Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

RESPONSABLE DES ACHATS DE NOTRE DIRECTION ILE DE FRANCE

Vous serez le garant de la stratégie achats, appliquerez les politiques achats Groupe, France et filiale et améliorerez la performance achats Financière et extra Financière de votre périmètre.

Vos principales tâches seront de :

• Manager une équipe d'acheteurs
• Assurer un rôle d'animation et de coordination des panels sous-traitants, et fournisseurs en lien avec les category managers,
• Garantir des processus Achats sur votre périmètre
• Construire et manager la relation des parties prenantes (Internes et Externes) par le prisme Financier et Extra Financier,
• Animer la globalisation des achats,
• Contribuer à la politique de rationalisation des achats,
• Identifier, anticiper et gèrer les risques des partenaires,
• Contribuer au contrôle interne des dépenses sur affaires en lien avec le contrôle de gestion,
• Mettre en place des contrats locaux et les piloter,
• Garantir le respect des obligations éthiques du groupe sur voter périmètre.

Votre profil :

Diplôme : formation supérieure (ex Master 2 ou ingénieur) dans le domaine des Achats
Expérience : première expérience réussie en encadrement de service achats, dans le domaine du BTP ou de l'achat projet
Compétences comportementales : Leadership, capacité à structurer et motiver des équipes, rigueur et capacité de communication claire.
 

La diversité au sein de SPIE :

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant: 

• un salaire fixe selon votre expérience, une rémunération variable, un 13ème mois,
• la participation, l’intéressement, l’actionnariat salarié,
• des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, mutuelle et prévoyance.
   

Le processus de recrutement :

 Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2