Dans une grande autonomie et en recherchant toujours des solutions, le juriste senior devra :

-          Revoir, rédiger, qualifier une grande variété de contrats (MOU, accords de confidentialité, contrats de partenariats, contrats de services, contrats d'opération maintenance, projets clé en main) et participer à leurs négociations ;

-          Participer au suivi de l’exécution de certains contrats notamment via certains actes de contract management ;

-          Revoir et négocier les garanties maison-mère ;

-          Préparer la documentation juridique de réponses à des appels d’offres ;

-          Participer au processus de revue des risques en identifiant les risques juridiques et légaux et contractuels et fournir un support afin d’éviter ou de limiter ces risques, proposer des solutions innovantes aptes à réduire les risques ;

-          Apporter expertise et conseil en droit des affaires, tant en France qu’à l’international, aux clients internes basés en France et dans toutes nos filiales ;

-          Participer à l’ouverture de structures juridiques et fiscales en collaboration avec le siège de SPIE ; Proposer aux clients internes des schémas correspondant à leurs besoins ;

-          Suivre les contentieux et précontentieux internationaux et nationaux ;

-          Gérer les avocats externes ;

-          Participer à la mise à jour et l’élaboration de modèles de clauses ou de contrats ;

-          Préparer des modules de formation interne sur des points de droits des affaires;

-          Garantir le respect de la gouvernance d’entreprise, soutenir la mise en œuvre et les règles du code de conduite et de toutes les procédures éthiques applicables ;

-          Suivre les évolutions législatives et réglementaires applicables à ces opérations.

Sur la partie compliance :

Contribuer à la définition de la cartographie des risques de non-conformité ;
Mettre à jour les procédures en matière d’atteintes à la probité ;
Mettre à jour et assurer le suivi du dispositif de lutte contre la corruption et suivi des plans d’actions ;
Mettre en place, superviser et améliorer les dispositifs visant à prévenir, détecter et traiter les activités frauduleuses (notamment par la veille, les investigations et la gestion des alertes et des incidents) ;
Mettre en œuvre et assurer le suivi de l’implémentation des procédures et des outils nécessaires pour garantir la sécurité des activités et la protection des actifs (conflits d'intérêts, whistleblowing, fournisseurs externes clés);
Participer à l’animation des parties prenantes fonctionnelles et opérationnelles internes (dont les formations et sensibilisation, les contributions aux appels d'offres) ;
Mettre en en place des indicateurs clés et l'établissement des rapports réglementaires 
Participer à la révision et à la rédaction des politiques, procédures et modes opératoires applicables aux professions concernées.

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Savoirs 
Pack Office (Excel et PowerPoint avancé)

De formation juridique supérieure (Bac +5) en Droit des Affaires. Au moins 10 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats. Le CRFPA est un plus.

Anglais courant

Savoir-faire
Faire comprendre un sujet complexe aux équipes

Emmener les collaborateurs pour mener à bien des projets qui peuvent être complexes/exigeants

Envie d’apprendre  
 

Savoir être 
Pragmatisme, Esprit de synthèse

Faire preuve de pédagogie

Proximité, être opérationnel, capacité à se plonger dans les détails de la réalité de chaque filiale

Adaptabilité

Curieux(se)

Esprit d’équipe

Bonne capacité rédactionnelle

Facilité de communication

Capacité de prise de recul

Prise d’initiative et autonomie

Sens du service

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NA

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