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2026-43740 - Business and Strategy Analyst H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:50:11 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the Business Development & Marketing Department, the successful candidate will contribute to the strategic thinking of the General Management and support decision‑making processes. They will ensure a monitoring and alert role regarding market developments and emerging trends. They will be responsible for producing and preparing key documents, including institutional presentations, annual and quarterly reports, information memorandums, and reports for group committees. The role also involves disseminating and ensuring the consistency of business frameworks and guidelines between headquarters departments and the group’s subsidiaries. Finally, the candidate will study and assess the possibilities for cross‑application reporting (ESG, CRM, Purchasing, etc.) to support the group’s data and performance management initiatives.

We are looking for a candidate with a background from an engineering school and/or a business school, specialising in business analysis or marketing (market research). A minimum of 3 years of professional experience is required. The role requires strong oral communication skills, including confidence when speaking in public. The working language is primarily English, with regular interactions involving European stakeholders.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43520 - Alternance Chef de projets END/CND H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:59:54 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Comprendre les besoins métiers liés aux interventions terrain Analyser la solution digitale existante et identifier des pistes d’amélioration Coordonner les actions entre l’équipe de développement informatique et les équipes terrain Proposer des orientations et animer les échanges avec les équipes terrain Participer ponctuellement aux interventions sur site Contribuer à la finalisation des expérimentations, au développement complémentaire et au déploiement de la solution Élaborer une feuille de route pour le développement des techniques avancées Piloter un groupe de travail composé d’experts techniques Réaliser un état des lieux des initiatives en cours et compiler les retours Effectuer un benchmark des technologies utilisées dans l’industrie et autres secteurs Mettre en place la feuille de route incluant formation, achats, stratégie Accompagner les premières expérimentations terrain

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master avec une spécialisation en CND, alors ce poste est fait pour vous ! Vous avez un intérêt marqué pour la digitalisation des processus et les technologies de contrôle non destructif Vos capacités d’analyse, de synthèse et de coordination de projet sont vos atouts. Vous possédez un bon relationnel et une aisance à travailler en équipe multidisciplinaire Disponibilité pour déplacements ponctuels sur site Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !
Lieu de travail : Maurepas
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43721 - Administrateur/Administratrice Systèmes Confirmé (e) H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:53:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle En tant qu’Administrateur Systèmes confirmé, vous prenez en charge le maintien en conditions opérationnelles d’un environnement technique complexe et contribuez activement à son évolution. Vos principales responsabilités : Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs et systèmes d’exploitation Superviser la disponibilité, les performances et la sécurité des infrastructures Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les services associés Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et outils d’exploitation Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure Rédiger et mettre à jour la documentation technique Mettre en place des procédures d’exploitation et de sauvegarde Veiller à l’application des bonnes pratiques de sécurité informatique Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Vous êtes un administrateur système confirmé, capable d’évoluer de manière autonome dans des environnements techniques variés et de sécuriser le fonctionnement quotidien d’une infrastructure. Compétences et expérience recherchées : Formation en informatique de niveau Bac+3 à Bac+5 Expérience confirmée de 3 ans minimum en administration systèmes Bonne maîtrise d’au moins un environnement Windows Server et/ou Linux Solides bases en virtualisation, sauvegarde, supervision et sécurité Bonne compréhension des fondamentaux réseaux Capacité à diagnostiquer, résoudre et anticiper les incidents Pratique de l’automatisation via scripts Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Aisance dans la rédaction de documentation technique Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !
Lieu de travail : Montreuil
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43777 - Chargé de formation - CDD 6 mois - SAINT-OUEN H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:25:31 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Chargé.e de formation à Saint-Ouen CDD de 6 mois Statut ETAM Le Chargé de Formation est responsable, au sein du périmètre opérationnel qui lui est attribué, de l’aide à la construction du plan de développement des compétences, de l’organisation des actions de formation et du suivi du pilotage en proximité avec les RH, les QSE et les opérationnels. Vos missions seront donc : Contribuer à la construction du plan de développement des compétences - En conseillant les opérationnels sur les besoins en formation suivant la note de cadrage et les enjeux locaux. - En préparant les éléments pour le recueil des besoins - En chiffrant et consolidant Organiser les formations (plan et Hors plan) - En planifiant avec les opérationnels le départ en formation de leurs collaborateurs, en fonction des priorités - En contactant les organismes de formation - En gérant la logistique (réservation salle et repas si nécessaire et envoi de la convocation) - En gérant l’administratif (convention, attestation, commande et facture, absences) - En saisissant les dossiers de formation sur les outils de suivi (People Soft Formation) Assurer le suivi budgétaire par Directions d’Activités et réaliser les reportings - En réalisant le suivi de l’engagement budgétaire du plan - En analysant et suivant les tableaux issus du contrôle de gestion - En pilotant et réalisant le reporting du PDC : Bilan mensuel de l’avancement des formations QSE Bilan trimestriel qualitatif et quantitatif avec les RH et les opérationnels

Nos avantages : Rémunération annuelle sur 13 mois, prime de congé, RTT, carte de tickets restaurants, intéressement, participation, … De formation bac+2 à bac+3, vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH au cours de laquelle vous avez suivi un plan de développement des compétences dans une organisation multisites. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43776 - Responsable d'affaires éolien en maintenance H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:25:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d'affaires éolien en maintenance H/F Rattaché au Service Onshore Wind, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients d'une valeur de quelques milliers d'€ à des contrats de maintenance jusqu'à 1,5 M€, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière, vous serez amené à : Réaliser ou superviser la réponse à appel d'offres (chiffrage, données techniques), Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs, Superviser la réalisation des prestations dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement, Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion, Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique, organisationnel et commercial, Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences, Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

- Formation : Diplôme d'ingénieur ou formation similaire. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur éolien serait un plus) - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial  Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=p_whR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=16  Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Voiture de fonction* Prime annuelle variable sur objectifs* Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas
Lieu de travail : Acheres
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42309 - Ingénieur/Ingénieure d'Affaires Leader

Wed, 17 Jun 2026 22:25:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration. Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial. Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations. Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets. Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients. Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.

Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration. Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité). Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43494 - Chargé(e) de communication en alternance (H/F) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:20:27 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Et si ton alternance te permettait de contribuer à des projets visibles à l’échelle européenne, au cœur d’un groupe international engagé dans la transition énergétique et numérique ? Au sein de la Direction de la communication du groupe SPIE, tu rejoindras l’équipe en charge de la communication interne et de l’engagement pour l’ensemble des filiales du Groupe. Ta mission est de promouvoir les initiatives et projets stratégiques du Groupe, de favoriser l’engagement des collaborateurs et de renforcer leur fierté d’appartenance. Tu interviendras sur des missions variées, plaçant la création de contenus au cœur de ton activité : -Contribution à la rédaction, la conception et la diffusion de la newsletter Groupe mensuelle, publiée en 3 langues (jusqu’à 5 à 8 langues pour les éditions spéciales) -Création d’animations et de visuels impactants pour l’intranet, le réseau social interne et les écrans dynamiques -Création de supports print : posters, leaflet … -Production et publication de contenus pour l’intranet Groupe (actualités, communiqués, annonces internes, articles), animation du réseau social d’entreprise Viva Engage et proposition de formats variés et engageants Tu seras pleinement impliqué(e) dans l’identification et la diffusion d’initiatives et de projets locaux à valoriser à l’échelle du Groupe, auprès de plusieurs milliers de collaborateurs en Europe et au-delà. Tu contribueras également au suivi de la performance des communications (analytics), dans une logique d’amélioration continue.

Étudiant(e) en communication (minimum Bac +4) dans le cadre d’une alternance Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise professionnelle de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un plus Bonne maîtrise des supports, outils et canaux digitaux utilisés en communication interne, tels que : SharePoint, Canva, Sarbacane, Viva Engage, Microsoft Office 365 Intérêt marqué pour le digital et les environnements collaboratifs Rigueur et souci du détail Créativité, curiosité et envie d’apprendre Bonnes capacités d’organisation Poste basé au siège du Groupe à Cergy Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra : d'évoluer dans un environnement international et multiculturel d’accompagner un Groupe en pleine transformation de contribuer à des projets à fort impact humain et stratégique de développer des compétences clés en communication éditoriale et digitale ainsi qu'en gestion de projet de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand groupe… de l’intérieur
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43373 - Stagiaire en fiscalité corporate et prix de transfert H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:18:40 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Fiscalité Groupe, vous participerez aux missions suivantes: - Prix de transfert & conformité : Revue des Local Files préparés par les filiales et et vérification de la cohérence locale / groupe, préparation et mise à jour de Local Files pour certaines entités , aide à la mise à jour de l’analyse fonctionnelle et mise à jour du calcul des management fees, rédaction et suivi de contrats intra-groupe ; - Pilier 2 et CbCR : gestion des notifications CbCR et Pilier 2, suivi des déclarations QDMTT locales, participation à la préparation du CbCR; - Aide à la collecte des informations relatives aux risques fiscaux groupe ; - Conseil & veille fiscale : Réalisation de recherches, veille fiscale (France et International) Date de démarrage souhaitée : septembre 2026

Vous êtes élève-avocat(e) et/ou titulaire d’un Master 2 en fiscalité de l’entreprise, ou en cours d’obtention. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez le sens du détail. Vous disposez de solides capacités d’expression écrite en français et en anglais. Vous maîtrisez le Pack Office.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42849 - Alternant Data Analyst - Achats H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:14:06 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Data Analyst Achats – Cergy (95) Au sein de de la Direction des Achats, vous contribuerez activement à l’excellence opérationnelle en participant à l’optimisation des processus achats et à la transformation des outils de pilotage. Votre objectif : analyser l’existant, simplifier et harmoniser les pratiques, tout en dynamisant les outils data pour les rendre plus adaptés aux enjeux métiers. Missions principales : 1. Phase d’audit et d’analyse - Auditer les systèmes d’information achats (SIA) et les outils existants - Cartographier les interactions entre les différents services (achats, IT, finance, commerce…) - Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples - Analyser des datasets complexes pour identifier tendances, anomalies et opportunités - Prioriser les axes d’optimisation des processus et des outils 2. Optimisation des outils et des processus - Harmoniser et optimiser les systèmes d’information achats (catalogues articles, imports en masse, etc.) - Simplifier les processus existants dans une logique de cohérence globale - Développer et améliorer des outils de pilotage (notamment sous Power BI) tout en fiabilisant les données et améliorant la qualité des KPIs - Proposer des solutions innovantes (intégration de l’IA générative, automatisation…) - Évaluer les gains de productivité et inscrire les solutions dans une logique durable et budgétairement maîtrisée 3. Déploiement et accompagnement - Participer au déploiement des nouveaux outils et process - Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions - Collaborer avec les équipes IT, contrôle de gestion, excellence opérationnelle et métiers - Garantir la pérennité et l’adoption des nouvelles pratiques 4. Veille et innovation - Assurer une veille active sur les innovations en data science - Identifier et centraliser les nouvelles approches algorithmiques utiles aux achats - Partager les bonnes pratiques et innovations avec l’équipe

Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation Bac+4 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation Data Science, Analyse de données ou Génie Informatique / Industriel Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois pour développer vos compétences dans l'analyse de données et la digitalisation des processus. Bonne maîtrise des outils informatiques et de data analyse (Excel avancé, Power BI, SQL apprécié) et connaissances en data visualisation pour rendre les informations claires et exploitables Appétence pour l’optimisation des processus et la transformation digitale Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : Cergy
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-39631 - Ingénieur/Ingénieure Avant-vente Services Infogérance

