Tu es un(e) experte en électricité avec une prédisposition pour la gestion de projets ? Rejoins notre équipe en tant que Chef(fe) de projet électricien(ne) et prend les rênes de l’innovation électrique. Ensemble, nous pouvons réaliser des projets exceptionnels et façonner l’avenir de l’énergie.

• Tu es rattaché au chef de département 
• Tu disposes de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité 
• En relation directe avec les clients, tu les accompagnes de l’étude, en passant par le suivi et la réception des chantiers 
• Tu supervises la réalisation de tes affaires dans le respect de la qualité, de la sécurité, des délais et des coûts 
• Tu es gestionnaire de ton budget jusqu’au résultat final et dirige efficacement ton équipe

• De formation supérieure en électricité (Brevet Fédéral ou titre équivalent), maîtrise fédéral un atout
• Tu possèdes une expérience significative de minimum 5 ans en gestion d'affaires et une bonne connaissance du marché local 
• Habitant la région vaudoise depuis plusieurs années (Suisse ou Permis C), ayant une bonne connaissance commerciale du secteur vaudois et genevois un plus. Tu sauras fidéliser et développer le portefeuille de clients actuels 
• Tu disposes d’une excellente maitrise du français tant à l’oral que à l’écrit et as de bonnes connaissances de l’anglais, l’allemand serait un atout ;
• Tu es doté(e) de solides bases en gestion de projet, commerciale et humaine ;
• Ta capacité d'encadrement, ton autonomie et ton sens des responsabilités seront des atouts pour la réussite dans ce poste ;
• La maîtrise des outils bureautiques (Windows, Word, Excel...) et de gestion (Office Manager) sont nécessaires ;
•  Le poste est basé à Bussigny;
• Permis de conduire indispensable.

Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Loïc Lescanff par e-mail loic.lescanff@spie.com ou par téléphone +41 58 301 11 23.

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Et bien d’autres encore