INGENIEUR COMMERCIAL EN MAINTENANCE
Posté basé sur ROUEN ou sur CAEN f/h

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.
C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Vous intervenez en très forte proximité avec les Responsables opérationnels de la région Normandie. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l’animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage de nos offres en maintenance CFO, CFA, CVC multitechnique et FM.

Parce que vous avez la connaissance technique : 
- Vous enrichissez le portefeuille clients existant en proposant de nouvelles offres de services 
- Vous réalisez activement la prospection commerciale de votre périmètre et anticipez les réponses aux consultations privées et publiques 
-  Vous coordonnez et participez à la rédaction des appels offres en collaboration avec les équipes transverses et techniques  
- Vous préparez et assurez les soutenances  
- Vous contrôlez et participez à la rédaction du mémoire personnalisé à l'offre 
- Vous assurez la qualité et la pertinence des informations renseignées dans les outils commerciaux (tableau de bord, reporting, compte rendu visite…) ainsi que de leur mise à jour 

 
Parce que vous êtes un professionnel de la négociation  
- Vous menez les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels 
- Votre écoute active du client vous permet de comprendre et de le convaincre lors des étapes de décisions finales

Parce que vous avez une vision stratégique 
- Vous participez à la définition du plan d'actions commerciales 
- Vous participez aux réunions de GO/NO GO et aux bouclages 
- Vous valorisez l’offre de SPIE Facilites veillant à produire une proposition commerciale adaptée, personnalisée et différenciante. 
- Vous représentez l’entreprise lors des diverses manifestations extérieures : salons, réunions d’associations professionnelles, forum spécialisés… 
- Vous gérez les outils de veille commerciale et de suivi des offres (Salesforce)

Vous aurez une forte autonomie et la prise d’initiative sera encouragée.  

Nous vous offrons un package de rémunération comprenant :

- Un 13ème mois et une prime de congés
- Un véhicule de fonction
- Une prime sur objectifs significative et motivante
- De l’épargne salarial : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux salariés du groupe)

Vous aimez la prospection et vous êtes orienté résultats. Vous possédez une formation de niveau Bac +5 et une expérience d’au moins 3/5 ans dans le secteur de la maintenance multitechnique et/ou multiservice. La connaissance de la réglementation des marchés publics serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2