Mission 1 : Vérifier l’efficacité du système HSE et sûreté (reporting, audits internes/externes, visites sécurité, plan de prévention et coaching…).

Activités :

Il vérifie la cohérence entre les procédures existantes et la réalité du terrain avec débriefing en fin de visite.

Il réalise les audits (plan d’audit, réalisation de l’audit, rédaction d’un compte rendu, communication des résultats, participe à la réalisation du plan d’action et apporte son support lors d'un suivi régulier).

Il participe à la consolidation des informations sur l’ensemble de périmètre SPIE Global Services Energy.

Il effectue le reporting mensuel avec les données envoyées par les QSE de Business Units (effectifs, le nombre d’heures, le nombre d’évènements, de formations, de sessions d’accueil…) et établit le rapport HSE et sûreté mensuel pour validation par le directeur HSE. Il est force de propositions pour améliorer le reporting.

Mission 2 : Sensibiliser le personnel aux risques encourus en fonction de leurs activités / métiers.

Activités :

En se plaçant comme coach, il anime et coordonne les activités d’animation / communication relatives à l’Hygiène, Santé, Sécurité, Environnement et sûreté qui lui sont confiées. Il établie des communications.

Il accueille les nouveaux embauchés et leur fait une induction.

Mission 3 : Traiter les évènements incidentels HSE & S.

Activités :

Il mène l'analyse de l’incident  (recueil des témoignages de l’accidenté, des témoins, et de tous les éléments qui permettent d’analyser l’incident, participation à l’arbre des causes). Il connait le 5 why et est en mesure de former les HSE sur projets ainsi que les opérationnels qui participeront aux enquêtes.

Il rédige un flash sécurité pour validation par le directeur HSES et en assure la diffusion.

Mission 4 : Développer les actions environnementales (Bilan Carbone, Eco-attitude, tri des déchets, etc..).

Activités :

Il établit/met à jour le Bilan Carbone sur l’ensemble du périmètre de la BU et met en plan un plan d'actions environnemental.

Savoirs: 

- Compréhension des normes (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001)

- Connaissances spécifiques en sécurité terrain.

- Connaissances spécifiques en environnement (Bilan Carbone, Tableaux ADEME, législation déchets).

- Connaissances générales sur le suivi médical, l’environnement, le droit du travail, les plans de continuité d’activités, les analyses de risques.

- Expérience dans le secteur Energies (Oil & Gas , Renouvelables…etc) fortement recommandée.

- Anglais professionnel nécessaire (Autonomie requise).

- Savoir faire progresser une culture sécurité.

Savoir-Faire:

- Avoir une expérience de 5 ans en HSE, spécifiquement sur le terrain.

- Analyser les risques et les incidents.

- Rédiger des documents et procédures en français et en anglais.

- Utiliser les logiciels spécialisés en HSE mais aussi Excel.

- Réaliser les audits HSE.

- Animer des réunions. être un coach.

Savoir être: 

- Communication écrite et orale fluide.

- Savoir se placer en coaching.

- Capacité de persuasion.

- Très bon relationnel.

- Être force de proposition (trouver des solutions à des situations complexes).

- Autonomie et fiabilité.

- Savoir rendre des comptes.

- Disponibilité pour des missions en France, à l'étranger (Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient) avec déplacements off-shore de temps à autres (5 à 7 missions d'une semaine par an).

-  Prime de vacances 

-  Intéressement / Participation

 - 2 jours de télétravail

-  Programme BIEN-ÊTRE

-  Chèques Vacances

- 11 jours de RTT 

- Accès crèche entreprise

- Événements (BBQ, tournois de foot…)

- Mutuelle : Couverture familiale (80%/20%)

 - CSE

 - Accès restaurant d’entreprise

BOSIET HUET (certification pour aller off-shore)

NEBOSH

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