Wed, 17 Jun 2026 22:05:51 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vos défis au quotidien : Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé) Fonction Bid Manager pour les offres complexes Participation aux soutenances Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche) Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Vidéo témoignage : Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://youtu.be/gk4cUM17ZVU?si=tkkbtkbaOkbbcjPd

Bac+5 en informatique ou diplome équivalent Experience confirmée sur un poste similaire Grande aisance à l’oral. Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire). Expérience solide dans le domaine de l’infogérance. Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services. Sens prononcé du service client. Écoute attentive et active des interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Lieu de travail : MALAKOFF, FRANCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : A-Aucune maitrise professionnelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43775 - Technicien méthodes maintenance H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:24:18 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre département NORD, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant que technicien méthodes maintenance. Vous appuyez les équipes opérationnelles dans le suivi et l'amélioration des contrats. Vos missions principales sont: - Etre le réfèrent sur place des outils (GMAO, tablette,...) - Gérer et faire l'extraction de la GMAO, appuyer aux opérationnels sur l'utilisation de la GMAO. - Gérer / créer et critiquer d'indicateurs. Analyser les indicateurs en vue de la création de reporting client - Créer un plan d'amélioration / progresser en lien avec les analyses et les REX issue de la GMAO ou du terrain - Créer / Adapter des gammes de maintenance selon les constats ou les remontées du terrain - Créer un plan de maintenance. - Aider à la création et à la consolidation du planning de maintenance - Réaliser des audits et équipements - Rédiger l'AMDEC - Remplacer le responsable de site lors des absences

Formation : BAC +2 ou diplôme similaire dans le domaine Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : - Connaissance Technique dans le domaine de la maintenance industrielle. - Connaissance des outils d'améliorations continue (Lean) et méthode de maintenance. - Connaissance d'un système de GMAO. - Forte culture SSE Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, bon rédactionnel et bon reporting hiérarchique Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire
Lieu de travail : Saint denis
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43773 - Technicien de maintenance IRVE - REIMS H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:46:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
SPIE FACILITIES recherche sur CHAMPAGNE-ARDENNES et les HAUTS-DE-FRANCE un.e : Technicien de Maintenance IRVE h/f Vous rejoindrez notre équipe spécialisée dans les travaux et la maintenance auprès des stations-services. Electricien de formation, nous vous confierons la maintenance préventive, curative ainsi que l’installation de bornes de recharges AC et DC, en passant par la mise en service et le paramétrage. Expérimenté ou intéressé par la Haute Tension, nous vous confierons aussi, après formation, la maintenance des postes de transformation HTA. Dans le détail, vos missions principales seront : - Réaliser le diagnostic, la maintenance et le dépannage de bornes IRVE de tout type de courant et de tout type de puissance (principalement ABB et ALPITRONIC) - Assurer les visites préventives et les tests de charge - Effectuer des travaux d’installation en cas de remplacement d’une borne - Mettre en service et configurer les bornes communicantes - Effectuer le nettoyage et l’entretien de poste de transformation HTA : contrôle et serrage des jeux de barres, prélèvements d’huiles, mesures d’isolement … - Accueillir et accompagner notre sous-traitant lors de ses opérations de maintenance sur les groupes électrogènes - Rédiger vos rapports d’intervention sur notre outil de GMAO pour garantir la qualité de traçabilité de vos interventions vis-à-vis du client - Maintenir une relation de confiance avec le client et le conseiller dans l’optimisation de ses installations - Faire remonter à votre manager les informations de terrain dont il a besoin : les opportunités commerciales et les situations à risques - Garantir vos conditions de travail par le strict respect de nos procédures QHSE et de celles du client Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance. Nos avantages : Sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, véhicule de service, prime de congés, prime panier et de trajet, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, ...

