Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée et performante ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Devenez notre prochain :

Conducteur(trice) de Travaux en Électricité Industrielle 

Vous interviendrez sur des projets variés et ambitieux en assurant la gestion complète de vos chantiers.

Vous aurez pour mission de :

• Manager et gérer des équipes chantier (interne ou sous-traitance) : vous encadrerez les équipes, assurerez le suivi qualité des travaux et veillerez à la sécurité sur les chantiers.
• Suivre financièrement les affaires : vous serez responsable de l'élaboration des devis, du suivi du budget, et de la facturation, garantissant la rentabilité de vos projets.
• Planifier et organiser : vous gérerez la planification technique, matérielle et humaine des différents chantiers, en veillant à l'optimisation des ressources.
• Élaborer et mettre à jour les plannings d'intervention : en collaboration avec le chef de chantier, vous assurerez le bon déroulement des travaux selon les délais prévus.
• Contrôler l'exécution et de l'avancement des travaux : vous superviserez les chantiers pour garantir le respect des plans, des budgets, des délais, et des normes de qualité.
• Participer aux réunions de suivi de chantier : vous participerez aux réunions d’avancement pour assurer une bonne communication et coordination entre les différentes parties prenantes.

Alors ça vous branche ? 

De formation électrotechnique, avec une expérience avérée de 6 ans à un poste similaire.

Avoir le sens des responsabilités, force de proposition et leadership.

Au-delà de son expérience, son savoir être fera la différence : l'autonomie, l'implication et le sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13è mois (mai-juin et novembre)
• Participation – intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagement pour la diversité et la mixité
• Evolution – mobilité interne
• Développement des compétences
• Mutuelle attractive
• Prime de vacances
• Avantages CSE
• Gratification d’ancienneté
• Chèque CESU 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

B2V - BR - BESSAIS - BC

H2V