Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons : 

Chef d'équipe en électricité tertiaire H/F

Rattaché à l'agence de Nîmes (30)

Déplacements sur l'arc méditerranéen 

Sous la responsabilité d'un chef de chantier, pour une activité de fond de commerce, vous aurez pour responsabilités principales de :

• Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés
• Assurer la qualité de vos réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe
• Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux
• Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes
• Participer aux réunions de chantier, entretenir le relationnel client

Votre profil :

• Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie électrique
• Expérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire
• Compétences techniques : expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux, connaissances en courant fort et en courant faible
• Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe

Vous êtes ouvert aux grands déplacements réguliers dans le Sud de le France.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe ainsi qu'un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• La prime de congés payés à hauteur de 30% 
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de service
• Des indemnités de déplacement
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT
• Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Connaissances en CFO et CFA