POSTE

Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :             

Responsable Electricité Régulation en Génie Climatique H/F

Au sein de Département Génie Climatique basé à Rennes (Le Rheu), vous piloterez les prestations Electricité / Régulation / Mise en service. Vous êtes rattaché directement au Responsable du Département, et votre équipe contribue à chacun des chantiers du périmètre :

• Vous managez une équipe de techniciens d’études électriques, chef de chantiers électriques, metteurs au point,

• Vous réalisez et gérez les plannings de vos équipes,

• Vous participez au chiffrage des projets en étude de prix,

• Vous participez aux études techniques et revues de conception,

• Vous pilotez les études d’électricité / régulation/ GTC-GTB,

• Vous assurez le suivi de la partie Exécution Electricité / Régulation/GTB,

• Vous avez en charge le pilotage des mises en service de nos chantiers,

• Vous recherchez des optimisations et variantes techniques aux projets, tout en répondant aux attendus du client, et vous serez amené à être en interface avec nos clients pour les sujets Electricité, / Régulation / GTB / Mise en service.

PROFIL

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous disposez d’une formation supérieure en génie climatique et / ou d’une expérience significative réussie dans l’étude, la mise en service de systèmes Electricité / Régulation / GTB / Mise en service d’installations Génie Climatique, alors ce poste est fait pour vous.

Vous aimez proposer des solutions techniques innovantes et génératrices d’optimisation de coût ?

Vous avez déjà managé une équipe et favorisez le travail en équipe? Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de faire des choix et de prendre des décisions? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, permis B nécessaire.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, rémunération variable, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT...

Si vous avez encore besoin d’être convaincu, rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, complexes sportifs, salles de spectacles, usines…