Informations générales
Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Référence
2025-37437
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Chargé de recrutement H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Rejoignez SPIE Industrie DA EST en tant que Chargé(e) de recrutement !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Intégré(e) à l’équipe RH de la Direction d’Activité EST (950 collaborateurs – 150 M€ CA), vous accompagnez nos équipes dans l’identification et l’intégration des meilleurs talents.
Vos missions:
En lien avec l’équipe RH de proximité et les responsables opérationnels, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement des postes ouverts au sein de votre périmètre.
À ce titre, vous :
🔹 Participez à la qualification des besoins et administrez les postes à pourvoir.
🔹 Rédigez et diffusez les offres d’emploi via notre outil Talentsoft et sur les plateformes adaptées.
🔹 Assurez la gestion et le suivi des candidatures.
Sur le portefeuille d’offres dont vous avez la charge en direct :
✅ Déployez des stratégies de sourcing efficaces (job boards, CVthèques, réseaux sociaux, forums, approche directe, etc.).
✅ Effectuez les pré-sélections des candidats et rédigez des synthèses qualitatives.
✅ Organisez les entretiens et accompagnez les managers dans le choix des talents.
En véritable partenaire RH, vous assurez un suivi rigoureux du processus de recrutement et proposez des améliorations et solutions innovantes pour optimiser notre attractivité et efficacité.
Pourquoi nous rejoindre ?
🌍 Un acteur majeur dans le secteur de l’industrie et des services.
💪 Une équipe RH engagée et bienveillante.
Nous proposons un package de rémunération attractif comprenant :
- 13ème mois
- Prime vacances
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Gratification d’ancienneté
- Chèques CESU
🔎 Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?
Postulez dès maintenant et participez à notre aventure humaine et professionnelle chez SPIE Industrie DA EST !
Votre profil
Profil recherché
🎓 De formation Bac + 3/4, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
🛠 Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (Talentsoft, LinkedIn Recruiter, CVthèques…).
💡 Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel.
📢 Vous savez adapter votre communication et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, ST PRIEST
Lieu de travail
saint-priest
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
3 ans ou plus
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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