Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :
Chef d’e chantier Travaux HVAC/Fluides - CDI - ITER (H/F)
Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et documentaire, vous prenez en charge :
- Les travaux et la sécurité
- La planification du travail et les approvisionnements
- Les processus de réalisation et la qualité
Parce que travailler sur le terrain vous stimule :
- Vous dirigerez une équipe et assurerez le bon fonctionnement des opérations liées aux activités de maintenance qui vous seront confiées.
- Vous organiserez et distribuerez le travail au sein de l'équipe.
- Vous gérerez et optimiserez les moyens matériels.
Parce que vous avez de réelles capacités techniques :
- Vous rédigerez les rapports d'intervention.
- Vous encadrerez l'équipe et en assurerez le management au quotidien.
- Vous organiserez et adapterez les moyens alloués au besoin de service.
- Vous participerez aux chiffrages des projets et travaux.
- Vous avez de bonnes connaissances techniques théoriques nécessaires à l'exercice des diverses spécialités de votre métier.
Parce que pour vous, le relationnel interne client est important :
- Vous serez l'interlocuteur de proximité du client.
- Vous vous assurerez de la bonne réception des chantiers.
Parce que pour vous, la qualité et la sécurité est primordiale :
- Vous encadrerez les ressources et organiserez leur travail en tenant compte des normes qualité, sécurité et environnement.
- Vous serez le garant de la sécurité des opérations confiées.
- Vous avez une bonne connaissance de l'organisation qualité-sûreté-sécurité applicable aux activités.
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu d’une formation technique, qu'il s'agisse d'un CAP ou bac+2, et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous !
Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
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