Contexte :

SPIE Global Services Energy met ses 40 ans d'expertise au service de ses clients des secteurs du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables pour les accompagner dans leur transition énergétique. Dans le cadre de notre engagement continu envers le respect des normes et des réglementations en matière de relations sociales, nous offrons un stage en droit social au sein de notre Direction des Ressources Humaines et de la Communication
Mission : Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, le stagiaire juriste en relations sociales participera activement à diverses tâches liées à la gestion des relations sociales et au développement d’un projet portant sur les droits de l’homme au sein de l’organisation.

Responsabilités :

Veille Juridique : Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de relations sociales, et rédiger des communiqués afin de tenir informé les équipes RH

• Veille Droit Social à l’aide de notre outil Navis Social 
• Création d’un template newsletter spécifique au droit social
• Communiquer tous les mois sur les grandes tendances et évolutions à venir à destination de la communauté RH

Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) : Assister la Directrice des Ressources Humaines et le Chargé RH dans l'analyse des thématiques liées aux relations sociales, et contribuer à la préparation des réunions du Comité Social & Économique

• Aide à la préparation aux réunions du Comité Social & Économique
• Préparation des Ordres du Jours
• Préparation des Avis de Réunions
• Collecte des informations
• Préparation et Structuration des réponses aux réclamations individuelles et collectives

Support à la rédaction de projets d’accords d’entreprise : Contribuer à la préparation et au suivi des négociations collectives (projets d’accords d'entreprise), en assistant notamment à la rédaction des documents et à la coordination des réunions.

Participation à la préparation de divers projets d’accords d’entreprise pour l’année 2024 (CET, intéressement, égalité F/H & QVCT)

• Support à la rédaction des projets d’accords d’entreprise

Participation à un projet portant sur les droits humains à dimension internationale : Assister le Chargé RH dans la définition, préparation et mise en place d’une charte portant sur les droits humains et la déployer dans l’ensemble des filiales où SPIE Global Services Energy opère (Afrique, Moyen-Orient & Asie).

• Veille interne sur les pratiques actuelles en vigueur au niveau du Groupe SPIE
• Identifier les besoins et les attentes en matière de droits humains
• Auditer l’ensemble de nos filiales et analyser leur niveau de conformité en matière de respect des droits humain
• Contribuer à l'adaptation de la charte des droits humains aux spécificités de l'entreprise, en as

Profil recherché :

• Étudiant(e) en dernière année de Master en Droit Social ou équivalent.
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Capacité à mener des recherches juridiques approfondies.
• Excellent sens de l'organisation et rigueur dans le travail.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CANVA)
• Anglais professionnel

Des projets passionnants, un environnement de travail avec une équipe dynamique et plongée dans la culture internationale.

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