Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis quotidiens : 

En tant que Chargé.e d'Etudes Electrique, fonction inscrite au sein du Bureau d'Etudes IEG (Installations Electriques Générales) vous pilotez un ou plusieurs dossiers techniques depuis la phase de consultation jusqu’à la remise des livrables d’études. Vous êtes garant(e) de la qualité technique, du respect des délais contractuels, de la traçabilité documentaire et de la cohérence globale du dossier pour la réalisation des études de tirages/raccordements de câbles et de modifications de contrôle commande dans les centrales nucléaires françaises. Vos principales missions sont : 

• Réaliser l'analyse technique des cahiers des charges reçus par le client,
• Définir le périmètre techniques des études,
• Participer aux réunions de lancement d'affaires en interne et avec le client,
• Identifier les différentes phases travaux et les approvisionnements de matériels nécessaires à la réalisation des affaires sur centrale
• Identifier les risques liés à la sécurité des personnes et à la sûreté nucléaire pour le déploiement sur centrale des différentes affaires confiées à SPIE Nucléaire ;
• Calculer la dosimétrie prévisionnelle prise par les intervenants lors du déploiement des affaires sur site et participer aux comités organisés par EDF sur ce sujet
• Vérifier la cohérence technique de l’ensemble des documents produits par le bureau d'études
• Appuyer et travailler en étroite collaboration avec nos Ingénieurs Projet IEG qui ont en charge le suivi des plannings, le suivi des offres et le reporting auprès du client.

Pour les affaires sous sa responsabilité : 

• Etre l’interlocuteur technique privilégié de nos équipes sur centrale nucléaire, en particulier pour la phase de réalisation des relevés d’études
• Analyser et traiter les éventuels écarts constatés lors du déploiement des affaires, avec la documentation produite en phase étude (problématiques d’itinéraires, de raccordement de câbles, etc.)
• Réaliser les chiffrages liés aux prestations à sa charge.

Formation : Cycle Ingénieur ou équivalent en électrotechnique, électricité ou domaine connexe

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative sur un poste similaire en gestion de projets d’études

Compétences : Pilotage d’études techniques électriques, coordination d’équipes multimétiers, construction de dossiers complexes, Gestion de planning, exigences contractuelles,

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, animation équipe transverse, aisance relationnelle, communication claire et structurée

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. 
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. 

Les avantages chez SPIE :  

• 13ème mois
• Participation / intéressement 
• Prime de vacances 
• Actionnariat salarié 
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité 
• Mobilité interne 
• Prime de cooptation 
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) 
   
   

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. 

 
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. 

 
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. 

 
Nous, c'est SPIE ! 

Présentation du processus recrutement :

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. 
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : 

• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité