Rejoignez-nous si ça vous branche d’accompagner nos clients dans la conception des bâtiments intelligents et économes en énergie de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :

CHARGE RH basé à Bron

Vous apportez un conseil et une assistance de proximité aux managers et salariés dans la déclinaison des processus RH de votre périmètre. Vous mettez en œuvre la politique RH sur ce périmètre.

En termes de développement RH :

• Vous assurez la gestion dynamique des compétences (ex mobilité, ...), animez les campagnes d'entretien.
• Vous participez à l’organisation et au suivi des revues du personnel et mettez en œuvre les Trajectoires (accompagnements professionnels individuels).
• Vous déployez les actions de développement RH (mixité, Handicap, etc...)

En termes de Relations individuelles et collectives

• Vous conseillez les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, et êtes un relais de proximité auprès des salariés 
• Vous veillez au maintien du climat social sur le périmètre
• Vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des procédures
  individuelles (sanctions, licenciements, etc...
• Vous coanimez un CSE 

 En termes d'administration du personnel

• Vous mettez en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et gèrez la revue annuelle des salaires avec les managers

En termes de recrutement :

• Vous analysez et participez à l'expression du besoin de recrutement et à la sélection des candidats pour les postes en CDI.
• Vous veillez au respect du parcours d'intégration

En termes de relation écoles :

• Vous mettez en œuvre l'ensemble des actions de recrutement pour les alternants (avec un support administratif centralisé) et stagiaires. 
• Vous développez les relations écoles (forum, interventions...)

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative (10 ans) dans un poste similaire alors ce poste est fait pour vous.

Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur votre périmètre (Auvergne/Rhône Alpes), le permis B est requis.

MIXITE

 Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

 Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : un salaire fixe sur 13 mois compris entre (selon profil), plus une rémunération variable égale de 0 à 20% de votre fixe annuel, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT, véhicule de service...

Vous avez encore besoin d’être convaincu ? Rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, complexes sportifs...