous serez l’interlocuteur(trice) clé pour garantir la qualité de service, la continuité d’exploitation et l’alignement des priorités entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Vos défis au quotidien : Piloter le Lot Infrastructure et coordonner les équipes impliquées sur les activités de datacenter, de supervision, d’exploitation N1 et d’administration Windows/Linux/SGBD. Assurer la proximité datacenter et le suivi opérationnel des activités techniques. Suivre les incidents critiques, les maintenances, les astreintes et les sujets liés à la disponibilité des services. Piloter les actions de fiabilisation et contribuer à l’amélioration continue de l’environnement infrastructure. Animer et préparer les comités infrastructure avec MBDA. Assurer le reporting auprès du GSDM et le suivi des indicateurs de performance. Veiller à l’alignement avec Workplace sur les sujets transverses. Gérer les priorités opérationnelles et arbitrer les sujets en fonction des enjeux de service et de continuité d’activité.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Innovation Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : LE PLESSIS ROBINSON
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-43999 - Chargé(e) des Assurances Groupe H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:13:54 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre du remplacement de la Chargée assurances Groupe, la Direction Juridique et Assurances du groupe recrute son nouveau Chargé d'Assurances (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des assurances du groupe, vos missions seront les suivantes : Suivi des principales polices d’assurances du groupe et plus particulièrement les polices RC et Dommages aux Biens. Analyse des clauses responsabilité/assurances dans les contrats Assistance, appui et conseil technique des filiales du groupe, conseil en matière de couverture assurance de divers projets, pour réponse à appel d’offre, nouvelles activités etc… Suivi des principaux sinistres du groupe en relation avec les courtiers/assureurs/avocats/experts Pilotage, centralisation et transmission des attestations d’assurances génériques à toutes les filiales du Groupe post-renouvellements et sur demandes spécifiques. Référent sur les données assurances et les outils du groupe via le SIGR (Système d’Information et de Gestion des Risques), et poursuite du développement de cet outil Collecte des données auprès des filiales du groupe en vue des négociations de renouvellements Suivi du déploiement des programmes d’assurances à l’international et gestion annuelle des programmes d’assurance (contrats, avenants, attestations…) Actualisation process & guides assurances à destination des filiales du groupe Veille juridique et réglementaire dans le domaine des assurances

Formation supérieure en droit ou droit des assurances (ENASS, Master II en droit des assurances). 5 ans minimum dans le département assurances d’un groupe international ou chez un courtier ou une compagnie d’assurances. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Dynamisme, rigueur intellectuelle et capacité de synthèse. Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.
Location : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
German : B-Limited working proficiency

2026-43987 - Responsable d'affaires électricité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:13:30 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Responsable d'affaires en électricité tertiaire à Brive-La-Gaillarde (19) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) Proposer le coefficient de marge suivant les délégations Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes Préparer et participer aux points de gestion Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) Fidéliser, accompagner motiver vos équipes Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations

Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricité Expérience : une première expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Des primes d'objectifs, de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un voiture de fonction Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 40% Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE : locations saisonnières, réductions tarifaires, chèques vacances Des jours RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16
Location : Brive-la-Gaillarde
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43921 - Responsable d'affaires électricité H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:12:54 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Responsable d'affaires électricité tertiaire à Niort (79) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) proposer le coefficient de marge suivant les délégations Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes Préparer et participer aux points de gestion Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…) Fidéliser, accompagner motiver vos équipes Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations

Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme d’Ingénieur ou un Master en électricité Expérience : une expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est un véritable atout Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Une prime sur objectif, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de fonction Un mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE : réductions tarifaires, locations saisonnières, chèques-vacances Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16
Location : Niort
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43578 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / FRIGORISTE à MIGNE-AUXANCES (86) - H/F H/F

Mon, 03 Aug 2026 22:09:50 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC / FRIGORISTE à MIGNE-AUXANCES (86) - H/F Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires et du Chargé d’Affaires, vous serez intégré à une équipe de 8 salariés SPIE. Vous interviendrez principalement en itinérance chez nos clients sur le secteur du 86 (Vienne). Vous aurez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive et curative des équipements de nos clients en respectant les normes de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Assurer la maintenance d'installations en CVC (climatisation, chauffage, plomberie, électricité) ; - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ; - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 ; - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations ; - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité ; - Rédiger les comptes-rendus. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils ; - Participer aux réunions ; - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement ; - Accompagnement des prestataires ; - Respecter parfaitement les règles d’hygiènes et de sécurité en vigueur chez notre client. Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur, vous saurez : - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité ; - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés.

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’une attestation fluide frigorigène, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, paniers repas, actionnariat salarié, avantages CSE...
Location : Migné-Auxances
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2024-34973 - Chef d'équipe Réseaux souterrains - BON-ENCONTRE (47)

Mon, 03 Aug 2026 22:03:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
SPIE CityNetworks recherche dans le cadre du développement de ses activités réseaux d'énergies, un(e) Chef d'Equipe travaux souterrains (H/F), pour intégrer le département du 47 sur le site de BON ENCONTRE (47). Sous la responsabilité d'un Conducteur de travaux, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe de travail pour mener à bien des chantiers de réseaux secs VRD / GC (lotissements…), dans le respect des objectifs fixés, et le respect des normes de sécurité. Véritable homme/femme de terrain, vous encadrez une équipe et êtes le(la) garante du bon déroulement des travaux (planification, approvisionnement, coordination, exécution, contrôle, réception). Vos missions seront les suivantes : • Préparer le chantier en amont de l'intervention, • Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser, • Vous vous assurez du respect des règles de sécurité (port des EPI, balisage, dossier chantiers, minute sécurité...) • Effectuer des opérations de Génie civil : tranchées, terrassement, enfouissement de câbles, • Conduire un engin de terrassement, • Poser / Dérouler / Tirer des câbles électriques (éclairage public, réseaux télécoms...) sous fourreaux (souterrain) manuellement et au treuil, • Poser ou encastrer les coffrets électriques, • Equiper et raccorder les armoires et coffrets / boîtes, • Installer et déposer des équipements électriques, • Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations • Assurer le rangement et le nettoyage du poste de travail… • Remonter au conducteur de travaux des travaux supplémentaires identifiés pour chiffrage. Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et veillerez à ce qu'elles soient respectées par votre équipe. En votre qualité de Chef d'Equipe, vous serez amené à gérer une équipe pouvant aller de 2 à 4 personnes. Vous êtes doté(e) de capacités d'organisation d'un chantier et avez le sens des responsabilités. Contraintes spécifiques liées au poste : travaux d'ordre physique, postures accroupies, port de charges, travail en hauteur. Des déplacements sont à prévoir sur le département.

De formation initiale de niveau IV type CAP/BEP/Bac Pro en électricité, réseaux ou Travaux Publics. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des chantiers TP et réseaux électriques extérieurs (HTA / BT / EP...). Vous disposez des habilitations électriques obligatoires, Vous êtes à jour de vos Permis (B, PL,(SPL serait un +) et Caces 1, 2), Polyvalent, vous avez des compétences en terrassement, en pose de réseaux éclairage public, électricité et télécom ; vous avez le sens du contact et aimez le travail en équipe ; Vous êtes persévérant, volontaire, autonome, doté d'un bon relationnel et de réelles compétences managériales et techniques.
Location : BON ENCONTRE
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44280 - Delivery Manager Gestion de parcs & Stocks - Le-Plessis-Robinson H/F

Mon, 03 Aug 2026 14:06:58 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Vous souhaitez piloter des activités clés autour de la gestion de parcs et de stocks, dans un environnement exigeant et orienté qualité ? Rejoignez-nous en tant que Delivery Manager gestion de parcs et de stocks H/F. Vos missions En tant que Delivery Manager gestion de parcs et de stocks, vous êtes garant(e) de la bonne gestion opérationnelle des assets. Vos défis au quotidien : pilotez la gestion du parc et des stocks veillez à la fiabilité des inventaires optimisez les seuils de stock assurez la traçabilité des mouvements coordonnez les gestionnaires impliqué(e)s dans l’activité contribuez à la préparation et au déroulement des audits garantissez la transparence et la qualité des données de parc produisez et diffusez le reporting associé supervisez la maintenance des équipements participez à l’amélioration continue des գործընթացus assets.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Capacité à gérer des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Le Plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44279 - Responsable IT Service Desk H/F

Mon, 03 Aug 2026 14:01:24 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Vous êtes à la recherche d’un poste alliant pilotage opérationnel, management de proximité et amélioration continue ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Service Desk à Bourges. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la direction support, vous pilotez le Service Desk de Bourges et veillez à la qualité de service rendue aux utilisateurs. À ce titre, vous êtes en charge de : Organiser et coordonner les équipes N1 et N2 dans le traitement des incidents et des demandes ; Suivre et prioriser les files d’attente afin d’assurer un traitement fluide et efficace des sollicitations ; Garantir la qualité de la qualification des tickets et le respect des SLA ; Gérer les pics d’activité en adaptant les ressources et les priorités ; Animer les points opérationnels et piloter les plans de réduction du backlog ; Développer la montée en compétences des équipes à travers la formation, l’accompagnement et le partage de bonnes pratiques ; Veiller à la cohérence des pratiques de support et à l’harmonisation des méthodes de traitement ; Assurer la gestion et l’animation de la connaissance afin de renforcer l’autonomie des équipes et l’efficacité du support. Véritable relais de performance, vous contribuez à : améliorer l’expérience utilisateur ; sécuriser la qualité de service ; fluidifier l’activité du support ; structurer les pratiques et faire progresser durablement l’équipe.

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Capacité à gérer des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : BOURGES
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-44276 - Technicien de Maintenance Industrielle en CFO et HT H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:51:10 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques. • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité. • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production. • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 13è mois Participation – intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagement pour la diversité et la mixité Evolution – mobilité interne Développement des compétences Mutuelle attractive Prime de vacances Avantages CSE Gratification d’ancienneté Chèque CESU Paniers repas Indemnités de dépalcements

De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus.
Location : Corbeil
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44275 - Technicien de Maintenance Industrielle en CFO et HT H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:50:16 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service d’un client national spécialisé dans le transport des biens et des personnes, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable de site, le Technicien de Maintenance aura les missions suivantes : • Réaliser des diagnostics et intervenir sur des pannes électriques ou électromécaniques. • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels dans le respect des procédures et des normes de sécurité. • Monter et régler les équipements conformément aux plannings de production. • Participer à l'amélioration continue des installations par des actions et des proposition simples et concrètes • Rédiger les rapports d'intervention documenté et assurer la traçabilité des opérations. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 13è mois Participation – intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagement pour la diversité et la mixité Evolution – mobilité interne Développement des compétences Mutuelle attractive Prime de vacances Avantages CSE Gratification d’ancienneté Chèque CESU Paniers repas Indemnités de dépalcements

De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Vous maitrisez des outils et techniques liés à la maintenance : analyse de pannes, lecture de schémas électriques, réglages mécaniques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'analyse et esprit d'équipe. Une connaissance des normes de sécurité en milieu industriel serait un plus.
Location : Gennevilliers
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44272 - Responsable Proximité H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:47:40 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable proximité H/F. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous assurez l’encadrement des équipes de proximité du site et garantissez la qualité des prestations réalisées sur le terrain. Vos défis au quotidien : Encadrer et accompagner les équipes de proximité du site Planifier les interventions et répartir la charge de travail Contrôler la qualité des gestes terrain et veiller au respect des standards attendus Coordonner le traitement des demandes sensibles Suivre les rendez-vous utilisateurs et assurer leur bon déroulement Gérer les escalades VIP/VVIP avec réactivité et professionnalisme Organiser les remplacements en fonction des besoins Suivre les indicateurs de proximité et en assurer le reporting Veiller à l’application des procédures client

Expérience significative en gestion de contrat d'infogérance Excellentes compétences relationnelles et capacité à gérer des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi de performance. Anglais professionnel souhaité. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Location : Le Plessis robinson
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-42362 - Conducteur de travaux / Chargé d'affaires Réseaux d'énergies - LIMOGES

Mon, 03 Aug 2026 08:21:52 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Dans le cadre des projets en cours sur les marchés ER & VRD, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux ou Chargé(e) d'affaires basé(e) à Limoges. Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous assurez le développement de l’activité Réseaux d'énergie dans les domaines suivants : réseaux aériens et souterrains. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Assurer la préparation des chantiers : planning, moyens humains et matériels, sous-traitance, dans le respect des règles en termes de qualité et de sécurité. Assurer la gestion des équipes chantiers. Contrôler l’exécution des travaux en cours et en fin de chantier conformément aux plans, dans le respect des budgets et des délais, et avec le souci de rentabilité Assurer le suivi financier des affaires Participer aux visites et aux réunions d’avancement des travaux et représenter l’entreprise auprès de tous les acteurs d’une réalisation (clients, fournisseurs, …) Garantir l'application des règles en vigueur en matière d’hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement.

Vous êtes Conducteur de travaux confirmé ou chargé d'affaires avec une expérience dans les réseaux d'énergies. Vous aimez le contact humain et vous créez facilement des liens forts avec vos interlocuteurs et vos collaborateurs proches. Vous aimez avoir des responsabilités, des champs d'intervention et des interlocuteurs variés. Vous avez le goût pour les chiffres et la gestion, l'organisation, mais aussi l'animation d'équipe. Vous êtes autonome, communicant(e), et maîtrisez les compétences nécessaires à un poste de management.
Location : limoges
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43479 - Chef d'équipe Réseaux d'énergies - RAZAC-SUR-L'ISLE

Mon, 03 Aug 2026 08:21:05 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Intégré aux équipes de SPIE CityNetworks, sur le site de Razac sur l'ISLE 24, vous travaillerez pour les marchés Syndicat (SDE) et ENEDIS et participerez à l'aménagement du territoire pour la distribution d'énergie électrique au travers de la mise en place de réseaux. Rattaché(e) au Chef de chantier ou Conducteur de travaux, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement d'une équipe de travail pour mener à bien un ou plusieurs chantiers en réseaux extérieurs. Vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu'en maintenance : Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser, Mise en place de la signalisation et du balisage des chantiers, Création, extension / renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, Maintenance et dépannage de lignes de distribution publique, Confection d'accessoires HTA/BT (boîtes de jonction ou de dérivation), Pose et raccordement de réseaux HTA/BT, d'émergences HTA/BT, Raccordement de coffrets, de postes de transformation HTA/BT, Selon les chantiers, soit Travaux en hauteur et travaux sous tension en Basse Tension, Poser / Dérouler / Tirer des câbles électriques sous fourreaux (souterrain) au treuil ou manuellement, Travaux de raccordement sur coffrets /boites et postes de transformation, Mise en service et essais des installations, Vous effectuerez toutes ces missions dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement et veillerez à ce qu'elles soient respectées par votre équipe. En votre qualité de Chef d'Equipe, vous serez amené à gérer une équipe. Vous êtes doté(e) de capacités d'organisation d'un chantier et avez le sens des responsabilités. Des déplacements sont à prévoir sur le département. Contraintes spécifiques liées au poste : travaux d'ordre physique, postures accroupies, port de charges, travail en hauteur.

Vous êtes de formation initiale de niveau IV / V (type CAP, BEP, BAC PRO) ou titulaire d'une qualification Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, Vous possédez une solide expérience sur des chantiers TP (au moins 3 ans en tant que chef d'équipe) et vous avez des compétences en électrification rurale, réseau aérien et souterrain. Vous disposez des habilitations électriques obligatoires (B2T obligatoire). Personne de terrain, vous appréciez le travail en extérieur. Persévérant, volontaire, autonome, doté(e) d'un bon relationnel et de réelles compétences managériales et techniques, vous assurez le rôle de référent technique sur vos chantiers.
Location : 24430 Razac-sur-l'Isle, France
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43147 - Alternance Monteur réseaux - MARTILLAC (33) H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:20:37 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Rejoignez SPIE CityNetworks en tant qu'alternant Monteur(se) Réseaux extérieurs aériens souterrains et participez à des projets essentiels pour connecter les territoires de demain. L’alternance se déroule à Martillac (33), au cœur de notre agence spécialisée dans les réseaux d’énergie. Votre quotidien chez SPIE CityNetworks : Participer à la réalisation des réseaux : - Installer et mettre en service des réseaux électriques (aériens et souterrains), - Poser les équipements tels que poteaux, câbles, armoires ou autres dispositifs techniques, - Réaliser les raccordements nécessaires et garantir leur conformité. Assurer la maintenance et le dépannage : - Participer aux diagnostics en cas de panne et mettre en œuvre les actions correctives, - Effectuer les vérifications et essais pour garantir la continuité du service. Garantir la sécurité et la qualité : - Respecter strictement les consignes de sécurité sur les chantiers, - Veiller à la qualité des travaux réalisés et contribuer à la satisfaction des clients.

