Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Technicien de Relevés Electriques, vous réalisez des enquêtes et relevés dans le domaine des Installations Electriques Générales.

Vous intervenez sur les différents CNPE où vos principales missions sont :

• Rechercher et valider les itinéraires de câbles et/ou d'implantations de matériel en fonction de l'environnement et des règles d'installations, notamment via des passages de ferroscan

• Etablir les comptes rendus associés sur outils informatiques (nuages de points, dossiers BE...)

• Proposer des solutions techniques adaptées dans un environnement exigeant

Une formation et des passages réguliers au Bureau d’Etude sont organisés pour appréhender et compléter les connaissances indispensables des règles et attendus.

Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours.

• Formation : Idéalement, BAC+2 avec une dominante en électricité

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus)

• Compétences : électricité, lecture de plans, ferroscan, outils bureautiques (Excel). Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions)

• Qualités personnelles : Esprit d’analyse, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et rigueur. Qualité rédactionnelle impérative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :

• 13ème mois
• Participation / intéressement
• Prime de vacances
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime de cooptation
• Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

connaissance du milieu nucléaire obligatoire
Compétences électriques dont IEG
lecture de plans
maitrise informatique

CSQ / SCN2 / RP2
B1V H0V minimum
DATR

permis B