Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Chef de Chantier Maintenance H/F, vous intervenez dans le cadre d'un contrat de maintenance en électricité et contrôle-commande pour le compte du CEA. Intégré à une équipe d'ingénierie, vous participez à la préparation, à l'organisation et au pilotage des travaux ainsi qu'aux différentes demandes d'assistance technique du contrat. Vos principales missions sont :

• 
  Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par le client
• Réaliser des visites terrain et participer aux réunions techniques afin de définir les solutions adaptées
• Évaluer les temps de réalisation et les moyens nécessaires à l'exécution des travaux
• Définir les besoins techniques en matériel, outillage et ressources
• Réaliser les métrés et les quantitatifs
• Participer à la consultation et au choix des fournisseurs et sous-traitants
• Proposer des variantes techniques et des solutions d'optimisation répondant aux exigences du client
• Planifier les interventions et coordonner le suivi opérationnel des chantiers
• Accompagner et assister techniquement les équipes dans la réalisation des travaux
• Participer aux activités d'assistance technique telles que les relevés terrain, la rédaction de procédures techniques ou le support aux opérations
• Contribuer, lorsque nécessaire, aux activités de maintenance préventive et corrective du contrat
• Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité, de traçabilité et de conformité réglementaire

Formation : Bac+2 technique dans le domaine de l'électricité, du contrôle-commande ou équivalent

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance, méthodes ou études techniques, idéalement acquise dans l'industrie nucléaire.

Compétences :Réalisation d'études techniques en électricité et/ou contrôle-commande, Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office, notamment Excel, Utilisation et exploitation d'une GMAO, Analyse et optimisation des processus de maintenance, Connaissance des exigences de qualité, de sûreté et de traçabilité.

Qualités personnelles : Goût pour le terrain, sens de l'écoute, rigueur, organisation et capacité à travailler en interface avec différents interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation
• Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

•Logiciels de bureautique, de calcul métier
•Notions "contractuelles" marchés public/privé.
•Connaissance des normes et réglementation dans son domaine.

•Anglais Technique

Habilitation Electrique  (prise en charge)

CEFRI/PR1CC (prise en charge)