MANAGER CONTRATS DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE

Sur Angers h/f

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir dans le pilotage de contrats de maintenance multitechnique sur un parc de bâtiments tertiaires du département 49 : immeubles de bureaux, agences, grandes enseignes, bâtiments publics (écoles, musées, mairies,…) et quelques sites industriels.
Vous vous appuyez sur nos techniciens compétents en CVC, CFO, CFA et en diverses interventions de 2nd œuvre et sur notre panel de sous-traitants référencés.

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez : 

- Encadrer une équipe de 8 techniciens de maintenance

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil de GMAO

- Être garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques)

- Mobiliser le recours aux sous-traitants dans un soucis de qualité et d’optimisation des prestations

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : 

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants de la part de nos techniciens ainsi que de nos sous-traitants

- Être force de proposition et en apportant des améliorations pour le confort du client et la sécurité du site

- Rédiger et présenter vos rapports d’activité au client

Parce que vous êtes un bon gestionnaire, vous :

- Gérez les plans de prévention et le respect de nos engagements QHSSE

- Assurez l’approvisionnement optimum du matériel

- Identifiez les potentiels de développement et êtes force de proposition auprès du client. Vous réalisez les études et les chiffrages pour la réalisation des prestations associées à la maintenance (petits travaux de réfection ou d’amélioration des installations ; prestations de sous-traitance)

- Assurez la rentabilité de vos contrats (P5 + P2) et l’atteinte de vos objectifs

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez :

- Assurer la performance du fonctionnement des installations techniques et le suivi énergétique

- Accompagner le client dans le choix de ses équipements pour réduire son empreinte énergétique

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :
- Une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en électrotechnique ou en génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation)
- Une expérience significative dans le domaine de la maintenance acquise impérativement auprès d’un prestataire de service sur un poste équivalent ou en tant que Responsable de site
- Le goût et l’expérience du management de techniciens itinérants
- Une maîtrise de la GMAO

Nos avantages :
- rémunération entre 35 et 39K€ sur 13 mois + prime de congés
- prime annuelle sur objectifs
- véhicule de société
- intéressement, participation et actionnariat salarié
- RTT

Il s’agit d’un poste en CDI, statut ETAM

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

Si besoin, entretien de validation avec le N+2