Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Chargé de recrutement – CDD – Lyon - H/F 

Au sein de la cellule recrutement de SPIE Nucléaire, et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, vous pilotez et mettez en œuvre le recrutement, de l'émission du besoin à l'intégration, sur les postes qui vous sont confiés.

Vos missions :

• Sur la base d’un besoin de recrutement validé, vous créez des offres et publiez des annonces via notre job board et sur les sites emplois adéquats.
• Vous précisez le besoin et le contexte avec les managers.
• Vous réalisez le sourcing des candidats potentiels via tous les canaux de recrutement : CVthèques des jobboards et sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles.
• Vous triez les candidatures, les préqualifiez et les proposez aux managers et au RH du périmètre.
• Vous réalisez les entretiens RH.
• Vous rédigez des comptes rendus qualitatifs pour chaque candidat sélectionné.
• Vous suivez vos recrutements à l'aide des tableaux de bord et de reporting et l'outil de recrutement.
• Vous assurez un reporting régulier aux managers et RRH.
• Vous tenez à jour les informations du logiciel de recrutement : archivez vos offres, réalisez les réponses négatives, finalisez les recrutements.
• Vous promouvez l'image de SPIE sur les réseaux sociaux et les forums.

Votre capacité d’écoute et votre appétence à être très bon(ne) communiquant(e) seront de véritables atouts pour la tenue de ce poste. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, de très bonnes capacités d'expression et de synthèse à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes autonome, pugnace et possédez un bon esprit d'équipe.

Vous vous sentez prêt(e) à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d’une formation en ressources humaines ou équivalent, avec une expérience réussie en recrutement de profils techniques et que vous êtes motivé(e), alors ce poste est fait pour vous !

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Usage de logiciels de recrutement, des job board et outils digitaux de recrutement.

Connaissances du domaine Nucléaire et de nos métiers.