Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien sûreté à Nîmes H/F

Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir sur le sud de la France. 

Au sein de notre département de génie électrique, vous serez basé au sein de notre agence Nîmes, et rattaché à un responsable d’affaire.

Vos missions :

• Concevoir, installer et maintenir des dispositifs de sécurité adaptés aux besoins des sites
• Superviser l’installation et la maintenance des systèmes :
  • Intrusion
  • Vidéosurveillance
  • Contrôle d’accès
• Lire et interpréter des plans, schémas électriques et d’implantation
• Gérer le câblage basse tension, la configuration réseau et la sécurisation des systèmes IP
• Collaborer avec les équipes techniques pour le déploiement et la maintenance des équipements
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques
• Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi administratif

Technologies et fabricants maîtrisés :

• Contrôle d’accès : Til Technologies, Nedap, Synchronic, Honeywell, Alcea, Vauban
• Vidéosurveillance : Milestone, Genetec, Hanwha, AXIS, Dahua, Hikvision
• Intrusion : Aritech, Honeywell, Septam, Vanderbilt, Fichet

Votre profil :

• Diplôme : une formation BAC+2 : BTS SN, CIEL, domotique, ou électrotechnique ; est attendue
• Expérience : une expérience significative en courants faibles
• Compétences techniques :
  • Connaissances approfondies des systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès
  • Compétences pointues en réseau et vidéo IP
  • Maîtrise de la lecture des plans et des schémas électriques
• Compétences comportementales : vous êtes organisé, rigoureux, réactif et autonome
• Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région du sud de la France

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un véhicule de service
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant
• Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, sécurité incendie, réseaux IP