Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
Référence
2024-34953
SPIE ICS - TECHNICIEN HELPDESK (H/F) - STRASBOURG.
Sous la responsabilité du Team Leader, il a pour principale mission de réceptionner les appels des utilisateurs, de saisir les sollicitations (téléphone et mail) dans l’outil de ticketing et de traiter les tickets dans le périmètre d’intervention du HD (relance, mise à jour des tickets jusqu’à la résolution).
- Assurer l'accueil téléphonique des appels ainsi que la prise en compte des
sollicitations mails et portail. - Prendre en charge des incidents ou des demandes de changement.
- Effectuer une analyse.
- Réaliser des actes techniques.
- Être propriétaire de son dossier et donc responsable du respect des SLAs associés.
- Communiquer/informer sur le statut de son action, jusqu’à la clôture du dossier dans l’outil.
- Remettre en état dans les meilleurs délais.
- Documenter son intervention.
- Informer le client selon les processus projets/contrats définis,
- communiquer et rendre compte à sa hiérarchie.
- Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue.
- Proposer et/ou mettre en place des procédures pour optimiser l’exploitation des solutions installées.
- Remonter les anomalies des modes opératoires en vue de modifications de la base de connaissances.
- S’approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel.
- Se comporter en ambassadeur de l’entreprise.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Je me crée un espace candidat
