Ingénieur d’Affaires en Maintenance Multitechnique
Sur LORIENT h/f

Vous aurez la responsabilité technique, managériale et financière d’un important client grand compte du secteur de la Défense Nationale
Vous gérez la maintenance multitechnique de ses bâtiments situés sur Lorient : CFO (BT et HT), CFA (SSI), plomberie, ventilation, levage,…

Nous vous confierons les missions suivantes :

- La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de votre client. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels (P5)

- La supervision technique : vous suivez la réalisation des prestations de méthodes, maintenance et travaux induits en vous appuyant sur votre Adjoint et en faisant appel à des sous-traitants

- Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe de 6 techniciens de maintenance (Compétents en électricité et en multitechnique) et de votre adjoint dont vous avez le management direct.

- La gestion financière : Votre portefeuille représentera plus de 2M€ de CA. Vous assurez la rentabilité de vos contrats par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et mettez en œuvre les ajustements nécessaires

- La sécurité de vos collaborateurs : vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Vous réalisez les audits qualité, sécurité et environnementaux

Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification ; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes.

L’accès aux sites est soumis à autorisation du client et nécessite un casier judiciaire vierge.

En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez :
- D’une rémunération annuelle sur 13 mois entre 42 et 45K€ accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante
- D’un véhicule de service
- De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs)

Pour nous rejoindre vos atouts seront :

- Une formation de niveau bac+3 à bac+5 avec une spécialisation en maintenance, en CVC ou en électrotechnique

- Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
-Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
-Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
-Si besoin, entretien de validation avec le N+2