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Chargé.e de communication interne Trilingue Allemand/Anglais H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 50 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.
SPIE a réalisé, en 2023, un chiffre d'affaires consolidé de 8,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 584 millions d'euros.

  

Référence

2024-35967  

Localisation

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé.e de communication interne Trilingue Allemand/Anglais H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Attention : La maîtrise de l'allemand et de l'anglais est obligatoire pour ce poste.

Au sein de la Direction de la communication du groupe SPIE, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de la communication interne.

Vous êtes doté(e) d’une bonne plume et évoluez avec aisance dans un environnement multilingue. Votre rigueur et votre capacité à gérer des projets éditoriaux contribueront à renforcer la communication d’un Groupe en croissance auprès de ses différents publics-cibles internes. 

Vos principales missions seront les suivantes :

 1-Animation du dispositif de communication interne :

 *Magazine interne Groupe, 5 langues 

-suivi global du projet, du lancement d’un nouveau numéro à sa diffusion

-rédaction ponctuelle d’articles

-participation aux points hebdomadaires avec l’agence éditoriale

-coordination avec les interlocuteurs internes et externes

-participation à la refonte du magazine prévue en 2025

 

*Newsletter Groupe, 3 langues

-rédaction, conception et diffusion de la newsletter Groupe bi-mensuelle, ainsi que d’éditions spéciales ponctuelles

-coordination des traductions et relectures

-recherche iconographique

-mise en page et diffusion

-gestion de l’évolution du support en 2025, en lien avec la refonte actuelle de l’Intranet

 

*Comité éditorial

-participation à et animation du comité éditorial bi-mensuel

-suivi de la veille destinée à alimenter les différents supports et canaux du Groupe

-suivi du planning éditorial, en lien avec la Responsable de la communication numérique

 

2-Communication projet et métiers :

*Accompagnement des projets de communication des Directions fonctionnelles du Groupe, principalement Développement durable, RH et Sécurité, à des niveaux d’intervention divers (cadrage, production opérationnelle ...), dans une approche globale (éditoriale, événementielle etc.)

 

*Participation à l’organisation des événements internes : Convention Groupe, réunions d’information, Teams live events, etc.


3-Création de contenus :

 *Rédaction et publication de tout type de contenus sur l’intranet et/ou sur le réseau social interne, dans les trois langues du Groupe

* Réalisation de supports à usage interne

* Réalisation et adaptation de visuels

 

S’agissant d’une création de poste, cette liste n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer dans le temps

Votre profil

  • Minimum BAC +4/+5 en communication, avec une appétence pour la communication interne
  • Goût prononcé pour la communication éditoriale, qualités rédactionnelles requises
  • Intérêt pour l’événementiel
  • Parfaite maîtrise du français, maîtrise professionnelle de l’anglais impérative (niveau B2 minimum) et très bonne connaissance de l’allemand (langue maternelle ou langue étrangère de niveau B2)
  • Maîtrise des outils de publication et de création de contenus, de la Suite Microsoft et des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint)
  • Intérêt pour les métiers techniques et la communication BtoB
  • Capacité à évoluer au sein d’un environnement complexe et multilingue
  • Adaptabilité, rigueur, organisation et autonomie

Des tests de niveau linguistiques seront proposés aux candidat(e)s ainsi qu’un test rédactionnel

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE

Lieu de travail

10 Av. de l'Entreprise, 95800 Cergy, France

Travailler chez Spie

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre SPIE, c'est aussi..

  • Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.
  • Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.
  • Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.
  • Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.
  • Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.
  • Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.
  • Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau. 
  • Télétravail : 2 jours par semaine

En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Compétences rédactionnelles et linguistiques

Maîtrise des outils de publication et de création de contenus, de la Suite Microsoft, des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint…)

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Allemand (D-Maitrise professionnelle complète)