POSTE

Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain :

RESPONSABLE D’AFFAIRES ÉLECTRICITE TERTIAIRE H/F

à Brest.

Au sein du département de génie électrique  à GUIPAVAS , vous porterez la responsabilité d’opérations de travaux d’un volume d’affaires de 1.5/2 M€, et vous managerez une équipe de 10 personnes.

Parce que vous avez la fibre commerciale, vos missions consisteront à :

• Maintenir et développer un portefeuille de clients, sélectionner les affaires,
• Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),
• Valider vos offres sous la responsabilité de votre chef de service,
• Présenter vos offres aux clients.

Parce que vous avez une vision globale : opérationnelle, technique et financière, vous aimerez :

• Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,
• Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
• Vous établissez les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes,
• Préparer et participer aux points de gestion,
• Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,
• Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).

Parce que vous avec l’esprit d’équipe, vous aimerez :

• Encadrer, Fidéliser et accompagner vos équipes,
• Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires
• Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.

Et enfin, vous garantirez l’application du système de management QHSE.

PROFIL

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d’affaires tertiaires, alors ce poste est fait pour vous.

Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu’un permis B est nécessaire.

MIXITÉ

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT …

Vous avez encore besoin d’être convaincu ? Contactez nous pour un moment d'échange convivial

Environnement Informatique Office 365 et outils 

Logiciel de chiffrage (Quick Devis, Optima, ou autre)

Connaissance matériel et normes ERP/ERT

Connaissance en milieu hospitalier serait un plus