Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.

C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de leur planification à leur réalisation, en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité.

Vos défis au quotidien :

• Piloter les projets de leur conception à leur livraison.
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources.
• Identifier et gérer les risques liés aux projets.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes.

Découvrez le témoignage de Jérome, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl

• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Excellentes capacités d’organisation et de communication.
• Esprit d’équipe et leadership.
• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Formation supérieure en gestion, ingénierie ou domaine similaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
             
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
 
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Possibilité de passage cadre
• Mobilité interne
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
 

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. 

Comprendre :

Les modèles organisationnels (fonctionnel, matriciel, agile, produit…)
Les dynamiques de pouvoir formelles et informelles
La culture d’entreprise (valeurs, attentes, services...)
Les enjeux des acteurs
Les mécanismes de décision

Maîtriser :

Mise en place de dispositifs de pilotage
Rôles et responsabilités (Sponsor, comité, relais…)
Modèle de décision
Gestion multi-projets (international)
Gestion des risques de transformation