Ce que nous recherchons chez vous : Vous préparez un Bac Pro Melec ou un Titre professionnel dans les domaines de l'électricité ou des réseaux électriques. Vous possédez une forte appétence pour le travail en extérieur et le secteur des réseaux. Le permis B est un plus pour les déplacements sur site. Les qualités qui feront de vous un atout dans nos équipes : Dynamisme et motivation pour apprendre un métier technique. Rigueur et précision dans les travaux confiés. Esprit d'équipe et bon relationnel pour évoluer dans un environnement collaboratif.
Location : 23 Rte de la Jaugueyre, 33650 Martillac
Minimum level of education required : C-Post-Secondary Non-Tertiary Education (A Level)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44264 - Manager de contrat CVC en Data Center - AUBERVILLIERS H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:20:59 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Manager de contrats de maintenance en CVC h/f Dans un environnement de data centers Ce poste est basé à Aubervilliers et consiste à gérer nos prestations dans les domaines du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) pour la maintenance de 2 importants data centers d’un opérateur téléphonique. Vous pilotez 2 contrats de maintenance : l’un pour un bâtiment sur Paris 13 et l’autre sur un bâtiment situé à Aubervilliers portant sur les installations de climatisation : groupes froid à eau glacée, armoires de climatisation, climatisations à détente directe,… Vous encadrez vos équipes de techniciens de maintenance postés sur les 2 sites : gestion des plannings d’interventions préventives et correctives, des plans de prévention, de l’approvisionnement de leur matériel. Nos équipes sont présentes en 2x8 sur le site de Paris 13 et en 3x8 (24h/24h) sur Aubervilliers. Vous formez et intégrez les nouveaux embauchés Vous identifiez les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients. Vous participez aux études et aux chiffrages pour la réalisation des prestations associées à la maintenance (amélioration, petits travaux de réfection, prestations de sous-traitance) Vous assurez la rentabilité de vos contrats Vous veillez à la bonne exécution des prestations ainsi qu'à assurer la continuité du fonctionnement des installations techniques et le suivi énergétique. Vous contrôlez le bon usage de la GMAO pour le suivi de nos prestations Vous rédigez et présentez vos rapports d’activité aux clients : RMA et rapports trimestriels Vous appliquez, faites vivre et améliorez les dispositifs et principes de sécurité Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, carte restaurant, avantages CSE, RTT...

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : - Une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation) - Une expérience significative dans le domaine de la maintenance acquise impérativement auprès d’un prestataire de service et dans un environnement technique exigeant (data center, pharmaceutique, hospitalier,…) - Le goût et l’expérience du management de techniciens itinérants - Une maîtrise de la GMAO Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44263 - Technicien de maintenance CVC - Data Center- Paris 13 H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:20:57 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Venez chez nous si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain.e :  Technicien de maintenance CVC, spécialisé en DATA CENTER. Vous aurez en charge la maintenance des installations de climatisation et de ventilation d’un data center basé à PARIS 13ème arrondissement. Vous aurez des horaires de travail postés dans la plage horaire 07h – 22h, du lundi au vendredi. Il n’y a pas d’astreinte sur ce poste. Ce marché s’inscrit dans la durée pour le groupe SPIE et nous saurons prendre le temps et les moyens d’assurer votre formation et votre intégration si vous ne disposez pas de l’ensemble des compétences nécessaires à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement technique stimulant et développerez une expérience qui sera un accélérateur de carrière et de compétences. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive d'installations en froid et climatisation (groupe froid à eau glacée et climatisations à détente directe) et assurer la régulation thermique (réseaux aérauliques et hydrauliques, hygrométrie) - Assurer également la maintenance des installations électriques (Armoires de climatisation) et la manipulation des équipements de secours : postes HT et groupes électrogènes -Analyser et identifier l’origine des pannes et des dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires : de niveau 1 à 3 (sur pompes, vannes, moteurs, armoires électriques,…) Parce que votre relationnel est un atout et qu’aucun détail ne vous échappe, vous saurez : - Contrôler le bon fonctionnement des installations grâce aux remontées d'alarmes et variables d'état au travers d'une permanence de supervision - Assurer les rondes techniques nécessaires à la détection physique complémentaire d'un problème de fonctionnement - Maitriser les procédures de conduite DATA Center (ex: escalade d'astreintes en cas d'incident) ainsi que les principales procédures d'urgence technique (ex: système d'extinction incendie). - Etre apte à réagir en situation d’alerte technique : pendant un évènement, de par sa connaissance des installations, et après afin de trouver et supprimer toutes les causes possibles qui en sont à l'origine. - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions - Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau BAC+2 spécialisée en climatisation, une expérience réussie de la maintenance CVC acquise en milieu sensible de type laboratoire, hôpital ou data center mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !   Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, indemnité repas, avantages CSE...  
Location : PARIS
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44262 - Technicien de maintenance CVC en Data Center - AUBERVILLIERS H/F

Sat, 01 Aug 2026 22:20:55 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain.e : Technicien de maintenance CVC, spécialisé en DATA CENTER H/F Vous aurez en charge la maintenance des installations de climatisation et de ventilation d’un data center basé à AUBERVILLIERS (93) fonctionnant 24h/24h, sans aucune coupure. Vous aurez des horaires de travail postés (5*8) avec des périodes de repos à la fin de chaque cycle. Il n’y a pas d’astreinte sur ce poste. Ce marché s’inscrit dans la durée pour le groupe SPIE et nous saurons prendre le temps et les moyens d’assurer votre formation et votre intégration si vous ne disposez pas de l’ensemble des compétences nécessaires à vos missions. Vous travaillerez dans un environnement technique stimulant et développerez une expérience qui sera un accélérateur de carrière et de compétences. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive d'installations frigorifiques, hydrauliques et aérauliques (groupes froids, centrales de traitement d’air, pompes à chaleurs, climatisation à détente directe, VRV-DRV) - Assurer également la maintenance des installations électriques (Armoires de climatisation) et la manipulation des équipements de secours : postes HT et groupes électrogènes -Analyser et identifier l’origine des pannes et des dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires : de niveau 1 à 3 Parce que votre relationnel est un atout et qu’aucun détail ne vous échappe, vous saurez : - Contrôler le bon fonctionnement des installations grâce aux remontées d'alarmes et variables d'état au travers d'une permanence de supervision - Assurer les rondes techniques nécessaires à la détection physique complémentaire d'un problème de fonctionnement - Maitriser les procédures de conduite DATA Center (ex: escalade d'astreintes en cas d'incident) ainsi que les principales procédures d'urgence technique (ex: système d'extinction incendie). - Etre apte à réagir en situation d’alerte technique : pendant un évènement, de par sa connaissance des installations, et après afin de trouver et supprimer toutes les causes possibles qui en sont à l'origine. - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions - Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau BAC+2 spécialisée en climatisation, une expérience réussie de la maintenance CVC acquise en milieu sensible de type laboratoire, hôpital ou data center mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !   Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, indemnité repas, avantages CSE...   Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Location : Aubervilliers
Minimum level of education required : D-Short Cycle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-43181 - Chargé d'études électricité industrielle H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:19:27 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Au sein de notre Direction Opérationnelle Marine Atlantique, et rattaché au Responsable bureau d'études, vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réaliser les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : - Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients, - Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude, - Etablir la liste des documents à réaliser et à concevoir, - Produire ou contrôler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation du marché, - Réaliser et contrôler des calculs, - Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail, - Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études, - Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées, - Analyser, budgéter les heures d'études définies dans le cadre du cahier des charges, -Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions, - Intégrer et reformuler les demandes d’amélioration qui lui sont transmises (par le personnel chantier, les Responsables d’affaires, ...), - Contrôler et garantir la qualité des informations transmises, - Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité.

Votre profil - Formation : Diplôme de formation niveau bac+3 en électrotechnique, électricité industrielle - Expérience : Minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel - Compétences : électricité industrielle, CFO CFA, process, maitrise des outils see electrical, caneco, dialux - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Location : Angoulême
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency