Pause
Lecture
Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Team Leader Projets et Techniciens H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
  

Référence

2025-38717  

Domaine d'activité

Information & Communications Technology Services

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Team Leader Projets et Techniciens H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Assurer la production du service dans la limite des prestations vendues au client
§   Gère les opérations quotidiennes
§   Gestion du backlog INC/IMAC
§   Suivi de la productivité de l'équipe
§   Création des tableaux de bord

Manager les équipes opérationnelles :
§   Gestion quotidienne du personnel technique 
§   Responsable des plannings et des backups
§   Saisie des temps dans les délais
§   Contrôle sur l’anticipation des congés/RTT
§   Se positionner sur les demandes des collaborateurs et les faire remonter à son manager


Piloter les interfaces avec les autres services de support
§   Gestion des congés et des absences via Chronotime
§   Effectuer les entretiens individuels STARS
§   Demande d’outils/Accès interne et clients
§   Effectue  les process QSE (Causerie, VOP, PASD, EPI,…)
§   Recrutement avec le service RH (entretien et validation des candidats)
§   Gère les besoins sur les moyens généraux (Automobile, Outils SI,…)
§   Suivi du plan de formation et des habilitations (elec/…)


Garantir la méthodologie déployée sur le contrat (normes qualité...).
§   S'assure que tous les processus techniques/opérationnels sont suivis et compris
§   Connaissance du contrat
§   S’assure que les process QSE soient bien appliqués


Assurer le respect des engagements client.
§   Surveiller les tickets pour les engagements  OLA client/qualité/âge,
§   Surveille de manière proactive les tickets en attente ou la priorité
§   Gestion des escalades/priorisation des tickets,

Participer au développement des équipes (plan de formation, management des compétences,...)
§   Suit le Transfert de compétences des nouveaux entrants
§   Gère la productivité des techniciens,
§   Organise les réunions des opérations de l'équipe pour s'assurer que l'équipe suit les procédures opérationnelles standard (gestion des appels, codage, références CSD)
§   Plan de formation interne


Partager en interne ses connaissances des problématiques client
§   Partager les actions effectués et à lancer dans le cadre des COTech internes

Assurer l’interface au quotidien avec le client
§   Etre l’interface

Pilotage sur site client dans le cadre du déploiement de projets

Consolidation de la facturation Projets directement avec le client et rapprochement en interne 

 

Missions transverses

·         Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans l'urgence

·         Se construire une vision globale d'une situation, analyser des données diversifiées, les synthétiser et communiquer l'information pertinente

.         Etre leader et embarquer son équipe vers un objectif commun

·         Gérer des risques, prendre des décisions argumentées et en assumer la responsabilité

·         Connaître les règles de sécurité et d'environnement (recyclage, récupération)

·         Bonne gestion du stress, du temps et de la pression

Participer à la continuité de service en assurant une polyvalence sur l’ensemble des missions de l’équipe 

Votre profil

Prise d'initiatives, profil axé sur l'amélioration continue.

Savoir être irréprochable

Profil qui prend la mesure de ses responsabilités et qui contribue à l’amélioration du quotidien.

Travail en équipe également en dehors de son périmètre

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire, ARNAGE

Lieu de travail

Arnage

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Management de collaborateurs dédiés à la réalisation d'actes en lien avec l’Environnement De Travail Utilisateur (EDTU). Le périmètre d’intervention couvre donc l’ensemble des solutions liées à l’installation, l’utilisation, le dépannage, la mise en œuvre, le retrait et les mouvements concernant l’EDTU.

Pack office et outil de ticketing, Power BI est un plus

Habilitations souhaitées

l'habilitation électrique est un plus mais pas un prérequis

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)