Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien Automaticien CVC H/F à Nantes.

Au sein du pôle Automatisme de notre agence de Nantes (Saint-Herblain) et rattaché à la Direction Génie Climatique Grand-Ouest, vous travaillerez en collaboration directe avec nos équipes en bureau d’études et sur le terrain.

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser les études d’automatisme :

• Analyser les données techniques et participer aux revues de conception.

• Elaborer les listes de points.

• Rédiger des analyses fonctionnelles d’automatisme à partir des schémas de principe (PID).

• Sélectionner les automates, cartes d’E/S et capteurs-actionneurs.

Programmer et configurer les systèmes :

• Programmer les automates et régulateurs.

• Charger et tester les programmes pour garantir un fonctionnement optimal.

• Développer des vues graphiques pour une supervision précise et intuitive.

Piloter et accompagner les projets sur le terrain :

• Participer à la mise en service des équipements avec les metteurs au point.

• Superviser les sous-traitants sur les chantiers.

• Collaborer avec le bureau d’études Régulation et CVC ainsi que les responsables chantiers.

• Contribuer aux sessions de retour d’expérience pour une amélioration continue

Votre profil

Diplôme : Bac+2/+3 en automatisme, régulation ou informatique industrielle (ou équivalent).

Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel ou tertiaire (régulation CVC, GTC).

Compétences techniques : Connaissance des outils et logiciels de programmation : DISTECH CONTROLS (gfxProgram), SCHNEIDER (EcoStructure), SIEMENS (Desigo), TREND/HONEYWELL (PG5).

Maîtrise des protocoles de communication : MODBUS, BACNET, LON, KNX, DALI...

Expérience en paramétrage d’IHM, développement et création de vues animées en supervision.

Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, persévérance et passion pour les défis technologiques.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois
• Primes
• Indemnités de déplacement : panier/trajet
• Participation
• Intéressement
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages CSE
   

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

·        Étude de votre CV par un recruteur.

·        Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. 

Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.