Tu contribues à la définition de la stratégie de développement de ton département et participes activement à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et à la prospection de nouveaux clients.

Rattaché au Directeur d’Unité, tu seras responsable de la performance économique et tu disposes de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.

Tu as la responsabilité du département « Télécom », selon les objectifs quantitatifs (commandes, production, facturation, résultat, trésorerie) et qualitatifs convenus annuellement ;

Tu manages la vente d’affaires selon les objectifs de commandes (volume et marge entrante), analyse et segmentation du marché cible, plan d’actions commerciales et négociations.

Tu manages une équipe de chefs de projets et d’assistant chef de projet afin d’assurerez la gestion du périmètre d’activité confiée, selon les méthodes et objectifs financiers (facturation, résultats, encaissements) ;

Tu participes à l’optimalisation des processus transverses de l’entreprise, au développement technique selon les évolutions du métier et au développement des compétences du personnel.

De formation professionnelle supérieure Chef de Projet ou Ingénieur (HES, EPF), ou expérience avérée Chef de Projet, tu possèdes une expérience significative en gestion d'affaires et une bonne connaissance du marché local ;

Ingénieur diplômé HES serait un atout ;

Tu es doté de solides bases techniques, commerciales et de gestion de projet ;

Ton leadership, ta capacité d'encadrement, ton autonomie et ton sens de l’organisation et des responsabilités seront des atouts importants pour la réussite dans ce poste ;

Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’infrastructure télécom.

Tu disposes d’une excellente maitrise du français et l’anglais oral et écrit, l’allemand serait un plus.

·         Horaire flexible

·         1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)

·         Poste de travail hybride et home office

·         Cadre de travail moderne et stimulant

·         Possibilité de formation et de développement interne

·         Caisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal

·         Parking gratuit et bornes de recharge (véhicule de fonction)

·         Divers autres avantages

·         Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes