Assistant.e de Gestion

SAINT-OUEN (93)

Statut ETAM – 33 à 35K€

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Rejoignez notre équipe du Contrôle de gestion afin d’assister nos contrôleurs dans le reporting et le suivi budgétaire de leur périmètre.

- Vous procédez à l’accompagnement de la préparation des points de gestion mensuels avec les opérationnels

- Vous suivez les contrôles budgétaires en lien avec les budgets

- Vous effectuez des points mensuels avec les opérationnels concernant les dépenses de structures

- Vous analysez les écarts et proposez des plans d’actions

- Vous assurez un reporting régulier

- Vous aidez l’équipe à créer, améliorer et automatiser les fichiers de suivi

AVANTAGES :

Nous offrons un package de rémunération comprenant : un salaire annuel brut entre 33 et 35K€ sur 13 mois, prime de congés payés, tickets restaurants, intéressement, participation, actionnariat salarié,…

Issu.e d'une formation bac+2 en Gestion, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en contrôle de gestion idéalement dans le secteur du BTP
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils du contrôle de gestion (outils de reporting, Excel). Vous témoignez de grandes qualités d’analyse, de rigueur dans les chiffres et les délais, d'adaptation, de présentation et de communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

-Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

-Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

-Si besoin, entretien de validation avec le N+2