Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Data Analyst Achats – Cergy (95)

Au sein de de la Direction des Achats, vous contribuerez activement à l’excellence opérationnelle en participant à l’optimisation des processus achats et à la transformation des outils de pilotage.

Votre objectif : analyser l’existant, simplifier et harmoniser les pratiques, tout en dynamisant les outils data pour les rendre plus adaptés aux enjeux métiers.

Missions principales :

1. Phase d’audit et d’analyse

- Auditer les systèmes d’information achats (SIA) et les outils existants

- Cartographier les interactions entre les différents services (achats, IT, finance, commerce…)

- Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples

- Analyser des datasets complexes pour identifier tendances, anomalies et opportunités

- Prioriser les axes d’optimisation des processus et des outils

2. Optimisation des outils et des processus

- Harmoniser et optimiser les systèmes d’information achats (catalogues articles, imports en masse, etc.)

- Simplifier les processus existants dans une logique de cohérence globale

- Développer et améliorer des outils de pilotage (notamment sous Power BI) tout en fiabilisant les données et améliorant la qualité des KPIs

- Proposer des solutions innovantes (intégration de l’IA générative, automatisation…)

- Évaluer les gains de productivité et inscrire les solutions dans une logique durable et budgétairement maîtrisée

3. Déploiement et accompagnement

- Participer au déploiement des nouveaux outils et process

- Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions

- Collaborer avec les équipes IT, contrôle de gestion, excellence opérationnelle et métiers

- Garantir la pérennité et l’adoption des nouvelles pratiques

4. Veille et innovation

- Assurer une veille active sur les innovations en data science

- Identifier et centraliser les nouvelles approches algorithmiques utiles aux achats

- Partager les bonnes pratiques et innovations avec l’équipe

Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation Bac+4 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation Data Science, Analyse de données ou Génie Informatique / Industriel

Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois pour développer vos compétences dans l'analyse de données et la digitalisation des processus.

Bonne maîtrise des outils informatiques et de data analyse (Excel avancé, Power BI, SQL apprécié) et connaissances en data visualisation pour rendre les informations claires et exploitables

Appétence pour l’optimisation des processus et la transformation digitale

Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse

Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Les avantages chez SPIE :

·         13ème mois
·         Participation / intéressement
·         Prime de vacances
·         Actionnariat salarié
·         Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
·         Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Ça peut être pourquoi pas une formation orientée en management des SI (GEM, UT de Troyes…) ?