Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations génie climatique. On intervient également dans l'industrie pour montrer notre savoir faire.

 Chef d'équipe en génie climatique et plomberie  H/F à Échirolles.

Dans une équipe de 5 personnes, vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.

• Prendre en charge et organiser les chantiers CVC (neufs et rénovation),

• Assurer la réalisation technique et physique des travaux : plomberie, chauffage, ventilation, traitement d’air, distribution hydraulique et aéraulique,

• Piloter et accompagner vos équipes (monteurs, intérimaires, sous-traitants),

• Suivre la qualité et la conformité des travaux, contrôler les livraisons et les approvisionnements,

• Participer aux réunions de chantier et sécurité si nécessaire,

• Remonter les informations pour la réalisation des déboursé,

Périmètre d'intervention sur l'UGA et les principaux industriels de l'Isère.

Votre profil

Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier CVC / Plomberie.

Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.

Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe.

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois,

• Primes,

• Participation et intéressement,

• Actionnariat salarié,

• Véhicule de service,

• Indemnités de déplacement,

• Avantages CSE et RTT,

• Mutuelle,

• Prévoyance.

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.

• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.