Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager et envie de diversité dans votre métier, devenez notre prochain/e :  

Gestionnaire de Ressources Humaines

Pour une mission de 6 mois

Basé.e à SAINT-OUEN, vous renforcez notre équipe Ressources Humaines dans un contexte de forte croissance de nos effectifs : principalement des Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …), des managers de proximité et des ingénieurs.

Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à :

 ·         Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats,

·         Animer l’onboarding dans un contexte de fort volume d’embauche

·         Co-construire et suivre le plan de développement des compétences,

·         Participer au déploiement des différents projets RH

Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez :  

·         Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail,

·         Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien.

·         Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics)

Alors, ce poste vous branche ?

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse, rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

  
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
 

Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime congés, accords de participation et d’intéressement, actionnariat, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant, ...