Consolidation statutaire et reporting comptable

- Mettre en œuvre et piloter le processus de consolidation des comptes (clôture mensuelle).
- Garantir la correcte intégration des données financières des filiales dans le respect du calendrier groupe (retraitements, éliminations intra-groupe…).
- Organiser la formation des équipes locales pour la production des liasses.
- Élaborer les états financiers consolidés du palier dans le respect des délais et des normes applicables. Garantir la cohérence des données.
- Être l’interlocuteur principal du département consolidation groupe lors des clôtures. Suivre et expliquer les écarts ou retraitements IFRS.
- Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour la partie consolidation.
- Suivre et analyser les évolutions des normes IFRS, anticiper leurs impacts potentiels sur les comptes consolidés.
- Optimiser le schéma directeur du reporting des données comptables.
- Assurer annuellement le reporting des impôts différés et de la tax proof (en collaboration avec la responsable fiscale).
- Participer aux opérations d’acquisition et réaliser le PPA.
- Définir les conséquences en termes de consolidation des restructurations juridiques des filiales.
Comptabilité filiales

- Superviser la comptabilité générale pour l'ensemble du périmètre, coordonner les équipes comptables locales.
- Garantir la tenue des plannings.
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations comptables produites. Veiller à la bonne application des normes comptables locales ainsi que des standards groupe.
- En collaboration avec la responsable SI Finance, assurer le support technique et fonctionnel auprès des équipes comptables locales.
- Assurer l’évolution et l’harmonisation des pratiques comptables au sein du sous-groupe (en collaboration avec le département contrôle interne).
- Maintenir et faire évoluer le dispositif de contrôle interne et de conformité.
- Identifier et piloter les projets d’amélioration des processus comptables (digitalisation, automatisation, traçabilité).
- Garantir le respect des délais et des obligations fiscales et légales dans chaque pays (en collaboration avec la direction juridique et la responsable fiscale).
- Participer aux projets d’intégration des sociétés nouvellement acquises.

Projets structurants sur les 3 à 5 ans à venir
- Futur logiciel de consolidation groupe
En lien avec le département consolidation du groupe, définir la future stratégie de reporting comptable et de consolidation.
Mettre en œuvre cette stratégie : modélisation des données, définition des formats de collecte, production des liasses, formation des utilisateurs finaux et conduite du changement.
- Futur ERP SPIE Global Services Energy
Dans le cadre du renouvellement d’ERP, participer à la définition des besoins et à la validation du cahier des charges. Valider la cohérence du paramétrage, organiser la migration des données, garantir la formation des équipes et assurer la conduite du changement.

Formation supérieure en finance / comptabilité (type Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Expérience confirmée (au moins 10 ans) dans des fonctions similaires, idéalement au sein d’un groupe international structuré, incluant consolidation statutaire et supervision d’équipes comptables.

Solide maîtrise des normes IFRS et des processus de clôture et reporting consolidés.

Expérience avérée du management d’équipes (management direct d’une chef comptable et d’une équipe consolidation composée de trois personnes).

Goût pour le travail en environnement multiculturel et capacité à se déplacer ponctuellement à l’international.

Forte appétence pour la transformation et la digitalisation des processus financiers (ERP, outils de consolidation).

Sens de l’organisation, rigueur, leadership et très bonnes qualités relationnelles.

Anglais professionnel indispensable.

Prime vacances
Intéressement/participation
2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial)
11 RTTs
Mutuelle
Forfait achat d’équipements informatiques (dans le cadre du télétravail)
Accès aux programmes bien-être
Avantages liés au CSE
Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche

N/A

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