Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Chef de projet migration W10 H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale de services numériques du groupe SPIE en France, SPIE ICS est spécialisée dans les services liés aux infrastructures ICT, depuis l'Environnement Utilisateurs jusqu'au Data Center. Sa vocation est de « co-construire » avec ses clients ETI et grands comptes des services innovants adaptés à leurs métiers, pour accompagner la transformation digitale et simplifier l'expérience du numérique.

Avec 3 200 collaborateurs et 60 agences en France, SPIE ICS conçoit, met en œuvre et maintient des infrastructures ICT au travers d'une offre globale de services : conseil & ingénierie, projet & intégration, infogérance & maintenance, Cloud & services managés. Elle dispose de 5 domaines d'expertises technologiques : Communications Unifiées & Collaboration, Infrastructures IP & Sécurité, Data Center, Environnement Utilisateurs, Bâtiment Intelligent & Internet des Objets.

Plus d'informations sur : www.spie-ics.com
  

Référence

2018-9532  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef de projet migration W10 H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

13 mois

Statut

Cadre

Votre mission

Dans le cadre d'un contrat d'infogérance, pour le compte d'une société française issue du secteur de l'énergie, nous recherchons un Chef de projet sénior. Votre mission principale portera sur la gestion des projets complexes et de haut niveau de risque en vue d'obtenir la satisfaction du client et le succès opérationnel et financier.

A travers cette activité principale, vos responsabilités seront :

-Comprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.
-Évaluer l'ampleur des travaux requis et prendre en charge, le développement des plans de projet et des modèles financiers réalisables.
-Affecter les ressources, surveiller l'avancement et prendre des mesures correctives pour fournir des solutions adaptées au budget du projet.
-Sélectionner, développer et piloter différentes équipes, soit dans le cadre de projets spécifiques à court ou long terme, soit dans le cadre de plusieurs projets, en continu.
-Etre le responsable des relations avec les clients en matière de solutions, d'objectifs de projet, d'exécution et de suivi des problèmes.
-Négocier avec les clients en ce qui concerne les paramètres du projet et s'assurer que les engagements contractuels, obligations et niveaux de performance sont atteints.
-Identifier et exploiter les opportunités de nouveaux contrats avec les clients (activités avant-vente).

Votre profil

Idéalement diplômé d'un Bac + 5 en informatique, vous possédez 5 expériences dans la gestion ou la coordination de projets IT, orientés infogérance.

Vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL et les programmes d'infogérance autour du poste de travail.

Votre expertise, vous permet de piloter, gérer et suivre les ressources humaines, matérielles et financières afin de réaliser un projet de qualité.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, persuasive et disposez d'une aisance dans la communication écrite et verbale.

Localisation du poste

Lieu de travail

Marignane

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

gestion de projets de migration W7 vers W10

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de +handicap
constitue un axe important de notre politique RH.