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : Une formation de niveau Bac pro ou BTS spécialisée en électricité ou en maintenance Une habilitation électrique de niveau BR / BC / B2V Une expérience significative dans la maintenance des IRVE accompagnée idéalement des habilitations P1 à P3 et MA1 à MA3 De bonnes connaissances en informatique pour les diagnostics et paramétrages d’IRVE à partir d’un PC De plus, seront fortement appréciées : Des connaissances en Haute tension et une habilitation électrique HC (HTA), ou sinon, l’envie de vous former et travailler dans cet environnement
Lieu de travail : REIMS
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43757 - Responsable d'Affaires travaux neufs en électricité industrielle H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:24:32 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre service NORD, spécialisé en électricité chez nos clients industriels, et en tant que Responsable d'Affaires en travaux neufs, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires. Vous aurez une vision globale : - Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et réalisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…) - Financière : vous assurez le suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion - Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants. - Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…) - Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits.

- Formation : Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou généraliste. - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet + outils et logiciels - Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial  Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : https://www.youtube.com/watch?v=p_whR-pBOb0&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=16  Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Voiture de fonction* Prime annuelle variable sur objectifs* Prime de vacances Avantages CSE Indemnité de repas
Lieu de travail : Lûmes
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43756 - Technicien de maintenance multi-technique - MSC Data Bouygues H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : TECHNICIEN MULTITECHNIQUE H/F Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : - Assurer la maintenance d'installations en multi technique (génie climatique, électricité, plomberie) - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective - Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : - Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité.

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !  Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,   nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  
Lieu de travail : Crosne
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42921 - Technicien CVC-Velaines H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:12:35 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Technicien CVC – Velaines Rattaché au service opérationnel Lorraine, sur un site semi-industriel avec fort niveau d’exigence, vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations multi-techniques et les travaux associés (Chauffage, Eau glacée, Climatisation, Ventilation, Plomberie-Sanitaire, Electricité CFO CFA, GTC . Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Réaliser l'exploitation et la conduite des installations thermiques dans une optique d'amélioration de la performance technique et énergétique - Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances, en étant force de propositions pour garantir la disponibilité des installations - Réaliser la maintenance corrective en dépannage - Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations - Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le Responsable d'affaire, pour proposer des travaux de sécurisation et d'amélioration - Suivre et réaliser les travaux de sécurisation, de rénovation ou d'amélioration - Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : - Maintenir et développer la relation client en apportant votre expertise techniques et conseils - Réaliser des rapports d'intervention détaillés et dialoguer avec le Responsable d'affaire, en vue d'apporter le meilleur service client - Participer aux réunions d'exploitation et être force de propositions

Les qualités attendues pour ces missions : - Expertise technique dans le domaine du froid - Sens du service et du travail en équipe - Rigoureux - Maitrise des outils informatiques de reporting type GMAO et MS Office Formations et Expériences : - BAC+2/3, technique type BTS DUT - Expérience +8ans
Lieu de travail : VELAINES
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41759 - Technicien CVC Hydraulique (F/H) – Corbeil-Essonnes (91)

Tue, 16 Jun 2026 22:08:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
TECHNICIEN DE CVC HYDRAULIQUE (F/H) – Corbeil-Essonnes (91) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur le site de SAFRAN, vous garantirez la performance des installations de Climatisation au sein d’une équipe SPIE FACILITIES présente sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques et des systèmes de distribution d’air et d’eau. - Optimiser les réglages des installations pour améliorer les performances énergétiques et garantir leur bon fonctionnement. - Réaliser les travaux induits (P5) - Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d’intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisée

Votre profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 3 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, des habilitations nécessaires et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : 91100 Corbeil-Essonnes, France
Niveau d'étude recherché : C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2025-39045 - Comptable général H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:06:44 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : La fourchette de rémunération se situera entre 40 000 et 44 000 Euros selon profil 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Restaurant interne d’Entreprise Prise en charge transport en commun à 100% Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CERGY-PONTOISE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-39958 - Expert(e) Cloud Azure H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:04:23 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En tant qu'Expert(e) Cloud Azure H/F, vos missions seront: • Conception de Solutions Cloud : Analyser les besoins de l'entreprise et concevoir des architectures cloud sur Azure adaptées à ces besoins. • Déploiement et Migration : Planifier et exécuter les déploiements et les migrations vers Azure, y compris la configuration des services et des infrastructures. • Sécurité et Conformité : Mettre en place des politiques de sécurité et de conformité pour les solutions Azure, incluant la gestion des accès, la protection des données et la surveillance des activités. • Optimisation de la Performance : Assurer la performance et la scalabilité des solutions déployées en optimisant les ressources et en surveillant les performances. • Support et Maintenance : Fournir un support de niveau 3 pour les incidents complexes liés à Azure et effectuer des maintenances régulières pour assurer la fiabilité des services. • Documentation et Formation : Créer des documentations détaillées et former les utilisateurs finaux et les équipes techniques sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités Azure. • Veille Technologique : Suivre les évolutions technologiques et les mises à jour de Microsoft Azure pour proposer des améliorations continues.

· Diplômé(e) d'une école d'ingénieur(e)s, ou équivalent, vous disposez de solides connaissances dans la gestion des infrastructures Azure et justifiez d’une première expérience significative en tant qu’architecte Azure. · Curieux/se, vous êtes en veille permanente sur les évolutions technologiques autour des outils Microsoft. · L'environnement complexe dans lequel vous interviendrez nécessite une forte réactivité ainsi qu'une réelle aptitude à proposer et innover tant sur le plan stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs et procédures. · Vous organisez votre travail de manière efficace et savez être force de proposition quant à l'amélioration des méthodes pour apporter des solutions. · Vous êtes pédagogue et bon communiquant(e). · Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de développer aisément des partenariats internes et externes favorisant le travail en équipe. · Vous faites preuve d'une forte autonomie et de bonnes capacités d'écoute et d'un bon esprit de synthèse. La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-42387 - Juriste H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:27:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien : Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales. Support juridique en phase d’exécution Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.). Participation au comité de direction de la Direction d’Activité Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction. Information, sensibilisation et formation des opérationnels Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.). Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières. Mise à jour et établissement de templates juridiques Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.

Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…) Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Anglais professionnel requis Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43741 - Ingénieur projet principal électricité H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:27:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Ingénieur projet principal en génie électrique à Saint-Ouen-sur-Seine (93) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Assister le chef de projet dans la mise en place des moyens humains nécessaires à la réalisation des affaires et plus généralement dans l'ensemble de ces responsabilités Piloter les sous-traitants en vérifiant l’avancement et la qualité des travaux Manager une partie de l’équipe projet et accompagner sa progression. Participer aux réunions liées aux suivis de chantier Préparer les dossiers des consultations fournisseurs à destination du service achat Participer à l’établissement du reste à faire ainsi qu’à la préparation et au point de gestion Garantir l’application des méthodes et la qualité de réalisation des travaux Communiquer l’information commerciale provenant du projet Veiller à la bonne application des règles en matière de santé, sécurité et qualité (QHSE)

Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme de type Ingénieur ou Master dans le domaine du génie électrique Expérience : vous disposez d’une première expérience de 5 ans dans la gestion de projets tertiaires, data centers, gares Compétences techniques : maîtrise des processus de suivi de chantier, des méthodes de gestion de projet et des outils liés au métier Compétences comportementales : esprit d’équipe, rigueur, sens du collectif, capacité à manager et accompagner les équipes La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier des avantages suivants : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de fonction Une mutuelle et prévoyance Une carte titres-restaurant Un accord d’entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète