Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle

Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un·e Ingénieur·e Réseaux Expert·e pour intervenir sur un périmètre multi-sites et participer à l’évolution, l’exploitation et la sécurisation de nos réseaux.

Vos défis au quotidien :
Au sein de l’équipe, vous serez amené·e à :

• Concevoir, déployer et faire évoluer des architectures réseaux LAN / WAN / SD-WAN.
• Administrer des environnements Meraki SD-WAN / SD-ONE, notamment pour la connexion des sites distants.
• Gérer et optimiser les protocoles et architectures iBGP, LAN et WAN.
• Assurer l’administration, la configuration et la sécurisation des pare-feu Palo Alto.
• Participer à l’exploitation et au maintien en conditions opérationnelles d’équipements Cisco, notamment les switches Nexus.
• Piloter ou contribuer à des projets de migration, par exemple de MX vers ION.
• Mettre en œuvre et maintenir les VPN opérateur Orange.
• Gérer l’adressage et la documentation réseau via un IPAM tel que NetBox.
• Développer des scripts en Python pour automatiser des tâches réseau récurrentes.
• Contribuer aux pratiques DevOps appliquées au réseau : automatisation, industrialisation, standardisation et amélioration continue.
• Diagnostiquer les incidents complexes et proposer des solutions durables.
• Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures d’exploitation et les supports de suivi.

À la fois expert·e réseau et chef·fe de projet, vous êtes capable de :

• concevoir, faire évoluer et sécuriser des infrastructures réseau,
• piloter des migrations et des changements techniques,
  coordonner les différents intervenants techniques et métiers,
  assurer le suivi, la planification et la mise en production des projets,
• anticiper les impacts, identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
• Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer, vous savez conjuguer expertise technique et gestion de projet au service de la performance et de la fiabilité des infrastructures.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !



Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
·       Entretien de validation avec le manager


Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap

Réseaux SD-WAN Meraki, avec connexion des sites distants via SD-ONE Meraki.
Connaissances larges en IBGP, LAN, WAN.
Expertise en pare-feu Palo Alto.
Connaissances Cisco, notamment Nexus pour les switches.
Gestion de projet de migration MX vers ION.
VPN opérateur Orange.
Utilisation d’IPAM (ex. NetBox).
Compétences en scripting Python et notions DevOps.