Entité
Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.
SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.
Avec plus de 50 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé, en 2023, un chiffre d'affaires consolidé de 8,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 584 millions d'euros.
Référence
2024-34975
SPIE Global Services Energy (SGSE), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique :
Un(e) Comptable – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F)
Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le/la comptable sera chargé(e) de :
- Assurer le suivi comptable mensuel des frais généraux de la BU :
- Analyse détaillée des coûts réels ;
- Estimation des provisions et des factures à établir de fin de mois ;
- Communication à chaque responsable de département des frais généraux inhérents à son périmètre (réel vs budget).
- Réaliser la facturation inter-compagnie des salaires et des achats réalisés pour le compte des filiales.
- Participer à la réalisation du budget de la BU et des deux re-prévisions annuelles.
- Réaliser les opérations de trésorerie pour le compte des filiales.
- Maintenir les procédures de travaux comptables.
-2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial).
-Accès aux programmes bien-être (Holivia).
-5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) et 11 RTT dont 6 pouvant être imposés par l’entreprise.
-Avantages liés au CSE (à compter de 6 mois d’ancienneté)
-Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche.