Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

              APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur et tu interviendras en itinérance sur le département du secteur.

Chez SPIE Facilities, une technicienne de maintenance CVC/ Multi techniques en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :

• Assurer la maintenance d'installations en froid, climatisation et ventilation (groupes froids, centrales de traitement d’air, pompes à chaleurs, …) et en chauffage (Chaudières avec alimentation fioul, gaz ou bois),

• Identifier l’origine des pannes et effectuer les interventions nécessaires,

• Développer de bonnes relations avec client,

• Rédiger sur tablette les rapports d'intervention,

• Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification,

• Réaliser ou piloter les travaux induits,

• Travailler en sécurité.

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si

Tu aimes travailler  dans le monde de la maintenance tertiaire,

Tu as un haut débit de passion pour nos métiers,

Tu as envie de diversité dans ton métier,

Tu as la fibre audacieuse,

Tu as envie de mettre en application tes compétences et ton sens du service sur plusieurs sites clients,

Tu souhaites préparer un BAC +2 dans le domaine de la maintenance CVC, comme le BTS FED Option A ou B ou le BTS Maintenance des Systèmes Option B.

                                           Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.