Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Metteur au point CVC à Saint-Ouen-sur-Seine H/F

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Vérifier physiquement les installations électriques, aérauliques, hydrauliques et procéder à l’équilibrage des réseaux
• Effectuer la mise en service et le contrôle de disponibilité des fluides
• Procéder au préréglage, au réglage optimal et à la programmation des paramètres de régulation des équipements
• Contrôler les chaînes et points de régulation, et assister à la mise en service constructeur
• Respecter les consignes de sécurité et appliquer rigoureusement les procédures spécifiques pour garantir la qualité des installations
• Préparer et remettre les cahiers de recette, ainsi que les rapports de mise en service

Votre profil :

• Diplôme : une formation technique spécialisée en génie climatique ou en installations thermiques
• Expérience : une expérience significative sur un poste similaire
• Compétences techniques : maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques
• Compétences comportementales : rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.

Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.

SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon expérience
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une prime de congés Travaux Publics
• Des indemnités de déplacement (panier/trajet)
• Divers avantages CSE
• Une mutuelle et prévoyance 
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2