Informations générales
Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
Référence
2025-39072
Domaine d'activité
Information & Communications Technology Services
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Acheteur/Acheteuse IT Régional H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Cadre
Votre mission
SPIE ICS recrute un.e acheteur.se IT pour accompagner les directions métiers dans la définition de leurs besoins et dans l'optimisation de leurs achats technologiques. Ce poste est ouvert dans plusieurs départements, selon vos souhaits et nos opportunités.
Missions Principales
- Accompagnement des Métiers : Collaborer avec les directions métiers pour identifier et définir leurs besoins spécifiques en matière d'achats IT.
- Élaboration de la Stratégie de Sourcing : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour maximiser la valeur des achats et optimiser les coûts.
- Gestion des Appels d'Offres : Piloter le processus de lancement des appels d'offres, analyser les propositions reçues et restituer les résultats aux directions métiers concernées.
- Négociation : Négocier les conditions tarifaires avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres tout en garantissant la qualité des produits et services.
- Définition des Conditions Contractuelles : Collaborer avec les services juridiques et métiers pour définir des conditions contractuelles claires et équilibrées.
- Suivi de la Performance Fournisseurs : Assurer un suivi et une évaluation régulière de la performance des fournisseurs, tout en effectuant une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations du marché.
Profil Recherché
- Expérience significative dans un rôle d'acheteur.se IT ou équivalent.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services.
- Sensibilité aux enjeux technologiques et capacité à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Votre profil
Vous avez une formation d étude supérieure ou une expérience significative en achats,
Vous êtes familier avec les environnements IT,
Vous disposez d'un savoir-être exemplaire et enthousiaste,
Vous êtes de nature curieuse et vous n'aimez pas la routine,
Vous aimez sortir de votre zone de confort et vous voulez développer vos compétences.
Témoignage :
Découvre le témoigne de Jérôme, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, MALAKOFF
Lieu de travail
MALAKOFF
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
3 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées
Bonne connaissance du domaine de l IT.
Techniques d'achats et de négociations y compris contractuelles.
Langue(s) de travail
- Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
- Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)